饮酒上班处罚通告
@公雁6153：禁止员工在工作期内喝酒的通告怎么写
公矩15174893993…… 通知 至2011年4月30日起,严禁在上班或上班前4小时内饮酒,违者首次按相关制度罚款500元,再次1000元,超过3次者解聘.为保证工作纪律性,保证员工自身安全,请各生产单位从即日起宣传到位并督促执行,生产管理部每日进行检查、考核、评价并公示. 生产管理部 2011年4月30日
@公雁6153：员工下午上班喝醉,领导会怎么处理他? -
公矩15174893993…… 员工下午上班喝醉,这是在挑衅法规制度,国家有明文规定,员工在工作日期间不得饮酒,而且有相应的处理办法.这名员工不只是喝酒了,而且喝醉了,严重影响了工作的开展.他喝酒,不是领导要怎样处理他,而是法规制度要怎样处罚他,领导只是法规制度的执行者和监督者,无权超越法规制度私自处理.这名员工无视法规制度,理应受到惩罚,其他的同事员工也应当引以为戒,不要触碰法律的底线.愿这位员工能吸取教训.
@公雁6153：员工在岗期间酌酒、但是员工手册没有相应的处罚,请问应该怎么处理? -
公矩15174893993…… 为加强廉政建设,严厉劳动纪律,提高工作效率,确保员工健康与安全,树立良好的企业形象.经公司研究决定,现就工作期间禁止饮酒等有关问题规定如下: 一、公司所有在岗员工工作期间(包括中午和晚间、节假日值班时间)一律禁止饮酒...
@公雁6153：员工惩罚通知怎么写? -
公矩15174893993…… 通知书 姓名:事由: 因xxxxxxxx事情,给公司带来了很大的损失, 因此给予 xxxx 处分 .领导签字确认.
@公雁6153：请以洪县审计局的名义,向所属各单位下发一份关于禁止工作人员上班时饮酒的公文 -
公矩15174893993…… 各单位: 为提高工作效率,严肃劳动纪律,加强廉政建设,确保员工健康与安全,树立良好的公务员形象,经洪县审计局党委研究决定,现就工作期间禁止饮酒等有关问题规定如下: 一、审计局所有工作人员在工作期间(包括中午和晚间、节...
@公雁6153：上班之前喝酒,造成工作怠慢.该怎么处罚 -
公矩15174893993…… 在任何用人单位里,酒后上岗都是严重违纪的行为.依照制度要受到严厉处罚的!具体如何执行,根据规章制度来吧……最严重的可以下岗.
@公雁6153：单位职工在上班值班期间多次旷工多次喝酒的行为怎么处理? -
公矩15174893993…… 上班期间多次旷工多次喝酒你已经违反了单位的规章制度,估计最轻的处罚就是扣你的工资甚至给你记过处分,严重的也许会开除
公矩15174893993…… 通知 至2011年4月30日起,严禁在上班或上班前4小时内饮酒,违者首次按相关制度罚款500元,再次1000元,超过3次者解聘.为保证工作纪律性,保证员工自身安全,请各生产单位从即日起宣传到位并督促执行,生产管理部每日进行检查、考核、评价并公示. 生产管理部 2011年4月30日
@公雁6153：员工下午上班喝醉,领导会怎么处理他? -
公矩15174893993…… 员工下午上班喝醉,这是在挑衅法规制度,国家有明文规定,员工在工作日期间不得饮酒,而且有相应的处理办法.这名员工不只是喝酒了,而且喝醉了,严重影响了工作的开展.他喝酒,不是领导要怎样处理他,而是法规制度要怎样处罚他,领导只是法规制度的执行者和监督者,无权超越法规制度私自处理.这名员工无视法规制度,理应受到惩罚,其他的同事员工也应当引以为戒,不要触碰法律的底线.愿这位员工能吸取教训.
@公雁6153：员工在岗期间酌酒、但是员工手册没有相应的处罚,请问应该怎么处理? -
公矩15174893993…… 为加强廉政建设,严厉劳动纪律,提高工作效率,确保员工健康与安全,树立良好的企业形象.经公司研究决定,现就工作期间禁止饮酒等有关问题规定如下: 一、公司所有在岗员工工作期间(包括中午和晚间、节假日值班时间)一律禁止饮酒...
@公雁6153：员工惩罚通知怎么写? -
公矩15174893993…… 通知书 姓名:事由: 因xxxxxxxx事情,给公司带来了很大的损失, 因此给予 xxxx 处分 .领导签字确认.
@公雁6153：请以洪县审计局的名义,向所属各单位下发一份关于禁止工作人员上班时饮酒的公文 -
公矩15174893993…… 各单位: 为提高工作效率,严肃劳动纪律,加强廉政建设,确保员工健康与安全,树立良好的公务员形象,经洪县审计局党委研究决定,现就工作期间禁止饮酒等有关问题规定如下: 一、审计局所有工作人员在工作期间(包括中午和晚间、节...
@公雁6153：上班之前喝酒,造成工作怠慢.该怎么处罚 -
公矩15174893993…… 在任何用人单位里,酒后上岗都是严重违纪的行为.依照制度要受到严厉处罚的!具体如何执行,根据规章制度来吧……最严重的可以下岗.
@公雁6153：单位职工在上班值班期间多次旷工多次喝酒的行为怎么处理? -
公矩15174893993…… 上班期间多次旷工多次喝酒你已经违反了单位的规章制度,估计最轻的处罚就是扣你的工资甚至给你记过处分,严重的也许会开除
