如何与老板相处?
一、工作中只帮助老板搜集信息,自己不做任何决定
你想让老板重用你,那就千万要对老板给你的事情精打细算,不要问什么事情就自己决定去做,如果你决定做一件事情,即使你是对的,老板也不会重用你,聪明人都明白,你永远不能为老板做决定,这是一条红线,不能越界。
比如,你的老板安排了一个给客人订车、订酒店的任务,你可以先查查有哪些租车公司,了解他们能提供什么,分别是什么价格,可以开具发票;再查查有哪些酒店,附近的酒店分别是什么价格,可以先拍下房间的照片,然后把这些信息全部整理成文字图片发给老板,让老板决定订哪辆车,选哪家酒店。
如果让你与重要人物谈判,签订任何合同,你都应该这样做,千万不要凭自己的感觉判断下应该怎么做,你只需要拿到应有的资料、结果、数据等,最后的决定让老板来做。
当我们为老板工作时,永远记住一条:老板是决策者,我们是执行者,我们只负责收集信息、整理信息,老板负责做决定。只有这样,老板才能重用你,否则你可能只会被边缘化。
二、懂得洞察老板的深层需求,并适当给予老板“正面反馈”的信号
对于这一点,简单地说,就是要有老板思维,老板重用的人必须站在他的角度去思考问题,而有老板思维的人显然能洞察老板更深层次的需求。
比如说,员工接到任务后,他会第一时间思考老板的最终目标是什么,如何实现这个目标?为了实现目标,他们需要通过什么方式来工作?目前自己手中的资源是否足够?又如何通过团队的力量和老板的支持来完成?
有老板思维的人,比普通员工更能看到老板的深层需求和真实意图,会让老板的工作更容易做,也更放心,这样的人自然会受到重视。
假设,有一个大项目,它的方案在经过无数次通宵达旦的讨论和汇报演练之后,今天将正式向大老板汇报。如果通过,未来两年,项目成员升职加薪的机会将成倍增加。
而你,就是这个团队中既微不足道又不可或缺的一员。
而且,今天的汇报中,你将有一次发言的机会,时间是5分钟。别小看这5分钟,这应该是你生平第一次有机会让CEO、两大副总、三大总监,十来个中层经理同时听你推销一个想法。
大部分底层员工遇到大老板时,会出现下面两种截然相反的本能反应:
一部分人表现得很恐慌,一心想着赶紧加快节奏,结束这场噩梦吧;另一部分人则过度兴奋,拼命表现自己,渴望得到那些大人物的赞扬。
你为什么会有这两种本能的反应?
如果你看多了影视剧,你可能会对大老板们有这样的想法:
一个高大帅气,不怒自威的霸道总裁,虽然开头对你不太友好,但最后还是发现了你这个未来的企业之星,因此着力栽培你。
一个特别有智慧的慈父形象,如同你职场的一座灯塔,在你受伤时准时出现,温暖你的心灵,为你今后迷茫的人生道路保驾护航。
可惜的是,现实生活中,这两种情况都不太可能出现。
有一项针对高管性格的调查显示,企业的中层管理者最喜欢用来描述CEO级高管的五个词是:数据狂、毫无耐心、攻击性强、时间压力大以及十分可怕。虽然不同体制下大老板们的生存环境各不相同,但这五个词毫无例外地代表着大老板们的“职业性格”。
这五个词可以总结为两点:掌控一切的权力欲和冷酷的大局观,它们分别对应了两种背景的大老板,一种是在大公司从底层员工摸爬滚打一层层杀上来的职业经理人,一种是白手创业起家的公司创始人。
大老板的出现,同时给你带来了危险和机会,就好像原始部落的人看到巨大的猎物突然出现时的反应,一个声音在警告:赶快跑,再不跑就没命了;另一个声音在呼唤:杀死它,这是你一个星期的食物。
想要克服这种恐惧和兴奋,我们就要深入大老板的内心世界,看看他们到底想要什么。
怎么和老板相处 - …… 1、忠诚.通常老板会把他的下属当成自已的人,希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥.老板最反感的事是下属不与自已一条心. 2、精明能干.老板通常喜欢和赏识聪明、机灵、有头脑和有创造性的下属.一旦老板认为你是个无能之辈...
该怎样和老板相处 - …… 和同事们打成一片, 至少认一个业务员作老姐或老哥! 和其他部门的经理,同事也要常常沟通,交流,搞好关系!虚心求教, 热心大方!遇到业务问题,自然有人教你如何解决! 遇到与老板有矛盾, 自然有人为你说情! 做人要...
怎样跟上司好好相处吖?拜托了各位 谢谢 - …… 与上司的相处之道大致有八: 一、耐心倾听.听上司讲话时要放松心情、耐心倾听,才能正确理解上司的意图,不至于曲解. 二、言简意胲.不管是汇报工作还是提出建议,都要开门见山、主题鲜明,不要罗哩罗嗦说不到点子上. 三、坦诚自...
应该怎样和老板相处? - …… 与上司相处,不管是何种性格的上司,都必须做到了下几点: 1.少说话,多做事. 2.要让他充分地信任你,这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的.目的是你要了解他,同时也要让他充分了解你! 3.当上司表达出与你不相同的意见时,你得...
怎样与你的上司相处 - …… 而感到和心郁.我也只好对她说无奈,后来想想不妥,还是在这里说二句吧.其实在我们平常的工作中,都会遇到这样那样的上司:有的性格温和,为人谨慎;有的脾气暴躁,做事草率;而且,每个人还都有与众不同的习惯.那么呢?既然你在...
怎么跟老板相处? - …… 你知道你老板为什么能当老板吗?你和他的最大区别是什么? 你老板知道自己该什么时候行使自己的权利,而你不知道该什么时候说什么样的话.你给他做事,他是老板,那你就应该做事受约束,干什么提前打报告、写申请,即使之前他让你不...
如何和老板相处 - …… 听从老板命令
怎样和领导相处? - …… 如何与上司相处之与上司相处的艺术 每个人都有他自己的性格.爱好等特点,不同的上司,也许有不同的性格. 1.沉默型上司: 你得学会从他的只言片语中找到他的要求以及他对你的评价.这就要求你在平时得多注意"少说话,多做事". 2.挑刺型...
如何与领导相处? …… 在工作中,下属都希望与上司有很好的沟通,与上司搞好关系.我的建议1,》尊重,大都当老板的会比较注重下属对自己的态度,下属做到这一点老板一般都比较满意.在具体工作中.注意自己的定位,到位不添乱.2》换位思考.遇事多站在...
和上司怎样相处 - …… 一定记住不要顶撞上司,就算他再错,都不要顶撞他,尤其是在众人面前.有理说理,一定要注意与上司说话时的态度.不要害怕他,上班时他就是上司,就一板一眼的工作;下班看见他就像朋友一样.刚入新的工作环境,一定不要偷奸耍滑,因为现在这个社会,不一定你没做上司就不会知道,要给他留下好印象,让他知道你是好员工,人前人后一致,他才会尊敬你并且记住你!
你想让老板重用你,那就千万要对老板给你的事情精打细算,不要问什么事情就自己决定去做,如果你决定做一件事情,即使你是对的,老板也不会重用你,聪明人都明白,你永远不能为老板做决定,这是一条红线,不能越界。
比如,你的老板安排了一个给客人订车、订酒店的任务,你可以先查查有哪些租车公司,了解他们能提供什么,分别是什么价格,可以开具发票;再查查有哪些酒店,附近的酒店分别是什么价格,可以先拍下房间的照片,然后把这些信息全部整理成文字图片发给老板,让老板决定订哪辆车,选哪家酒店。
如果让你与重要人物谈判,签订任何合同,你都应该这样做,千万不要凭自己的感觉判断下应该怎么做,你只需要拿到应有的资料、结果、数据等,最后的决定让老板来做。
当我们为老板工作时,永远记住一条:老板是决策者,我们是执行者,我们只负责收集信息、整理信息,老板负责做决定。只有这样,老板才能重用你,否则你可能只会被边缘化。
二、懂得洞察老板的深层需求,并适当给予老板“正面反馈”的信号
对于这一点,简单地说,就是要有老板思维,老板重用的人必须站在他的角度去思考问题,而有老板思维的人显然能洞察老板更深层次的需求。
比如说,员工接到任务后,他会第一时间思考老板的最终目标是什么,如何实现这个目标?为了实现目标,他们需要通过什么方式来工作?目前自己手中的资源是否足够?又如何通过团队的力量和老板的支持来完成?
有老板思维的人,比普通员工更能看到老板的深层需求和真实意图,会让老板的工作更容易做,也更放心,这样的人自然会受到重视。
假设,有一个大项目,它的方案在经过无数次通宵达旦的讨论和汇报演练之后,今天将正式向大老板汇报。如果通过,未来两年,项目成员升职加薪的机会将成倍增加。
而你,就是这个团队中既微不足道又不可或缺的一员。
而且,今天的汇报中,你将有一次发言的机会,时间是5分钟。别小看这5分钟,这应该是你生平第一次有机会让CEO、两大副总、三大总监,十来个中层经理同时听你推销一个想法。
大部分底层员工遇到大老板时,会出现下面两种截然相反的本能反应:
一部分人表现得很恐慌,一心想着赶紧加快节奏,结束这场噩梦吧;另一部分人则过度兴奋,拼命表现自己,渴望得到那些大人物的赞扬。
你为什么会有这两种本能的反应?
如果你看多了影视剧,你可能会对大老板们有这样的想法:
一个高大帅气,不怒自威的霸道总裁,虽然开头对你不太友好,但最后还是发现了你这个未来的企业之星,因此着力栽培你。
一个特别有智慧的慈父形象,如同你职场的一座灯塔,在你受伤时准时出现,温暖你的心灵,为你今后迷茫的人生道路保驾护航。
可惜的是,现实生活中,这两种情况都不太可能出现。
有一项针对高管性格的调查显示,企业的中层管理者最喜欢用来描述CEO级高管的五个词是:数据狂、毫无耐心、攻击性强、时间压力大以及十分可怕。虽然不同体制下大老板们的生存环境各不相同,但这五个词毫无例外地代表着大老板们的“职业性格”。
这五个词可以总结为两点:掌控一切的权力欲和冷酷的大局观,它们分别对应了两种背景的大老板,一种是在大公司从底层员工摸爬滚打一层层杀上来的职业经理人,一种是白手创业起家的公司创始人。
大老板的出现,同时给你带来了危险和机会,就好像原始部落的人看到巨大的猎物突然出现时的反应,一个声音在警告:赶快跑,再不跑就没命了;另一个声音在呼唤:杀死它,这是你一个星期的食物。
想要克服这种恐惧和兴奋,我们就要深入大老板的内心世界,看看他们到底想要什么。
怎么和老板相处 - …… 1、忠诚.通常老板会把他的下属当成自已的人,希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥.老板最反感的事是下属不与自已一条心. 2、精明能干.老板通常喜欢和赏识聪明、机灵、有头脑和有创造性的下属.一旦老板认为你是个无能之辈...
该怎样和老板相处 - …… 和同事们打成一片, 至少认一个业务员作老姐或老哥! 和其他部门的经理,同事也要常常沟通,交流,搞好关系!虚心求教, 热心大方!遇到业务问题,自然有人教你如何解决! 遇到与老板有矛盾, 自然有人为你说情! 做人要...
怎样跟上司好好相处吖?拜托了各位 谢谢 - …… 与上司的相处之道大致有八: 一、耐心倾听.听上司讲话时要放松心情、耐心倾听,才能正确理解上司的意图,不至于曲解. 二、言简意胲.不管是汇报工作还是提出建议,都要开门见山、主题鲜明,不要罗哩罗嗦说不到点子上. 三、坦诚自...
应该怎样和老板相处? - …… 与上司相处,不管是何种性格的上司,都必须做到了下几点: 1.少说话,多做事. 2.要让他充分地信任你,这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的.目的是你要了解他,同时也要让他充分了解你! 3.当上司表达出与你不相同的意见时,你得...
怎样与你的上司相处 - …… 而感到和心郁.我也只好对她说无奈,后来想想不妥,还是在这里说二句吧.其实在我们平常的工作中,都会遇到这样那样的上司:有的性格温和,为人谨慎;有的脾气暴躁,做事草率;而且,每个人还都有与众不同的习惯.那么呢?既然你在...
怎么跟老板相处? - …… 你知道你老板为什么能当老板吗?你和他的最大区别是什么? 你老板知道自己该什么时候行使自己的权利,而你不知道该什么时候说什么样的话.你给他做事,他是老板,那你就应该做事受约束,干什么提前打报告、写申请,即使之前他让你不...
如何和老板相处 - …… 听从老板命令
怎样和领导相处? - …… 如何与上司相处之与上司相处的艺术 每个人都有他自己的性格.爱好等特点,不同的上司,也许有不同的性格. 1.沉默型上司: 你得学会从他的只言片语中找到他的要求以及他对你的评价.这就要求你在平时得多注意"少说话,多做事". 2.挑刺型...
如何与领导相处? …… 在工作中,下属都希望与上司有很好的沟通,与上司搞好关系.我的建议1,》尊重,大都当老板的会比较注重下属对自己的态度,下属做到这一点老板一般都比较满意.在具体工作中.注意自己的定位,到位不添乱.2》换位思考.遇事多站在...
和上司怎样相处 - …… 一定记住不要顶撞上司,就算他再错,都不要顶撞他,尤其是在众人面前.有理说理,一定要注意与上司说话时的态度.不要害怕他,上班时他就是上司,就一板一眼的工作;下班看见他就像朋友一样.刚入新的工作环境,一定不要偷奸耍滑,因为现在这个社会,不一定你没做上司就不会知道,要给他留下好印象,让他知道你是好员工,人前人后一致,他才会尊敬你并且记住你!