15号发工资晚上还没达到
@蒋耐4198：十五号发的工资到现在还没有到账 -
郝惠13880323003…… 那就是账号错了,或者户名错了,还是开户行不对,总之错一个字,一位数,钱都到不了账,到不了账还会退回原账户的,你可以找你单位财务人员查一下看哪里错了
@蒋耐4198：公司每月15号发工资,但今天到现在还未到账,我问了工资负责发工资的人,他说3点过就到银行去把东西交了 -
郝惠13880323003…… 银行代发工资,是由银行从该公司账上划款后在系统中进行发放,如果工资表交至银行,公司账上有足额的资金,银行一般是会尽快发放,但是有时忙不过来估计会晚个一到二天,所以稍等等,什么时候银行那里做系统发放了什么时候你就收到钱啦
@蒋耐4198：工资发放:我在深圳一家国企工作,15号发工资,今天15号了,钱怎么还没到账,工资条怎么也没有? -
郝惠13880323003…… 我晕,15号还没过完呢,不急,过了今天24点如果还没到账你就可以理直气壮的去问财务部了.当然,一般的公司都是在约定发工资的日期左右一天到账.
@蒋耐4198：昨天15号发工资,老板晚上打卡,今天早上为什么还没收到? -
郝惠13880323003…… 你可以打电话要求老板发工资了.我说的是真的,你现在有权利要求发工资了,不发说出不发的理由,如果长时间拖欠工资是可以要求欠薪赔偿或补偿的.你打电话要了,表示你已经开始主张你的权利了,对他也是个警示作用.反正你是履行了通知义务的.
@蒋耐4198：你好,请教一下,公司说15号就给我发工资了,可是我到21还没收到工资 -
郝惠13880323003…… 一、《新劳合同》第八十二条 用单位自用工起超月满未与劳者订立书面劳合同应向劳者每月支付二倍工 资 二、让单位示书面证明材料证明具体离职原 三、单位未与签订《劳合同》属单位错先建议先跟公司谈谈都贵嘛实行再走律途径呗 四、劳仲裁证、物证(工资条、厂牌、厂服、考勤表、工作证)都能够证明与原用单位存事实劳关系
@蒋耐4198：公司是十五号发工资,说什么都没到账说是系统维修 -
郝惠13880323003…… 你好 有可能是打款的系统打不出去,或者是银行有可能都是有可能的,再耐心等待一下,他如果不想给你,肯定还会找理由的,再等待一下吧.
@蒋耐4198：我们公司有人是每月15号发工资,大家的工资都到帐了,我的却没有到,今天我请了6小时的假,请问合法吗? -
郝惠13880323003…… 请假办理正常手续是合法的,若公司以此为由不支付公司就涉及到违法.
@蒋耐4198：15号发工资可是已经20号了还没发可以申请劳动仲裁吗 -
郝惠13880323003…… 为此问题申请劳动仲裁,最可能的结果是不予受理. 原因如下: 一、《工资支付暂行规定》第七条规定:工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资. 15号发工资可是已经20号了还没发,并不违反法律法规. 二、工资支付问题不能申请劳动仲裁,应该去劳动监察部门举报.
@蒋耐4198：规定15号发工资拖到今天26号还没发 -
郝惠13880323003…… 拖延发工资是违法的,但目前好多单位效益都不太好,也可能是临时现金周转不足,可以去问问公司拖延发放工资的具体原因,再采取相应的措施. 如果公司故意拖欠工资,可以去申请劳动仲裁.
@蒋耐4198：公司说15号发工资可是15号到了还不发怎么办?
郝惠13880323003…… 一般都没那么准时的,都会推迟几天的,超过一个月才是不合法的
郝惠13880323003…… 那就是账号错了,或者户名错了,还是开户行不对,总之错一个字,一位数,钱都到不了账,到不了账还会退回原账户的,你可以找你单位财务人员查一下看哪里错了
@蒋耐4198：公司每月15号发工资,但今天到现在还未到账,我问了工资负责发工资的人,他说3点过就到银行去把东西交了 -
郝惠13880323003…… 银行代发工资,是由银行从该公司账上划款后在系统中进行发放,如果工资表交至银行,公司账上有足额的资金,银行一般是会尽快发放,但是有时忙不过来估计会晚个一到二天,所以稍等等,什么时候银行那里做系统发放了什么时候你就收到钱啦
@蒋耐4198：工资发放:我在深圳一家国企工作,15号发工资,今天15号了,钱怎么还没到账,工资条怎么也没有? -
郝惠13880323003…… 我晕,15号还没过完呢,不急,过了今天24点如果还没到账你就可以理直气壮的去问财务部了.当然,一般的公司都是在约定发工资的日期左右一天到账.
@蒋耐4198：昨天15号发工资,老板晚上打卡,今天早上为什么还没收到? -
郝惠13880323003…… 你可以打电话要求老板发工资了.我说的是真的,你现在有权利要求发工资了,不发说出不发的理由,如果长时间拖欠工资是可以要求欠薪赔偿或补偿的.你打电话要了,表示你已经开始主张你的权利了,对他也是个警示作用.反正你是履行了通知义务的.
@蒋耐4198：你好,请教一下,公司说15号就给我发工资了,可是我到21还没收到工资 -
郝惠13880323003…… 一、《新劳合同》第八十二条 用单位自用工起超月满未与劳者订立书面劳合同应向劳者每月支付二倍工 资 二、让单位示书面证明材料证明具体离职原 三、单位未与签订《劳合同》属单位错先建议先跟公司谈谈都贵嘛实行再走律途径呗 四、劳仲裁证、物证(工资条、厂牌、厂服、考勤表、工作证)都能够证明与原用单位存事实劳关系
@蒋耐4198：公司是十五号发工资,说什么都没到账说是系统维修 -
郝惠13880323003…… 你好 有可能是打款的系统打不出去,或者是银行有可能都是有可能的,再耐心等待一下,他如果不想给你,肯定还会找理由的,再等待一下吧.
@蒋耐4198：我们公司有人是每月15号发工资,大家的工资都到帐了,我的却没有到,今天我请了6小时的假,请问合法吗? -
郝惠13880323003…… 请假办理正常手续是合法的,若公司以此为由不支付公司就涉及到违法.
@蒋耐4198：15号发工资可是已经20号了还没发可以申请劳动仲裁吗 -
郝惠13880323003…… 为此问题申请劳动仲裁,最可能的结果是不予受理. 原因如下: 一、《工资支付暂行规定》第七条规定:工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资. 15号发工资可是已经20号了还没发,并不违反法律法规. 二、工资支付问题不能申请劳动仲裁,应该去劳动监察部门举报.
@蒋耐4198：规定15号发工资拖到今天26号还没发 -
郝惠13880323003…… 拖延发工资是违法的,但目前好多单位效益都不太好,也可能是临时现金周转不足,可以去问问公司拖延发放工资的具体原因,再采取相应的措施. 如果公司故意拖欠工资,可以去申请劳动仲裁.
@蒋耐4198：公司说15号发工资可是15号到了还不发怎么办?
郝惠13880323003…… 一般都没那么准时的,都会推迟几天的,超过一个月才是不合法的
