在职场中，如果被同事问起薪水，如何回答比较好？
在职场中有很多大忌，询问工资就是一点，要是在不必要的情况下最好别去询问他人，那么要是同事问你工资多少你该怎么回答呢？这时候千万不要傻乎乎的把实话说出来，有可能你刚说完他就找领导说抱怨去了，你说领导会对你有什么看法呢？这边温州人力资源网就来告诉在职场中的小伙伴别人问你工资多少时，该怎么回答不得罪人。
第一
如果询问的同事比你的级别/职位高，那就要说比你差远了，每个月的工资交完这费那费后也没钱了，不知道什么时候才可以拿到你这么高的工资，我就高兴坏了。
这样不仅绕过了这个问题还满足了对方的虚荣心了。
第二
要是和你同级的同事问的话，你可以说你以为我多高啊，我们工作差不多工资肯定和你差不多，要是对方还在追问的话，就反问对方多少，要是对方给你一个数的话你就可以根据这个数自己判断说一样还是少点，这样的话不管对方说的是真是假，他也不会在说什么。
第三
你可以绕开回答，就说“别提了，每个月都月光，都存不下来钱，哎，现在开始存钱了，以后花销超过100元的活动都别叫我了”对方听到我们这样回答，尽管没有得到具体的工资数额，也不会再问了，因为我们的自嘲满足了对方的攀比心理，而且大家都是成年人，如果问到了别人的难处，也不好意思再继续追问下去了。
所以在职场上很多的问题都体现出了我们的情商，回答的好不仅可以很好的解决问题还可以让身边的人感受到你的高情商，给自己的职场发展也有很大的帮助。想了解更多职场知识可以关注温州人力资源网，还有什么职场相关问题可以在评论、私信我们，会在第一时间回复你。
在职场中，被同事问起薪水是一个常见的问题，但通常你不应该将个人财务状况与同事讨论。以下是几种回答薪资相关问题的方法：
1. 避免回答直接抵制：你可以委婉地说“抱歉，我不舒服透露这个信息”。这种方式会防止他人将你的个人事务与你的工作情况混淆，保持你和同事之间的关系良好。
2. 转移话题：你可以回答“我更想讨论我的职责和负责的项目的详细信息”，把主题引向更有意义的问题上，避免聚焦于个人财务问题。
3. 给出模糊的反馈：你可以说“我觉得我的薪资很合理”，或者“我的薪资是随着时间和经验的积累逐渐上升的”。两种方式都是为了让他人感到满意，但又不会透露确切的数字。
在职场上，不要轻易透露个人的薪资情况，这是常见的职业礼仪。若确实被问到，你可以委婉拒绝或转移话题，而不必披露具体的薪酬信息。
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