10条对公司具体改善建议
@徐沸4616：对公司的经营管理合理化建议如何写?
咸竿15922056819…… 很简单,你可以从几个方面考虑:一、发展公司品牌 二、完善公司制度 三、培养员工归宿感和向心力 四、针对性的培训 五、改善赏罚制度
@徐沸4616：对公司工作的意见和建议怎么写? -
咸竿15922056819…… 对于公司管理方面的建议对于公司管理方面的建 议自本月17日入职以来一周的时间,通过认真了解,与公司人员沟通各方面情况;个人认为,需要改善的在于三大方面:作为企业生存之根本的品质(生产、产品和服务品质),执行力,凝聚力...
@徐沸4616：关于公司生产状况不佳的提案改善 -
咸竿15922056819…… 那破公司虽然生产管理有点问题,是结症不在生产管理上面啦,不要写什么改善提案了,没及格能够看懂的人,你写了白写,问问你上司+上司的上司+上司的上司的上司....他们懂什么,除了自己的利益,什么时候为公司考虑过,靠,还提案,给他都不知道怎么弄,.一堆废材....你没事就学学编程吧,实际点....以后用的上.
@徐沸4616：如何向公司提建议 -
咸竿15922056819…… 因而无论是在顾客服务及顾客建议的反馈,设备设施的使用和管理,还是对餐厅生产和服务工作流程的改善和优化等方面,可能都会有很多的个人想法和建议,而如何把这些想法和建议以一种巧妙的方式提给企业领导,如何让企业领导采纳和认...
@徐沸4616：年终总结中对公司的建议怎么写 -
咸竿15922056819…… 郭敦顒回答:我不是做这方面工作的,因此只能是按一般性原理提出点个人的观点供你参考—— 做年终工作总结,提出下一年度的建议,一般地是根据本年度工作中的薄弱环节,存在的问题缺点,提出如何纠正缺点,提出某些措施改善薄弱环节的工作等等.较具体而言,要从接待境外游客一年中他们反映了些什么,提出了哪些批评建议与要求,以此为出发点,提出的下一年的建议就具有针对性了.以上是从被动方面说的,是纵向的.从主动方面来说,就是从横向的与国外接待境外游客工作进行比较,看看自已的工作与先进的工作有什么差距(这要有大量的数据),提出如何赶上和超越他们.
@徐沸4616：怎么去写改善提案?有没有写过的发份看看
咸竿15922056819…… 员工合理化建议制度(提案改善制度) 一、 目的 为了激发员工团队精神,集思广益,公司决定鼓励员工为企业发展管理想办法、找问题,提出自己的合理化建议,特制定本公司的合理化建议管理办法. 二、 建议内容 只有涉及以下项目的建...
@徐沸4616：转正申请里面“ 对主管的建议”“对公司的建议”怎么写? -
咸竿15922056819…… 1. 比较直观的去写你们主管的一些做得不够的地方,但不能写得太直了,这样会和他产生矛盾,建议可以是他没有的,或不好的,做得不够的增加一些你个的观点,好的改善方法. 2. 公司的建议就好写了,可以从各个部门去写,如行政部管理下的员工饭堂伙食,管理怎么样,公司的文娱活动,设施怎么样,工作方面如果你是做品质的可以从工艺文件,品质状况,工艺流程去评价,提出合理的建议,总之方方面有利于公司发展的地方都可以提出好的建议.
@徐沸4616：对公司发展建议怎么写 -
咸竿15922056819…… 从两个方向去考虑分析,一个是该公司的企业愿景(或5到10年的规划)是什么?是否靠谱?二是,往这样走是否存在可能问题和风险.做好SWOT分析,认真地思考人力、物力、环境、制度、资源五个角度的现状和需要改善的地方.只有这样,你的利益和改公司的利益才会绑在一起.请真正看重长远利益.
@徐沸4616：公司需要提15条合理化建议,想不出啊,通用性要强,每条奖10分 -
咸竿15922056819…… 提高工人待遇,改善劳资关系
@徐沸4616：合理化建议 -
咸竿15922056819…… 合理化建议要注意以下几个事项:第一,要注意提案的客观性及具体性,即要求提案人把现状真实地反映出来,以事实和数据说话;第二,要注意把握问题原因的准确性,即要求提案人把问题发生的主要原因找出来;第三,要注意解决问题的可行性,即要求提案人针对问题发生的主要原因,提出具体的改善对策,也就是提出解决问题的具体方法,对只提问题不提解决办法的提案被视为无效提案;第四.要注意改善的绩效性,一切提案都以绩效为导向,这种绩效不一定是以金钱去衡量,它是一个综合性指标,它的判定标准是促使公司向越来越好的方向发展.
咸竿15922056819…… 很简单,你可以从几个方面考虑:一、发展公司品牌 二、完善公司制度 三、培养员工归宿感和向心力 四、针对性的培训 五、改善赏罚制度
@徐沸4616：对公司工作的意见和建议怎么写? -
咸竿15922056819…… 对于公司管理方面的建议对于公司管理方面的建 议自本月17日入职以来一周的时间,通过认真了解,与公司人员沟通各方面情况;个人认为,需要改善的在于三大方面:作为企业生存之根本的品质(生产、产品和服务品质),执行力,凝聚力...
@徐沸4616：关于公司生产状况不佳的提案改善 -
咸竿15922056819…… 那破公司虽然生产管理有点问题,是结症不在生产管理上面啦,不要写什么改善提案了,没及格能够看懂的人,你写了白写,问问你上司+上司的上司+上司的上司的上司....他们懂什么,除了自己的利益,什么时候为公司考虑过,靠,还提案,给他都不知道怎么弄,.一堆废材....你没事就学学编程吧,实际点....以后用的上.
@徐沸4616：如何向公司提建议 -
咸竿15922056819…… 因而无论是在顾客服务及顾客建议的反馈,设备设施的使用和管理,还是对餐厅生产和服务工作流程的改善和优化等方面,可能都会有很多的个人想法和建议,而如何把这些想法和建议以一种巧妙的方式提给企业领导,如何让企业领导采纳和认...
@徐沸4616：年终总结中对公司的建议怎么写 -
咸竿15922056819…… 郭敦顒回答:我不是做这方面工作的,因此只能是按一般性原理提出点个人的观点供你参考—— 做年终工作总结,提出下一年度的建议,一般地是根据本年度工作中的薄弱环节,存在的问题缺点,提出如何纠正缺点,提出某些措施改善薄弱环节的工作等等.较具体而言,要从接待境外游客一年中他们反映了些什么,提出了哪些批评建议与要求,以此为出发点,提出的下一年的建议就具有针对性了.以上是从被动方面说的,是纵向的.从主动方面来说,就是从横向的与国外接待境外游客工作进行比较,看看自已的工作与先进的工作有什么差距(这要有大量的数据),提出如何赶上和超越他们.
@徐沸4616：怎么去写改善提案?有没有写过的发份看看
咸竿15922056819…… 员工合理化建议制度(提案改善制度) 一、 目的 为了激发员工团队精神,集思广益,公司决定鼓励员工为企业发展管理想办法、找问题,提出自己的合理化建议,特制定本公司的合理化建议管理办法. 二、 建议内容 只有涉及以下项目的建...
@徐沸4616：转正申请里面“ 对主管的建议”“对公司的建议”怎么写? -
咸竿15922056819…… 1. 比较直观的去写你们主管的一些做得不够的地方,但不能写得太直了,这样会和他产生矛盾,建议可以是他没有的,或不好的,做得不够的增加一些你个的观点,好的改善方法. 2. 公司的建议就好写了,可以从各个部门去写,如行政部管理下的员工饭堂伙食,管理怎么样,公司的文娱活动,设施怎么样,工作方面如果你是做品质的可以从工艺文件,品质状况,工艺流程去评价,提出合理的建议,总之方方面有利于公司发展的地方都可以提出好的建议.
@徐沸4616：对公司发展建议怎么写 -
咸竿15922056819…… 从两个方向去考虑分析,一个是该公司的企业愿景(或5到10年的规划)是什么?是否靠谱?二是,往这样走是否存在可能问题和风险.做好SWOT分析,认真地思考人力、物力、环境、制度、资源五个角度的现状和需要改善的地方.只有这样,你的利益和改公司的利益才会绑在一起.请真正看重长远利益.
@徐沸4616：公司需要提15条合理化建议,想不出啊,通用性要强,每条奖10分 -
咸竿15922056819…… 提高工人待遇,改善劳资关系
@徐沸4616：合理化建议 -
咸竿15922056819…… 合理化建议要注意以下几个事项:第一,要注意提案的客观性及具体性,即要求提案人把现状真实地反映出来,以事实和数据说话;第二,要注意把握问题原因的准确性,即要求提案人把问题发生的主要原因找出来;第三,要注意解决问题的可行性,即要求提案人针对问题发生的主要原因,提出具体的改善对策,也就是提出解决问题的具体方法,对只提问题不提解决办法的提案被视为无效提案;第四.要注意改善的绩效性,一切提案都以绩效为导向,这种绩效不一定是以金钱去衡量,它是一个综合性指标,它的判定标准是促使公司向越来越好的方向发展.
