2024年7月出勤天数
@王昌2579：2023年各月份工作日天数是多少 -
沈便18284027396…… 1月共31天,工作日18天.2月共28天,工作日20天.3月共31天,工作日23天.4月共30天,工作日20天.5月共31天,工作日22天.6月共30天,工作日21天.7月共31天,工作日21天.8月共31天,工作日23天.9月共30天,工作日20天.10月共31天,工作日19天.11月共30天,工作日22天.12月共31天,工作日21天.
@王昌2579：公司每个月的出勤标准天数都不一样,而且基本都有个半天.十月份实际全勤20天,公司公布的标准却是24.5天 -
沈便18284027396…… 很显然,你们单位的做法是违法的. 关于工作时间的折算问题可以参考《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(http://baike.baidu.com/view/436572.htm); 实际工作时间为当月考勤的标准.你单位不能自定考勤标准的,违反法律规定,因为不请假也没有矿工的,自然是全勤,何须标准啊? 同时没有所谓找平一说哈,请假有些单位有调休制度哈.
@王昌2579：法定劳动合同怎么规定算出勤天数的? -
沈便18284027396…… 月出勤天数为20.83天/月.根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时.
@王昌2579：月应出勤天数如何计算 -
沈便18284027396…… 可分按自然月计算实际的出勤天数,也可以按年度平均的出勤日进行计算. 按月的你就自己一个个数吧,按年度算平均的2010年的平均是20.8天
@王昌2579：2月份的出勤天数该怎么算 -
沈便18284027396…… 每个月的出勤率计算方法相同: 1、实际出勤天数 实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数 2、应出勤天数 应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数 3、缺勤天数 缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假...
@王昌2579：距离2024年7月1日还有多少天? -
沈便18284027396…… 你好题主,今天是2023年7月ll日,依题意可得,其计算过程如下:31一11十153十182十1=173十183=356(天)所以今天距2024年7月1日还有356天.希望我的回答能帮到你.
@王昌2579：2024年一共有多少天? -
沈便18284027396…… 2024年一共有366天.
@王昌2579：2022年8月2日至2024年7月31日共多少天? -
沈便18284027396…… 2022年8月2日到8月31日,是29天.2022年9月,是30天.2022年10月,是31天.2022年11月,是30天.2022年12月,是31天.2023年,是365天.2024年1月,是31天.2024年2月,是29天.2024年3月,是31天.2024年4月,是30天.2024年5月,是31天.2024年6月,是30天.到2024年7月31日,是31天.2022年的天数是:29+30+31+30+31=151天2023年的天数是:365天.2024年的天数是:31+29+31+30+31+30+31=213天总共的天数是:151天+365天+213天=729天
@王昌2579：2022年8月12到2023年1月29是多少天? -
沈便18284027396…… 2022年8月12日到8月31日,是19天.2022年9月,是30天.2022年10月,是31天.2022年11月,是30天.2022年12月,是31天.至2023年1月29日,是29天.2022年的天数:19+30+31+30+31=141天2023年的天数:29天2022年8月12日到2023年1月29日的天数是:141天+29天=170天
@王昌2579：我2016年7月10号进厂到2017年1月20号一共做了几个月 -
沈便18284027396…… 你好!你一共进厂185天.具体出勤的天数,要根根据你们厂的考勤制度来确定.185天分别如下:2016年:7月是22天;8月是31天;9月是30天;10月是31天;11月是30天;12月是31天;2017年1月是20天.共计是185天.需要说明的是2016年7月10日那天,一进厂就算一天,所以是22天.如果和成月计,那么应该算是六个月零一天.呵呵,祝你愉快!
沈便18284027396…… 1月共31天,工作日18天.2月共28天,工作日20天.3月共31天,工作日23天.4月共30天,工作日20天.5月共31天,工作日22天.6月共30天,工作日21天.7月共31天,工作日21天.8月共31天,工作日23天.9月共30天,工作日20天.10月共31天,工作日19天.11月共30天,工作日22天.12月共31天,工作日21天.
@王昌2579：公司每个月的出勤标准天数都不一样,而且基本都有个半天.十月份实际全勤20天,公司公布的标准却是24.5天 -
沈便18284027396…… 很显然,你们单位的做法是违法的. 关于工作时间的折算问题可以参考《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(http://baike.baidu.com/view/436572.htm); 实际工作时间为当月考勤的标准.你单位不能自定考勤标准的,违反法律规定,因为不请假也没有矿工的,自然是全勤,何须标准啊? 同时没有所谓找平一说哈,请假有些单位有调休制度哈.
@王昌2579：法定劳动合同怎么规定算出勤天数的? -
沈便18284027396…… 月出勤天数为20.83天/月.根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时.
@王昌2579：月应出勤天数如何计算 -
沈便18284027396…… 可分按自然月计算实际的出勤天数,也可以按年度平均的出勤日进行计算. 按月的你就自己一个个数吧,按年度算平均的2010年的平均是20.8天
@王昌2579：2月份的出勤天数该怎么算 -
沈便18284027396…… 每个月的出勤率计算方法相同: 1、实际出勤天数 实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数 2、应出勤天数 应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数 3、缺勤天数 缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假...
@王昌2579：距离2024年7月1日还有多少天? -
沈便18284027396…… 你好题主,今天是2023年7月ll日,依题意可得,其计算过程如下:31一11十153十182十1=173十183=356(天)所以今天距2024年7月1日还有356天.希望我的回答能帮到你.
@王昌2579：2024年一共有多少天? -
沈便18284027396…… 2024年一共有366天.
@王昌2579：2022年8月2日至2024年7月31日共多少天? -
沈便18284027396…… 2022年8月2日到8月31日,是29天.2022年9月,是30天.2022年10月,是31天.2022年11月,是30天.2022年12月,是31天.2023年,是365天.2024年1月,是31天.2024年2月,是29天.2024年3月,是31天.2024年4月,是30天.2024年5月,是31天.2024年6月,是30天.到2024年7月31日,是31天.2022年的天数是:29+30+31+30+31=151天2023年的天数是:365天.2024年的天数是:31+29+31+30+31+30+31=213天总共的天数是:151天+365天+213天=729天
@王昌2579：2022年8月12到2023年1月29是多少天? -
沈便18284027396…… 2022年8月12日到8月31日,是19天.2022年9月,是30天.2022年10月,是31天.2022年11月,是30天.2022年12月,是31天.至2023年1月29日,是29天.2022年的天数:19+30+31+30+31=141天2023年的天数:29天2022年8月12日到2023年1月29日的天数是:141天+29天=170天
@王昌2579：我2016年7月10号进厂到2017年1月20号一共做了几个月 -
沈便18284027396…… 你好!你一共进厂185天.具体出勤的天数,要根根据你们厂的考勤制度来确定.185天分别如下:2016年:7月是22天;8月是31天;9月是30天;10月是31天;11月是30天;12月是31天;2017年1月是20天.共计是185天.需要说明的是2016年7月10日那天,一进厂就算一天,所以是22天.如果和成月计,那么应该算是六个月零一天.呵呵,祝你愉快!
