高情商回复工资多少
@有享5621：同事问起工资多少?但本人不喜欢被问,改怎么回答比较合适 -
牧刷17887604654…… 可以直接跳过话题进入下一个话题,一定要回答的话从夸大和缩小回答或推移他人.比如夸大的回答:“兄弟,你这个月拿了多少钱?” “也就那么万儿八千(反正报个不可能的高价工资,因人而异)的吧,还不是个稀饭钱?” 这样一般就把...
@有享5621：假如你去应聘一份工作,谈到工资时,应聘者问你要多少工资?你该怎么回答他? -
牧刷17887604654…… 你先到你去应聘的单位打听一下他们的工资是多少,然后跟你以前的工资对比一下,如果高你就说的比他们的工资高些但不要太离谱,如果低就就说你以前的工资是多少你希望更高些,因为跳槽就是为了工资高点,物价上涨了嘛!我们也要吃饭
@有享5621：关于职场技巧的问题,老板问我要多少工资,我该怎么回答? -
牧刷17887604654…… 您好,您可以回答说本人的专业是某某某.我所期待的工资是几千.具体数额可以根据个人需要进行说,然后可以说还希望老板可以考虑一下,因为如果我是一个没有能力的人,我肯定不敢这么说,但是本人有过X年的工作经验,学历是某某某,还希望老板可以考虑一下.
@有享5621：请问在面试时,主考官提到工资问题,该怎么回答? -
牧刷17887604654…… 下面这个很全哦~~: 1. 你目前的工资是多少? 提示: 记住! 你的收入不仅包括你的工资, 还包括奖金、津贴及其它福利,将各项福利换算成现金,并计算在你的收入中. 求职者: 我的基本工资是年薪32000元,加上奖金及其它福利,年薪收...
@有享5621：如果别人问你工资时,你怎么回答才能显得不自卑,让人觉得你回答的很大方得体?(工资很低) -
牧刷17887604654…… “你觉得我这值多少,就有多少”(这个问题避免他再问.因为如果他觉得你不好,那也不好意思说你只值那么多,如果觉得你好,当然就是不用你自己说多少然后他会觉得高了)
@有享5621：面试时对方问现在工资是多少该怎么回答 -
牧刷17887604654…… 面试官问这个问题,主要是考察应聘者的期望薪资是否与公司能够提供的薪资相符合.如果原来的工资比公司能提供的工资高,毕竟应聘者会有心理落差.应聘者在回答这个问题的时候,如果了解所应聘岗位的薪资待遇,尽量靠近这个待遇来回答则对自己比较有利.如果不了解,实话实说就行.
@有享5621：面试时候问待遇多少应该怎么回答 -
牧刷17887604654…… 任何一家公司都会有自己的工资体系,无论你说高说低人家都会根据你的具体情况根据公司的工资体系给你订工资,问你希望待遇并不是想让你说出个具体数目,特别是在面试的时候. 只是想看你的态度,如果你特别想进这家公司的时候你就要诚恳一点说:“听从公司的安排”,或是说“并没有想过此类问题,我只是想得到这份工作,来贵公司发展,工资待遇应是其次的.” 一般私自问起期望待遇的时候可能是那些资格非常老的专家,返聘人员,或职业经理人. 当然这些都离我们稍微远了点. 你说你没有工作经验,据我判断你应该是毕业生,毕业生的可塑性都很强,因此把你诚恳的态度表现出来.公司想看到的就是这个!
@有享5621：去面试时,当老总问起敏感话题时,如你所希望的工资是多少等该如何巧妙回答?因上次开始谈得都挺好,就因 -
牧刷17887604654…… 其实这个很好回答,一问一答,可以说明,老板看你的底是多少,面试的当然希望高一些,可以这样说: 1、相信公司会给一个满意的薪酬, 2、按照公司的薪酬标准给吧! 3、我期望的工资是5000,当然我也会考虑公司开的薪酬. 4、不知道你在试用期内开多少,对方说,3500元,那么你感觉少了,你说,那转正后是多少呢,4000,你感觉还少,你可以这样建议,如果试用期内4000,试用期后4500是我心里的薪酬范围. 5、我想知道公司最开可以给开多少?从被动到主动的回答方式! 以上你要感觉对方开多少,你就压住那个线以上就可以了,有些领导也可以开出比计划工资高的事情!要看能力
@有享5621：同行问工资是多少应该怎么回答最好呢?关系一般 -
牧刷17887604654…… 这种一般不要回答为好,含糊过去就行,问同行工资是一件非常不礼貌且不对的行为,如果你回答的工资比他高,那么他很有可能会不爽,对你多多少少有一些敌意,如果比他低,那么他有可能认为你能力比他低,对你有一些轻视最好的回答的话,可以说,没多少,也就那种.建议尽量不是说数字
@有享5621：如何巧妙回答“工资要求”的问题? -
牧刷17887604654…… 对这个问题你自己要有自信.最好事先了解一下情况.如果不行就把自己的标准定的稍低一点,如果你录用后工作出色,工资会增加的.
牧刷17887604654…… 可以直接跳过话题进入下一个话题,一定要回答的话从夸大和缩小回答或推移他人.比如夸大的回答:“兄弟,你这个月拿了多少钱?” “也就那么万儿八千(反正报个不可能的高价工资,因人而异)的吧,还不是个稀饭钱?” 这样一般就把...
@有享5621：假如你去应聘一份工作,谈到工资时,应聘者问你要多少工资?你该怎么回答他? -
牧刷17887604654…… 你先到你去应聘的单位打听一下他们的工资是多少,然后跟你以前的工资对比一下,如果高你就说的比他们的工资高些但不要太离谱,如果低就就说你以前的工资是多少你希望更高些,因为跳槽就是为了工资高点,物价上涨了嘛!我们也要吃饭
@有享5621：关于职场技巧的问题,老板问我要多少工资,我该怎么回答? -
牧刷17887604654…… 您好,您可以回答说本人的专业是某某某.我所期待的工资是几千.具体数额可以根据个人需要进行说,然后可以说还希望老板可以考虑一下,因为如果我是一个没有能力的人,我肯定不敢这么说,但是本人有过X年的工作经验,学历是某某某,还希望老板可以考虑一下.
@有享5621：请问在面试时,主考官提到工资问题,该怎么回答? -
牧刷17887604654…… 下面这个很全哦~~: 1. 你目前的工资是多少? 提示: 记住! 你的收入不仅包括你的工资, 还包括奖金、津贴及其它福利,将各项福利换算成现金,并计算在你的收入中. 求职者: 我的基本工资是年薪32000元,加上奖金及其它福利,年薪收...
@有享5621：如果别人问你工资时,你怎么回答才能显得不自卑,让人觉得你回答的很大方得体?(工资很低) -
牧刷17887604654…… “你觉得我这值多少,就有多少”(这个问题避免他再问.因为如果他觉得你不好,那也不好意思说你只值那么多,如果觉得你好,当然就是不用你自己说多少然后他会觉得高了)
@有享5621：面试时对方问现在工资是多少该怎么回答 -
牧刷17887604654…… 面试官问这个问题,主要是考察应聘者的期望薪资是否与公司能够提供的薪资相符合.如果原来的工资比公司能提供的工资高,毕竟应聘者会有心理落差.应聘者在回答这个问题的时候,如果了解所应聘岗位的薪资待遇,尽量靠近这个待遇来回答则对自己比较有利.如果不了解,实话实说就行.
@有享5621：面试时候问待遇多少应该怎么回答 -
牧刷17887604654…… 任何一家公司都会有自己的工资体系,无论你说高说低人家都会根据你的具体情况根据公司的工资体系给你订工资,问你希望待遇并不是想让你说出个具体数目,特别是在面试的时候. 只是想看你的态度,如果你特别想进这家公司的时候你就要诚恳一点说:“听从公司的安排”,或是说“并没有想过此类问题,我只是想得到这份工作,来贵公司发展,工资待遇应是其次的.” 一般私自问起期望待遇的时候可能是那些资格非常老的专家,返聘人员,或职业经理人. 当然这些都离我们稍微远了点. 你说你没有工作经验,据我判断你应该是毕业生,毕业生的可塑性都很强,因此把你诚恳的态度表现出来.公司想看到的就是这个!
@有享5621：去面试时,当老总问起敏感话题时,如你所希望的工资是多少等该如何巧妙回答?因上次开始谈得都挺好,就因 -
牧刷17887604654…… 其实这个很好回答,一问一答,可以说明,老板看你的底是多少,面试的当然希望高一些,可以这样说: 1、相信公司会给一个满意的薪酬, 2、按照公司的薪酬标准给吧! 3、我期望的工资是5000,当然我也会考虑公司开的薪酬. 4、不知道你在试用期内开多少,对方说,3500元,那么你感觉少了,你说,那转正后是多少呢,4000,你感觉还少,你可以这样建议,如果试用期内4000,试用期后4500是我心里的薪酬范围. 5、我想知道公司最开可以给开多少?从被动到主动的回答方式! 以上你要感觉对方开多少,你就压住那个线以上就可以了,有些领导也可以开出比计划工资高的事情!要看能力
@有享5621：同行问工资是多少应该怎么回答最好呢?关系一般 -
牧刷17887604654…… 这种一般不要回答为好,含糊过去就行,问同行工资是一件非常不礼貌且不对的行为,如果你回答的工资比他高,那么他很有可能会不爽,对你多多少少有一些敌意,如果比他低,那么他有可能认为你能力比他低,对你有一些轻视最好的回答的话,可以说,没多少,也就那种.建议尽量不是说数字
@有享5621：如何巧妙回答“工资要求”的问题? -
牧刷17887604654…… 对这个问题你自己要有自信.最好事先了解一下情况.如果不行就把自己的标准定的稍低一点,如果你录用后工作出色,工资会增加的.
