24小时工作制合法吗
@唐希5703：24小时制 - 搜狗百科
庾畏15764663150…… 人不是机器 不可能24小时工作的 如果真是工作一天 那是违法的啊
@唐希5703：上二十四小时,休息二十四小时,合法吗 -
庾畏15764663150…… 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度; 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日; 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 你的通宵是白天上了晚上还继续上班的意思,还是指只晚上上班.如果只晚上上班的通宵8小时+3小时的话,那应该是没有问题的.前提是单位申请过综合工时或不定时(称为因特殊原因需要延长工作时间).面试人员告诉你的不便于取证,要看合同---以上答案由家律网整理提供
@唐希5703：工厂一天让工人工作24小时违法吗? -
庾畏15764663150…… 违反了劳动法,协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.
@唐希5703：每天24小时工作制,两班倒,上3天休3天.合法吗 -
庾畏15764663150…… 我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制.根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制.有...
@唐希5703：上班24小时.休息24小时合法吗.算不算超时 -
庾畏15764663150…… 超时了,违法的.劳动法有明确规定,每周最多工作时间 根据《劳动法》的规定:第三十六条规定:劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.
@唐希5703：24小时上班是否合理在事业单位 -
庾畏15764663150…… 合理和合法是两个不同的范畴. 你的问题如果是题目的合理不合理,那么就是因人而异,说句实在话,作为医院这种公益性质的单位24小时上班当然合理,关键在于排班是否合理.试想医院都是朝九晚五,晚上有点事怎么办. 合法不合法,那就要看你的单位如何工作计时.这个要问当地人社部门.如果不超工时或者是综合计时,当然是合法的.
@唐希5703：请问24小时两班制合法吗? -
庾畏15764663150…… 公司的做法违反了劳动法的规定,倒劳动监察大队举报.
@唐希5703：连续工作24小时休息24小时无星期是违反劳动法了么 -
庾畏15764663150…… 当然违法了,如果你们单位申请了不定时工作制,并且得到行政许可,那么有点麻烦,他们不会承认上24休24的,想维权注意保存证据
@唐希5703：工作时间合理么?违法行为是什么? -
庾畏15764663150…… 8:00-21:00 时间长13小时(如果中午休息2小时,则为11小时)——这个就已经违返《劳动法》了,更不用说其他的了 《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.建立你匿名投诉(可向市长信箱、热线、劳动局投诉,同时也可通过新闻爆料曝光)
庾畏15764663150…… 人不是机器 不可能24小时工作的 如果真是工作一天 那是违法的啊
@唐希5703：上二十四小时,休息二十四小时,合法吗 -
庾畏15764663150…… 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度; 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日; 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 你的通宵是白天上了晚上还继续上班的意思,还是指只晚上上班.如果只晚上上班的通宵8小时+3小时的话,那应该是没有问题的.前提是单位申请过综合工时或不定时(称为因特殊原因需要延长工作时间).面试人员告诉你的不便于取证,要看合同---以上答案由家律网整理提供
@唐希5703：工厂一天让工人工作24小时违法吗? -
庾畏15764663150…… 违反了劳动法,协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.
@唐希5703：每天24小时工作制,两班倒,上3天休3天.合法吗 -
庾畏15764663150…… 我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制.根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制.有...
@唐希5703：上班24小时.休息24小时合法吗.算不算超时 -
庾畏15764663150…… 超时了,违法的.劳动法有明确规定,每周最多工作时间 根据《劳动法》的规定:第三十六条规定:劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.
@唐希5703：24小时上班是否合理在事业单位 -
庾畏15764663150…… 合理和合法是两个不同的范畴. 你的问题如果是题目的合理不合理,那么就是因人而异,说句实在话,作为医院这种公益性质的单位24小时上班当然合理,关键在于排班是否合理.试想医院都是朝九晚五,晚上有点事怎么办. 合法不合法,那就要看你的单位如何工作计时.这个要问当地人社部门.如果不超工时或者是综合计时,当然是合法的.
@唐希5703：请问24小时两班制合法吗? -
庾畏15764663150…… 公司的做法违反了劳动法的规定,倒劳动监察大队举报.
@唐希5703：连续工作24小时休息24小时无星期是违反劳动法了么 -
庾畏15764663150…… 当然违法了,如果你们单位申请了不定时工作制,并且得到行政许可,那么有点麻烦,他们不会承认上24休24的,想维权注意保存证据
@唐希5703：工作时间合理么?违法行为是什么? -
庾畏15764663150…… 8:00-21:00 时间长13小时(如果中午休息2小时,则为11小时)——这个就已经违返《劳动法》了,更不用说其他的了 《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.建立你匿名投诉(可向市长信箱、热线、劳动局投诉,同时也可通过新闻爆料曝光)
