同样都是公司职工都是五十岁为什么有些人的保险还可以交有的交不进去?
女的55岁就交不进去了，男的可以交到60岁。其他还有可能的原因，比如与之前的单位仍然存在社保关系没有正常解除等等，这些特殊原因建议还是直接咨询社保比较好。总之正常情况下都可以交的。
请问公司交养老保险,是不是退休时间和企业退休时间一样,女性是不是也是五十岁退休 - …… 女职工都是50周岁退休 但是退休时养老保险要累计缴纳满15年,办理退休后才能按月领养老金 如果退休时缴费年限不足,需要延长缴费年限,不足剩余年限后,才能按月领养老金
如今企业女工退休年龄到底是50岁还是55岁? - …… 1、国家法定退休年龄男性为60周岁(教授级高工65周岁);女性为55周岁(教授级高工60周岁). 2、那些职业不受退休年龄限制 :从事地质勘查行业单位的职工工龄年满30年可以退休.工龄未满30年的按国家法定退休年龄退休,从事井下...
印刷厂胶印女工人是多少岁退休 - …… 印刷厂胶印工是不属于特殊工种,不能提前退休,所以印刷厂胶印女工的退休年龄是50周岁
同是一个单位为什么退休年龄有差别工资有差,同样十级工残,有50岁,有50多一点,而我为什么55岁. - …… 虽然在同一单位,可能你们的人员性质不一样,只要是女性职工,就可以50周岁退休,如果是管理人员编制,就应该55岁退休.
事业单位工人和干部在同一岗位上工人为何50岁退休不公平 - …… 不公平的是明显的,这就是干部职称与工人职称的区别.规定只能执行,没有别的办法.
我国企业女职工退休年龄是五十岁吗 - …… 是的,延迟退休在2022年开始实施,在2022年前退休都是50周岁
企业女职工究竟是50岁还是55岁退休什么时候规定的 …… 1.目前我国执行的职工退休政策,仍然是按照国发(1978)104号文件的规定;2.女职工退休年龄是50岁,女性特殊工种45岁,女干部55岁退休.
年龄满50岁被单位辞退是否有赔偿 - …… 依据《劳动合同法》的规定,用人单位解除劳动合同的赔偿并不是依据年龄来计算的,而且就是即将退休的员工因为严重违反劳动纪律的等,也是依法不予赔偿的. 只要没有违纪的情况的,并不依据年龄而是依法(《劳动合同法》第四十七条):“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.”
档案是工人身份是否就是50岁退休? - …… 如果档案上你是工人身份,那么如果你是女同志的话,那么50岁就可以退休了,如果你是男同志的话,要到60岁才可以退休,这是国家的明文规定
生产一线员工五十岁能退休吗 - …… 女的就是五十岁退休,男的是六十岁,如果是特殊工种就提前五年退休.
请问公司交养老保险,是不是退休时间和企业退休时间一样,女性是不是也是五十岁退休 - …… 女职工都是50周岁退休 但是退休时养老保险要累计缴纳满15年,办理退休后才能按月领养老金 如果退休时缴费年限不足,需要延长缴费年限,不足剩余年限后,才能按月领养老金
如今企业女工退休年龄到底是50岁还是55岁? - …… 1、国家法定退休年龄男性为60周岁(教授级高工65周岁);女性为55周岁(教授级高工60周岁). 2、那些职业不受退休年龄限制 :从事地质勘查行业单位的职工工龄年满30年可以退休.工龄未满30年的按国家法定退休年龄退休,从事井下...
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同是一个单位为什么退休年龄有差别工资有差,同样十级工残,有50岁,有50多一点,而我为什么55岁. - …… 虽然在同一单位,可能你们的人员性质不一样,只要是女性职工,就可以50周岁退休,如果是管理人员编制,就应该55岁退休.
事业单位工人和干部在同一岗位上工人为何50岁退休不公平 - …… 不公平的是明显的,这就是干部职称与工人职称的区别.规定只能执行,没有别的办法.
我国企业女职工退休年龄是五十岁吗 - …… 是的,延迟退休在2022年开始实施,在2022年前退休都是50周岁
企业女职工究竟是50岁还是55岁退休什么时候规定的 …… 1.目前我国执行的职工退休政策,仍然是按照国发(1978)104号文件的规定;2.女职工退休年龄是50岁,女性特殊工种45岁,女干部55岁退休.
年龄满50岁被单位辞退是否有赔偿 - …… 依据《劳动合同法》的规定,用人单位解除劳动合同的赔偿并不是依据年龄来计算的,而且就是即将退休的员工因为严重违反劳动纪律的等,也是依法不予赔偿的. 只要没有违纪的情况的,并不依据年龄而是依法(《劳动合同法》第四十七条):“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.”
档案是工人身份是否就是50岁退休? - …… 如果档案上你是工人身份,那么如果你是女同志的话,那么50岁就可以退休了,如果你是男同志的话,要到60岁才可以退休,这是国家的明文规定
生产一线员工五十岁能退休吗 - …… 女的就是五十岁退休,男的是六十岁,如果是特殊工种就提前五年退休.
