一个月多少小时算加班
@南林4963：每月超出多少小时算加班 -
章淑13854588953…… 按劳动法相关规定,每月工作超过40小时部分即是算加班时间,用人单位应当支付加班费或是在6个月内安排调休.
@南林4963：劳动法规定一个月的工作超过多少小时就算加班 -
章淑13854588953…… 8小时工作制.超过8小时必须有加班通知.平时工作日加班不超过3小时,全月不超过36小时. 若非8小时工作制,需向社保中心请示、批准后才可实行.
@南林4963：劳动法有规定一个月的加班时间是多少个小时? -
章淑13854588953…… 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
@南林4963：合同法中规定,一个月超过多少个小时算加班? -
章淑13854588953…… 我国的标准工时为劳动者每日工作8小时,每周工作40小时,在1周(7日)内工作5天.实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准.
@南林4963：一个月上多长工时后算加班,怎么算 -
章淑13854588953…… 标准工时为:每天工作8小时,一周工作40小时.超时工作则视为加班,平时加班按1.5倍计算加班工资,休息日加班按2倍计算加班工资,法定节假日加班按3倍计算加班工资.
@南林4963：劳动法规定每月加班不超过多少小时 -
章淑13854588953…… 加班时间是没有单双月之分的.全年平均计算每月的工作时间为20.92天,每天工作8小时,每月的工作时间是167.4小时.《劳动法》规定每月可以加班的最长时间是36小时.这一规定没有地区区别.加班工资的计算,简单说就是一般工作日加班发给150%的工资,休息日(指单位确定的休息日)加班发给200%的工资,法定节假日(全年一共10天,元旦1天、春节3天、劳动节3天、国庆节3天)加班另外在发给300%的工资.你的月工资或日工资除以相应的标准小时或标准天数,就能算出你的日标准或者小时标准工资.这样你就知道在什么时间加班能得多少工资了.
@南林4963：一个月上班超过多少工时要算加班 -
章淑13854588953…… 一天工作超8小时以上,月工作超40小时以上,超过部分按加班工资算,工作日一点五倍,周末二倍,法定节假日三倍
@南林4963：劳动法归定每个月加班多少个小时?
章淑13854588953…… 每月不得超过三十六小时.
@南林4963：劳动法规定:每月加班不得超过36小时.请问36小时是如何计算出来的? -
章淑13854588953…… 每月加班不得超过36小时,加班时间是按照月累计加班总时间来计算得出的,加班在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
@南林4963：劳动法里有没有规定一个月加班多少个小时?
章淑13854588953…… 1,法律规定一周工作不超过40小时. 2,法律强制性必须一周休息一天,否则支付加班费. 3,加班天数没有强制性规定,只要支付加班费,天天加班也是可以的.比如一些大型通讯企业,基本天天加班.
章淑13854588953…… 按劳动法相关规定,每月工作超过40小时部分即是算加班时间,用人单位应当支付加班费或是在6个月内安排调休.
@南林4963：劳动法规定一个月的工作超过多少小时就算加班 -
章淑13854588953…… 8小时工作制.超过8小时必须有加班通知.平时工作日加班不超过3小时,全月不超过36小时. 若非8小时工作制,需向社保中心请示、批准后才可实行.
@南林4963：劳动法有规定一个月的加班时间是多少个小时? -
章淑13854588953…… 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
@南林4963：合同法中规定,一个月超过多少个小时算加班? -
章淑13854588953…… 我国的标准工时为劳动者每日工作8小时,每周工作40小时,在1周(7日)内工作5天.实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准.
@南林4963：一个月上多长工时后算加班,怎么算 -
章淑13854588953…… 标准工时为:每天工作8小时,一周工作40小时.超时工作则视为加班,平时加班按1.5倍计算加班工资,休息日加班按2倍计算加班工资,法定节假日加班按3倍计算加班工资.
@南林4963：劳动法规定每月加班不超过多少小时 -
章淑13854588953…… 加班时间是没有单双月之分的.全年平均计算每月的工作时间为20.92天,每天工作8小时,每月的工作时间是167.4小时.《劳动法》规定每月可以加班的最长时间是36小时.这一规定没有地区区别.加班工资的计算,简单说就是一般工作日加班发给150%的工资,休息日(指单位确定的休息日)加班发给200%的工资,法定节假日(全年一共10天,元旦1天、春节3天、劳动节3天、国庆节3天)加班另外在发给300%的工资.你的月工资或日工资除以相应的标准小时或标准天数,就能算出你的日标准或者小时标准工资.这样你就知道在什么时间加班能得多少工资了.
@南林4963：一个月上班超过多少工时要算加班 -
章淑13854588953…… 一天工作超8小时以上,月工作超40小时以上,超过部分按加班工资算,工作日一点五倍,周末二倍,法定节假日三倍
@南林4963：劳动法归定每个月加班多少个小时?
章淑13854588953…… 每月不得超过三十六小时.
@南林4963：劳动法规定:每月加班不得超过36小时.请问36小时是如何计算出来的? -
章淑13854588953…… 每月加班不得超过36小时,加班时间是按照月累计加班总时间来计算得出的,加班在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
@南林4963：劳动法里有没有规定一个月加班多少个小时?
章淑13854588953…… 1,法律规定一周工作不超过40小时. 2,法律强制性必须一周休息一天,否则支付加班费. 3,加班天数没有强制性规定,只要支付加班费,天天加班也是可以的.比如一些大型通讯企业,基本天天加班.
