在工厂辞职了又回来上班,但是我该怎么办
其实这没什么，人生嘛，难免会做错很多选择，主要还是你自己怎么看待这份工作，这份工作对你的重要性，如果回去那就把它当你的事业好好发展，不要在乎对手《就是看你不上眼的人》怎么看，坚持下去，做那个笑到最后的人。当你的努力得到证明的时候，没有人会笑你曾经走了，又回来了。说不定会因此夸奖你。但是你要是没有那份勇气坚持下去，回去只是混日子的话，那就不要回去了。你还年轻可以试试别的工作，不过，过了这条街，就没有这家店了。要慎重。其实你自己已经找到答案了，只是缺少勇气而已，坚持做自己，不要拿别人的愚蠢，影响自己。在公司，你们是同事，出了公司，你和她们的生活不会有什么交集，如果是朋友她们会体谅你，小人才会笑你，干嘛要把小人的看法想的那么重要呢。不是应该证明给她们看，你是有能力让上司留你在这里的人才。
这本来就是个错误的选择，再回来的人永远不会被重视。
干的开心就干，不开心也辞
没有关系呀！又不偷不抢的。
在工厂辞职了又回来上班,但是我该怎么办 - …… 其实这没什么,人生嘛,难免会做错很多选择,主要还是你自己怎么看待这份工作,这份工作对你的重要性,如果回去那就把它当你的事业好好发展,不要在乎对手《就是看你不上眼的人》怎么看,坚持下去,做那个笑到最后的人.当你的努力...
中途离职后又返回公司上班,但中途返回没签合同应该怎么算? - …… 离职后又返回公司上班,返回没签合同应该签合同否则无法保护自己
如果一个人在厂里辞职了,然后过了年又跑回去上班,是不是好丢脸 - …… 这个没什么,现今的社会,你和单位之间只不过是雇佣和被雇佣的关系.也就是利益关系.你回去也不是吃白食的,也在为它创造财富,而对你而言这只是权宜之策,哪的工资高就去哪很正常.但事不过三,在要辞职可要想好了去处别在回头.既然回去了就放下包袱好好干,你为的是谋生,单位要的是你业绩.如此而已
辞职后又想回到原来的工厂上班 但人事说暂时不需要 该怎么回去?? - …… 这是个矛盾的问题.一般来说,原单位是不会接收的,所以干脆就绝地而后生吧,断了回去的念头,重新开始吧!
在一家公司工作了10个月,离职了,过了两个月又回到原公司上班,上了几天班又想辞职了怎么办? - …… 一,如果是辞职了,当事人想再回去,要看当事人以前的公司还愿意不愿意接收了,如果愿意的,那皆大欢喜,否则,只能接受事实,如果是公司要求当事人回去,那就看当初离职的原因有没有消除了,如果消除了,可以考虑回去. 二,如果公司已经找到了新人来顶替当事人的职位,那就正视现实,重新找份适合自己的工作,当事人提出辞职,肯定是有理由的,在自己想回去又不能回去的时候,多想想公司的不足之处,下次做决定要更加慎重.
离职后又回来上班现在辞退应怎么赔偿 - …… 劳动者重新回公司上班,后期被公司辞退的,按照劳动合同法规定,公司药按照劳动合同法规定支付经济补偿.《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
以前在一个厂做后辞工出来了,现在又回去做了,感觉以前的同事看人很不好的哪种,说什么都爱塔不理的,问 - …… 这些人不用多理睬,做好你的工作就行了,你是去上班挣钱的,又不是去交朋友的.认清目标,做事就不慌了.
如果一个地方你工作了一段时间辞职了,过后又回去那上班,老板会怎么看你 - …… 又回来一定是老板同意了的,老板比较认可你才会接受你的,没什么问题.而且老板会认为这样的员工相对比较稳定.
我辞工了没有到期又回来上班,公司同意,辞职书还在公司,以后假如公司开除的话, - …… 你好;你的辞职书应该对你没有影响,你辞职书是有时间的,现在早已过了时间限制,并且你现在已经又上班了,领导又同意你上班,这完全是可以说明你的辞职书已经失效了.好吧.
在厂子干了两三年期间辞职俩月后又回去工作厂子黄了工资给补? - …… 这个是没有什么工资补助的,你本来已经辞职了嘛,而且还又能够回来,那就说明并没有签订劳动合同,这种情况下,只是临时用工的形式,厂子倒闭了,也就没什么可陪的了
这本来就是个错误的选择，再回来的人永远不会被重视。
干的开心就干，不开心也辞
没有关系呀！又不偷不抢的。
在工厂辞职了又回来上班,但是我该怎么办 - …… 其实这没什么,人生嘛,难免会做错很多选择,主要还是你自己怎么看待这份工作,这份工作对你的重要性,如果回去那就把它当你的事业好好发展,不要在乎对手《就是看你不上眼的人》怎么看,坚持下去,做那个笑到最后的人.当你的努力...
中途离职后又返回公司上班,但中途返回没签合同应该怎么算? - …… 离职后又返回公司上班,返回没签合同应该签合同否则无法保护自己
如果一个人在厂里辞职了,然后过了年又跑回去上班,是不是好丢脸 - …… 这个没什么,现今的社会,你和单位之间只不过是雇佣和被雇佣的关系.也就是利益关系.你回去也不是吃白食的,也在为它创造财富,而对你而言这只是权宜之策,哪的工资高就去哪很正常.但事不过三,在要辞职可要想好了去处别在回头.既然回去了就放下包袱好好干,你为的是谋生,单位要的是你业绩.如此而已
辞职后又想回到原来的工厂上班 但人事说暂时不需要 该怎么回去?? - …… 这是个矛盾的问题.一般来说,原单位是不会接收的,所以干脆就绝地而后生吧,断了回去的念头,重新开始吧!
在一家公司工作了10个月,离职了,过了两个月又回到原公司上班,上了几天班又想辞职了怎么办? - …… 一,如果是辞职了,当事人想再回去,要看当事人以前的公司还愿意不愿意接收了,如果愿意的,那皆大欢喜,否则,只能接受事实,如果是公司要求当事人回去,那就看当初离职的原因有没有消除了,如果消除了,可以考虑回去. 二,如果公司已经找到了新人来顶替当事人的职位,那就正视现实,重新找份适合自己的工作,当事人提出辞职,肯定是有理由的,在自己想回去又不能回去的时候,多想想公司的不足之处,下次做决定要更加慎重.
离职后又回来上班现在辞退应怎么赔偿 - …… 劳动者重新回公司上班,后期被公司辞退的,按照劳动合同法规定,公司药按照劳动合同法规定支付经济补偿.《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
以前在一个厂做后辞工出来了,现在又回去做了,感觉以前的同事看人很不好的哪种,说什么都爱塔不理的,问 - …… 这些人不用多理睬,做好你的工作就行了,你是去上班挣钱的,又不是去交朋友的.认清目标,做事就不慌了.
如果一个地方你工作了一段时间辞职了,过后又回去那上班,老板会怎么看你 - …… 又回来一定是老板同意了的,老板比较认可你才会接受你的,没什么问题.而且老板会认为这样的员工相对比较稳定.
我辞工了没有到期又回来上班,公司同意,辞职书还在公司,以后假如公司开除的话, - …… 你好;你的辞职书应该对你没有影响,你辞职书是有时间的,现在早已过了时间限制,并且你现在已经又上班了,领导又同意你上班,这完全是可以说明你的辞职书已经失效了.好吧.
在厂子干了两三年期间辞职俩月后又回去工作厂子黄了工资给补? - …… 这个是没有什么工资补助的,你本来已经辞职了嘛,而且还又能够回来,那就说明并没有签订劳动合同,这种情况下,只是临时用工的形式,厂子倒闭了,也就没什么可陪的了
