5号离职社保谁来承担
@公胞645：5月31号离职,5月的社保是自己承担所有吗? -
殷裴17865624660…… 劳动者5月31日辞职,公司要缴纳5月社保的.但是因劳动者在5月末辞职无终止6月的社保,因此,劳动者不在6月继续工作,6月的社保费用由劳动者自己承担.
@公胞645：15日办理离职,本月社保谁负责缴纳?
殷裴17865624660…… 劳动者在本月15号离职,那么没有做到月底的,单位会让劳动者自己承担社保费用的,而且直接在劳动者5月工资里克扣.
@公胞645：当月5号离职,公司当月社保已经交了,现在要我把当月公司交的部分还给公司,我怎么办 -
殷裴17865624660…… 你好楼主,公司说的存在这种情况,因为社保现在是由税务局代扣代缴,每月的1号到20号之间进行代扣,如果已经代扣并且成功缴纳了你的社保,你就需要把公司缴纳的部分补给公司,因为你已经离职,同样的的道理如果你已经到新单位,本月的社保你已经缴纳,新单位不需要帮您缴纳这个月的社保了,望采纳!
@公胞645：员工离职后次月社保已缴纳,是不是应该员工全额承担(包括个人部分和公司部分)? -
殷裴17865624660…… 既然已经离职,公司是不会缴纳社保的,社保费应该员工全额承担.1、养老保险缴费:个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费.2、医疗保险缴费:按当地上年度月平均工资的...
@公胞645：3月5号离职3月7号进了新的一家公司我的医疗保险和社保是不是下一家公司帮我交? -
殷裴17865624660…… 你从原公司离职就意味着和原公司解除了劳动关系,自然社保也就从原公司终止.社保由再就职的公司帮交,缴费年限可以累计.
@公胞645：员工离职最后一个月保险要自己全额承担吗? -
殷裴17865624660…… 劳动者辞职的,用人单位是不能要求劳动者全额承担起一个月的社保的,用人单位的行为是违法的,其社保缴纳的比例应当按照劳动者和用人单位各自所承担的比例进行一定的缴纳, 如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保.
@公胞645：这个月在单位仅上了5天班,离职了,单位说已经缴纳的保险费用由我自 -
殷裴17865624660…… 你工作5天就辞职,而且没有做到月底,那么社保费用由你自己承担.你不缴纳社保费用,单位就不开具离职证明、社保手册,就影响你到新单位办理社保的.
@公胞645：正常离职后社保全由自己交还是公司也要交的? -
殷裴17865624660…… 社保中心咨询过的权威回答: 社保金的缴纳是按做满一个自然月, 譬如当月31天或30天就是按做足的月份数缴纳, 你月中辞职, 你所在的单位按法规是缴纳你上一个月的社保金, 不足一个月的不用缴纳. 所以你要咨询你们公司人力资源部,是否是交的上月也就是5月份的社保,如果是5月份的,公司的做法就不合法. 如果交纳的是6月份的,原来公司给你交纳的部分,需要你自己承担了,就没有问题,这样你6月社保就不会断档. 注意的是社保金停交纳后断档,社保金断三个月后医保卡会停.
@公胞645：10月8日和公司解除劳动合同,10月份社保应该谁教 -
殷裴17865624660…… 10月8日,劳动者提出解除劳动合同,而且按公司人事部规定办理离职手续,做到月底的,那么10月社保由公司缴纳.如果劳动者提出辞职就直接走人的,那么当月社保由劳动者来承担.
@公胞645：我这个5月5号离职,公司还扣了我的个人保险,请问合理么? -
殷裴17865624660…… 合理的哈,因为月初社保局就会从公司帐户上划拨社保费用 走,如果你们公司按实际工资是申报的话,是应该要扣三百多的!如果你以前没有扣那么多的话,那么有可能是公司没有帮你承担那么多,然后让自己多出了公司应缴纳的那部分
殷裴17865624660…… 劳动者5月31日辞职,公司要缴纳5月社保的.但是因劳动者在5月末辞职无终止6月的社保,因此,劳动者不在6月继续工作,6月的社保费用由劳动者自己承担.
@公胞645：15日办理离职,本月社保谁负责缴纳?
殷裴17865624660…… 劳动者在本月15号离职,那么没有做到月底的,单位会让劳动者自己承担社保费用的,而且直接在劳动者5月工资里克扣.
@公胞645：当月5号离职,公司当月社保已经交了,现在要我把当月公司交的部分还给公司,我怎么办 -
殷裴17865624660…… 你好楼主,公司说的存在这种情况,因为社保现在是由税务局代扣代缴,每月的1号到20号之间进行代扣,如果已经代扣并且成功缴纳了你的社保,你就需要把公司缴纳的部分补给公司,因为你已经离职,同样的的道理如果你已经到新单位,本月的社保你已经缴纳,新单位不需要帮您缴纳这个月的社保了,望采纳!
@公胞645：员工离职后次月社保已缴纳,是不是应该员工全额承担(包括个人部分和公司部分)? -
殷裴17865624660…… 既然已经离职,公司是不会缴纳社保的,社保费应该员工全额承担.1、养老保险缴费:个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费.2、医疗保险缴费:按当地上年度月平均工资的...
@公胞645：3月5号离职3月7号进了新的一家公司我的医疗保险和社保是不是下一家公司帮我交? -
殷裴17865624660…… 你从原公司离职就意味着和原公司解除了劳动关系,自然社保也就从原公司终止.社保由再就职的公司帮交,缴费年限可以累计.
@公胞645：员工离职最后一个月保险要自己全额承担吗? -
殷裴17865624660…… 劳动者辞职的,用人单位是不能要求劳动者全额承担起一个月的社保的,用人单位的行为是违法的,其社保缴纳的比例应当按照劳动者和用人单位各自所承担的比例进行一定的缴纳, 如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保.
@公胞645：这个月在单位仅上了5天班,离职了,单位说已经缴纳的保险费用由我自 -
殷裴17865624660…… 你工作5天就辞职,而且没有做到月底,那么社保费用由你自己承担.你不缴纳社保费用,单位就不开具离职证明、社保手册,就影响你到新单位办理社保的.
@公胞645：正常离职后社保全由自己交还是公司也要交的? -
殷裴17865624660…… 社保中心咨询过的权威回答: 社保金的缴纳是按做满一个自然月, 譬如当月31天或30天就是按做足的月份数缴纳, 你月中辞职, 你所在的单位按法规是缴纳你上一个月的社保金, 不足一个月的不用缴纳. 所以你要咨询你们公司人力资源部,是否是交的上月也就是5月份的社保,如果是5月份的,公司的做法就不合法. 如果交纳的是6月份的,原来公司给你交纳的部分,需要你自己承担了,就没有问题,这样你6月社保就不会断档. 注意的是社保金停交纳后断档,社保金断三个月后医保卡会停.
@公胞645：10月8日和公司解除劳动合同,10月份社保应该谁教 -
殷裴17865624660…… 10月8日,劳动者提出解除劳动合同,而且按公司人事部规定办理离职手续,做到月底的,那么10月社保由公司缴纳.如果劳动者提出辞职就直接走人的,那么当月社保由劳动者来承担.
@公胞645：我这个5月5号离职,公司还扣了我的个人保险,请问合理么? -
殷裴17865624660…… 合理的哈,因为月初社保局就会从公司帐户上划拨社保费用 走,如果你们公司按实际工资是申报的话,是应该要扣三百多的!如果你以前没有扣那么多的话,那么有可能是公司没有帮你承担那么多,然后让自己多出了公司应缴纳的那部分
