15号不发工资怎么办
@阙齿1215：本来每个月10号发工资,现在拖到15号都不发怎么办? -
湛彼15982048507…… 1、向劳动局投诉,进行调节,调节不成则向法院起诉,申请劳动仲裁. 2、《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳...
@阙齿1215：公司说15号发工资可是15号到了还不发怎么办?
湛彼15982048507…… 一般都没那么准时的,都会推迟几天的,超过一个月才是不合法的
@阙齿1215：都15号了怎么没发工资? -
湛彼15982048507…… 1因为要压半个月工资,他们把每月10日或15日发工资称为商务结算,其实就是押工资,第一个月干45天活拿30天工资. 2就是员工们觉得不用等多久又可以有工资领了,就是心里作用.
@阙齿1215：没给发工资,怎么办? -
湛彼15982048507…… 你这种情况,应该按如下进行:1.先和单位协商,提出要求发放完整的工资.2.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.3.申请劳动仲裁应当提交以下材料: (一)《申诉书》.申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉...
@阙齿1215：辞职的时候答应了15号发工资,我还录了音如果他不给怎么办? -
湛彼15982048507…… 劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资.用人已答应15号发工资的,可以稍微等待.如到期仍未支付的,可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不...
@阙齿1215：我是15号发工资,可是老板老是拖工资,拖5天到10天左右,要是你不去催就不发的那种.有什么法律途径解决? -
湛彼15982048507…… 公司这种做法是属于一种拖欠工资的行为; 公司拖欠工资,按规定员工可以要求公司支付所拖欠工资25%的经济补偿金,可以向劳动争议仲裁部门申请仲裁.
@阙齿1215：15号发工资到现在还不发,是什么行为?应该怎么办?
湛彼15982048507…… 属于恶意欠薪,可向劳动部门投诉.
@阙齿1215：老板不按时发工资怎么办? -
湛彼15982048507…… 看对你影响了,如果影响不大就没必要,三四天而已,如果影响大,那么就在15号那天问他为什么还不发工资
@阙齿1215：15号不做工了,当天晚上不去上班老板不发工资怎么办? -
湛彼15982048507…… 你辞工如果不损害到公司利益的话,一般来说老板都会把工资发给你的.但前提是你要提前一段时间辞职,一般来说是半个月到一个月(这个每个公司的规定不一样).你不能说今天说辞职明天就不干了,完全没有交接好自己的工作,也没有等公司作出安排就离职.这样会给公司的管理带来混乱,还有经济损失.互相体谅一下,大多数老板都是讲道理的.
@阙齿1215：公司不给按时发工资怎么办,说是15号发上个月工资,但是能拖一个半月,没劳动合同,怎么办?11月的现在没 -
湛彼15982048507…… 没有签订合同无法确定工资发放日期,但你可以就用人单位没有签订劳动合同的违法行为提起劳动仲裁,你可以获得双倍工资的赔偿,应支付的工资也可以同时提起仲裁.
湛彼15982048507…… 1、向劳动局投诉,进行调节,调节不成则向法院起诉,申请劳动仲裁. 2、《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳...
@阙齿1215：公司说15号发工资可是15号到了还不发怎么办?
湛彼15982048507…… 一般都没那么准时的,都会推迟几天的,超过一个月才是不合法的
@阙齿1215：都15号了怎么没发工资? -
湛彼15982048507…… 1因为要压半个月工资,他们把每月10日或15日发工资称为商务结算,其实就是押工资,第一个月干45天活拿30天工资. 2就是员工们觉得不用等多久又可以有工资领了,就是心里作用.
@阙齿1215：没给发工资,怎么办? -
湛彼15982048507…… 你这种情况,应该按如下进行:1.先和单位协商,提出要求发放完整的工资.2.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.3.申请劳动仲裁应当提交以下材料: (一)《申诉书》.申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉...
@阙齿1215：辞职的时候答应了15号发工资,我还录了音如果他不给怎么办? -
湛彼15982048507…… 劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资.用人已答应15号发工资的,可以稍微等待.如到期仍未支付的,可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不...
@阙齿1215：我是15号发工资,可是老板老是拖工资,拖5天到10天左右,要是你不去催就不发的那种.有什么法律途径解决? -
湛彼15982048507…… 公司这种做法是属于一种拖欠工资的行为; 公司拖欠工资,按规定员工可以要求公司支付所拖欠工资25%的经济补偿金,可以向劳动争议仲裁部门申请仲裁.
@阙齿1215：15号发工资到现在还不发,是什么行为?应该怎么办?
湛彼15982048507…… 属于恶意欠薪,可向劳动部门投诉.
@阙齿1215：老板不按时发工资怎么办? -
湛彼15982048507…… 看对你影响了,如果影响不大就没必要,三四天而已,如果影响大,那么就在15号那天问他为什么还不发工资
@阙齿1215：15号不做工了,当天晚上不去上班老板不发工资怎么办? -
湛彼15982048507…… 你辞工如果不损害到公司利益的话,一般来说老板都会把工资发给你的.但前提是你要提前一段时间辞职,一般来说是半个月到一个月(这个每个公司的规定不一样).你不能说今天说辞职明天就不干了,完全没有交接好自己的工作,也没有等公司作出安排就离职.这样会给公司的管理带来混乱,还有经济损失.互相体谅一下,大多数老板都是讲道理的.
@阙齿1215：公司不给按时发工资怎么办,说是15号发上个月工资,但是能拖一个半月,没劳动合同,怎么办?11月的现在没 -
湛彼15982048507…… 没有签订合同无法确定工资发放日期,但你可以就用人单位没有签订劳动合同的违法行为提起劳动仲裁,你可以获得双倍工资的赔偿,应支付的工资也可以同时提起仲裁.
