hr真的会做背景调查吗
@湛树3087：招聘员工时,HR真的会做背景调查吗 -
虞玉18856908022…… 不是都会每一面试者或者说每一个岗位都会进行背调,一般针对高管或者比较重要的岗位会有的,或者,正好有认识简历中上家单位的人,也会侧面了解一下.
@湛树3087：面试官会调查应聘者背景吗 -
虞玉18856908022…… 可能会查 ,面试官一般做背景调查的主要是关键岗位,如管理类的或有保密性的.一般情况下,面试者简历和说的没什么矛盾不会去调查的.面试官在与与应聘者在交流的过程中就能知道真假,只有真实经历过的才能说出自己的切身体验,而且面试官自己也应该有过那种经历,对于面试者所提的感受也能从自身的感受加以分辨.有的公司是对所有职位的应聘者都会调查的,有的公司则不会调查.
@湛树3087：人力资源真的会调查你之前原来工作嘛 -
虞玉18856908022…… 说实话,大多数公司都不会,别人只会看你的做人做事说话,来判断你.如果你进大型的民营企业和国企有可能会调查你的背景资料
@湛树3087：员工入职,公司会给做背景调查吗? -
虞玉18856908022…… 大部分企业都是会给员工背景调查的. 背景调查逐渐成为了社会现象乃至形成了一种职场趋势,现在越来越多的企业开始重视职前背调,对社会而言,营造了诚实守信、公平竞争的职场环境,促进了社会诚信体系的发展.一份彻底的员工背景调查报告,可以为企业节省未来不必要的花销,规避用人风险,减少企业招聘和培训以及再培训相关的费用开支,更重要的是为企业选用可靠的人才,避免对公司和客户造成的损害从而促进企业产生更大的效益.
@湛树3087：面试IT岗位相关工作,HR会对求职者作背景调查吗 -
虞玉18856908022…… 不同企业要求不同,一般情况下基础岗位招聘不会做背景调查,但如果招聘者对候选人经历、离职原因、目前收入情况等信息有异议就会做简单的背景调查,如果是高管级岗位或者涉及招聘的岗位会接触到企业核心的IT技术或项目资料,那肯定会做背景调查.
@湛树3087：企业是不是都会对新员工做背景调查??? -
虞玉18856908022…… 我也是做HR工作的,一般情况下,为了验证劳动者工作经历的真实性.对于办公室人员或技术类人员,HR都会做一定程度的背景调查. 诚信是企业对求职者的基本要求,也是衡量劳动者品行的最重要的一项标准.所以无论企业是否做背景调查,建议所有的求职者坚持诚信原则.
@湛树3087：面试成功后人力资源部真的会进行背景核查吗? -
虞玉18856908022…… 不好说,如果你上一份工作的企业,正好有人和你新面试的企业的人力认识!百分百会问的!要知道圈子很小,来来回回就那么些人.资深的HR人士在同圈的各家企业都会有点熟人!
@湛树3087：面试后,公司的背景调查会有吗? -
虞玉18856908022…… 一般不会,但是一般公司都会问你的那些工作经历,比如说你在以前的那家公司是如何开展你的工作的,有什么不足之处,或者表现好的地方之类的,好的HR会从你的回答中一下就听出你是否真做过这些工作,而不是编的,祝你面试成功!
@湛树3087：新员工入职后,HR们会进行背景调查吗? -
虞玉18856908022…… 一般不做,其实背景没有太大的关系,只要他不是违法什么的就行了
@湛树3087：公司会查工作背景吗? -
虞玉18856908022…… 一般是不会查的吧!!除非非常正规非常重要的岗位吧....
虞玉18856908022…… 不是都会每一面试者或者说每一个岗位都会进行背调,一般针对高管或者比较重要的岗位会有的,或者,正好有认识简历中上家单位的人,也会侧面了解一下.
@湛树3087：面试官会调查应聘者背景吗 -
虞玉18856908022…… 可能会查 ,面试官一般做背景调查的主要是关键岗位,如管理类的或有保密性的.一般情况下,面试者简历和说的没什么矛盾不会去调查的.面试官在与与应聘者在交流的过程中就能知道真假,只有真实经历过的才能说出自己的切身体验,而且面试官自己也应该有过那种经历,对于面试者所提的感受也能从自身的感受加以分辨.有的公司是对所有职位的应聘者都会调查的,有的公司则不会调查.
@湛树3087：人力资源真的会调查你之前原来工作嘛 -
虞玉18856908022…… 说实话,大多数公司都不会,别人只会看你的做人做事说话,来判断你.如果你进大型的民营企业和国企有可能会调查你的背景资料
@湛树3087：员工入职,公司会给做背景调查吗? -
虞玉18856908022…… 大部分企业都是会给员工背景调查的. 背景调查逐渐成为了社会现象乃至形成了一种职场趋势,现在越来越多的企业开始重视职前背调,对社会而言,营造了诚实守信、公平竞争的职场环境,促进了社会诚信体系的发展.一份彻底的员工背景调查报告,可以为企业节省未来不必要的花销,规避用人风险,减少企业招聘和培训以及再培训相关的费用开支,更重要的是为企业选用可靠的人才,避免对公司和客户造成的损害从而促进企业产生更大的效益.
@湛树3087：面试IT岗位相关工作,HR会对求职者作背景调查吗 -
虞玉18856908022…… 不同企业要求不同,一般情况下基础岗位招聘不会做背景调查,但如果招聘者对候选人经历、离职原因、目前收入情况等信息有异议就会做简单的背景调查,如果是高管级岗位或者涉及招聘的岗位会接触到企业核心的IT技术或项目资料,那肯定会做背景调查.
@湛树3087：企业是不是都会对新员工做背景调查??? -
虞玉18856908022…… 我也是做HR工作的,一般情况下,为了验证劳动者工作经历的真实性.对于办公室人员或技术类人员,HR都会做一定程度的背景调查. 诚信是企业对求职者的基本要求,也是衡量劳动者品行的最重要的一项标准.所以无论企业是否做背景调查,建议所有的求职者坚持诚信原则.
@湛树3087：面试成功后人力资源部真的会进行背景核查吗? -
虞玉18856908022…… 不好说,如果你上一份工作的企业,正好有人和你新面试的企业的人力认识!百分百会问的!要知道圈子很小,来来回回就那么些人.资深的HR人士在同圈的各家企业都会有点熟人!
@湛树3087：面试后,公司的背景调查会有吗? -
虞玉18856908022…… 一般不会,但是一般公司都会问你的那些工作经历,比如说你在以前的那家公司是如何开展你的工作的,有什么不足之处,或者表现好的地方之类的,好的HR会从你的回答中一下就听出你是否真做过这些工作,而不是编的,祝你面试成功!
@湛树3087：新员工入职后,HR们会进行背景调查吗? -
虞玉18856908022…… 一般不做,其实背景没有太大的关系,只要他不是违法什么的就行了
@湛树3087：公司会查工作背景吗? -
虞玉18856908022…… 一般是不会查的吧!!除非非常正规非常重要的岗位吧....
