hr说去争取薪资靠谱吗
@颜饲1673：hr说去争取薪资靠谱吗 -
凌尹17654512799…… 工作是为了证明自己的社会价值,但更现实的就是为了养家糊口,提升生活质量.所以探讨薪资是面试中最重要的一个环节,求职者应该竭尽所能的为自己争取更好的工资水平.根据调查显示,30%的求职者在面试的时候都不会主动谈及薪资,...
@颜饲1673：跟hr谈工资 期望值和她给的 差3000 她说回去争取下 希望大吗? -
凌尹17654512799…… 要看是什么职位,普通的话那肯定不用想,没戏~要是经理级别什么的,还是有机会的如果你要8K他们只能给5K基本没戏,要18K给15K有点希望
@颜饲1673：hr直接开出工资标准,这种工资还能谈吗 -
凌尹17654512799…… 除非那个单位很缺你这样的人才,又不好找,不然十家就有几家单位是白谈的.因为他们一般认为,给你岗位是给你饭吃,你还这要求那要求.
@颜饲1673：去面试 hr让考虑下他们给的薪酬,周一给他们答复,是不是代表稳能进去了 -
凌尹17654512799…… 一般情况下,hr对于不感兴趣的候选人是不会主动提薪酬的,如果感兴趣TA会试探一下候选人对于薪酬的心理预期,看看公司能不能给的起那么高的薪酬.这种情况下hr初面是没问题的,如果其他用人部门和公司领导还没有面试过的话,结果就不一定了.一般面试最终阶段是谈薪和再次确认意向.
@颜饲1673：主管说回去等HR电话谈薪资,是有希望吗? -
凌尹17654512799…… 没有希望了,一般部门主管如果对你是有意向的话,很主动和你谈具体薪资的. 你情况来看,是没有被录用,那个面试人员问你上班也是随口问的! 希望另外做打算!
@颜饲1673：三面后HR通知被录用了,但是谈工资觉得有点低于预期,公司平台蛮好的.如果我在他们给的考虑时间内去争 -
凌尹17654512799…… 应聘公司首先看的必须是前景.如果工资稍微高点,但是每个月都拿那么多,没有发展前景的话,这种工作是没意义的.而且应聘公司是双向选择,楼主觉得低于预期可以和HR详谈,不说出来到后来吃亏的可是楼主哦.
@颜饲1673：求职者面试中,HR说的哪些话最坑爹 -
凌尹17654512799…… 1.薪资面议:“视个人能力而定” 钱少不可怕,最可怕的就是薪资面议.每次看到招聘贴上写着这四个字,小编就恨不得举报这家公司. 虽然从企业方的角度来说,不公开具体薪资是为了避开同行竞争, 由于担心一些高级人才因为不满意薪资...
@颜饲1673：HR说再帮忙争取下工资,可却好几天没有回复,该不该主动联系对方呢? -
凌尹17654512799…… 实际上几乎完全是因人而异的.想要得到符合势商的建议,你要么刚刚所有情况说清楚,要么你自己有势商.HR 不主动提的话,当然是可以主动询问.主动联系,商量薪资问题
@颜饲1673：阿里面试如果到了hr.还问到了薪资,是成功了还是被拒绝了 -
凌尹17654512799…… 这个不一定的,hr有可能只是在和你闲聊,或者说是在比较,根据你提的工资来判断你的个人能力,关键你自我感觉是否还可以,回想一下当时的情景,也许会有收获
@颜饲1673：hr询问期望工资是不是要给offer -
凌尹17654512799…… 这个就不好说了,因为很多公司,对某个岗位有一个薪资的区间,若是高于这个区间,通常会和面试者协商,所以,只是对你感兴趣,但不一定,符合他们招聘薪资的区间.
凌尹17654512799…… 工作是为了证明自己的社会价值,但更现实的就是为了养家糊口,提升生活质量.所以探讨薪资是面试中最重要的一个环节,求职者应该竭尽所能的为自己争取更好的工资水平.根据调查显示,30%的求职者在面试的时候都不会主动谈及薪资,...
@颜饲1673：跟hr谈工资 期望值和她给的 差3000 她说回去争取下 希望大吗? -
凌尹17654512799…… 要看是什么职位,普通的话那肯定不用想,没戏~要是经理级别什么的,还是有机会的如果你要8K他们只能给5K基本没戏,要18K给15K有点希望
@颜饲1673：hr直接开出工资标准,这种工资还能谈吗 -
凌尹17654512799…… 除非那个单位很缺你这样的人才,又不好找,不然十家就有几家单位是白谈的.因为他们一般认为,给你岗位是给你饭吃,你还这要求那要求.
@颜饲1673：去面试 hr让考虑下他们给的薪酬,周一给他们答复,是不是代表稳能进去了 -
凌尹17654512799…… 一般情况下,hr对于不感兴趣的候选人是不会主动提薪酬的,如果感兴趣TA会试探一下候选人对于薪酬的心理预期,看看公司能不能给的起那么高的薪酬.这种情况下hr初面是没问题的,如果其他用人部门和公司领导还没有面试过的话,结果就不一定了.一般面试最终阶段是谈薪和再次确认意向.
@颜饲1673：主管说回去等HR电话谈薪资,是有希望吗? -
凌尹17654512799…… 没有希望了,一般部门主管如果对你是有意向的话,很主动和你谈具体薪资的. 你情况来看,是没有被录用,那个面试人员问你上班也是随口问的! 希望另外做打算!
@颜饲1673：三面后HR通知被录用了,但是谈工资觉得有点低于预期,公司平台蛮好的.如果我在他们给的考虑时间内去争 -
凌尹17654512799…… 应聘公司首先看的必须是前景.如果工资稍微高点,但是每个月都拿那么多,没有发展前景的话,这种工作是没意义的.而且应聘公司是双向选择,楼主觉得低于预期可以和HR详谈,不说出来到后来吃亏的可是楼主哦.
@颜饲1673：求职者面试中,HR说的哪些话最坑爹 -
凌尹17654512799…… 1.薪资面议:“视个人能力而定” 钱少不可怕,最可怕的就是薪资面议.每次看到招聘贴上写着这四个字,小编就恨不得举报这家公司. 虽然从企业方的角度来说,不公开具体薪资是为了避开同行竞争, 由于担心一些高级人才因为不满意薪资...
@颜饲1673：HR说再帮忙争取下工资,可却好几天没有回复,该不该主动联系对方呢? -
凌尹17654512799…… 实际上几乎完全是因人而异的.想要得到符合势商的建议,你要么刚刚所有情况说清楚,要么你自己有势商.HR 不主动提的话,当然是可以主动询问.主动联系,商量薪资问题
@颜饲1673：阿里面试如果到了hr.还问到了薪资,是成功了还是被拒绝了 -
凌尹17654512799…… 这个不一定的,hr有可能只是在和你闲聊,或者说是在比较,根据你提的工资来判断你的个人能力,关键你自我感觉是否还可以,回想一下当时的情景,也许会有收获
@颜饲1673：hr询问期望工资是不是要给offer -
凌尹17654512799…… 这个就不好说了,因为很多公司,对某个岗位有一个薪资的区间,若是高于这个区间,通常会和面试者协商,所以,只是对你感兴趣,但不一定,符合他们招聘薪资的区间.
