一个月超时多久算超时加班
@步田5769：每月超出多少小时算加班 -
黎胥18372146285…… 按劳动法相关规定,每月工作超过40小时部分即是算加班时间,用人单位应当支付加班费或是在6个月内安排调休.
@步田5769：劳动法规定一个月的工作超过多少小时就算加班 -
黎胥18372146285…… 8小时工作制.超过8小时必须有加班通知.平时工作日加班不超过3小时,全月不超过36小时. 若非8小时工作制,需向社保中心请示、批准后才可实行.
@步田5769：合同法中规定,一个月超过多少个小时算加班? -
黎胥18372146285…… 我国的标准工时为劳动者每日工作8小时,每周工作40小时,在1周(7日)内工作5天.实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准.
@步田5769：一个月加班多少小时算超时
黎胥18372146285…… 法定八小时.或者超过承诺的时间请采纳或追问
@步田5769：一个月上班超过多少工时要算加班 -
黎胥18372146285…… 一天工作超8小时以上,月工作超40小时以上,超过部分按加班工资算,工作日一点五倍,周末二倍,法定节假日三倍
@步田5769：一个月上多长工时后算加班,怎么算 -
黎胥18372146285…… 标准工时为:每天工作8小时,一周工作40小时.超时工作则视为加班,平时加班按1.5倍计算加班工资,休息日加班按2倍计算加班工资,法定节假日加班按3倍计算加班工资.
@步田5769：一个月工作280多个小时在劳动法上超时吗 -
黎胥18372146285…… 肯定算超时了,标准工时是176小时,加班平时加班36小时,公休日40小时,共252小时,而现象却是280多小时,自然算超时加班了.
@步田5769：劳动法归定一个月加班不能超过多少小时?佛山 -
黎胥18372146285…… 每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36个小时.如果超时,无论给多少加班费,用人单位都违法了.
@步田5769：国家规定的加班时间是多少个小时还有就是国家规定一个月应该上多少天班如果多上了几天的那算违反劳动法吗 -
黎胥18372146285…… 没有规定什么加班时间?就是八小时工作日,下的加班时间是不能强迫的,如果你愿意加班,那么老板应该给加班费,按照规定执行,每周是双休日,这是必须的,没有什么多上几天是违法的,如果老板是强迫你们上班,并且你们没有反抗的余地,那么他就犯了强迫职工劳动罪,是会受到刑事处罚的.
@步田5769：按照劳动法一个月加班标准是几个小时. 不得加班超过几个小时. 我们公司天天要加班一天要加四小时. -
黎胥18372146285…… 1、一个月最长不得超过36个小时.2、一般情况下每日不得超过一小时,特殊情况,在保障劳动者身体健康的情况下每日延长工作时间不得超过3个小时.3、平常加班(周一至周五)支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;周六日加班又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
黎胥18372146285…… 按劳动法相关规定,每月工作超过40小时部分即是算加班时间,用人单位应当支付加班费或是在6个月内安排调休.
@步田5769：劳动法规定一个月的工作超过多少小时就算加班 -
黎胥18372146285…… 8小时工作制.超过8小时必须有加班通知.平时工作日加班不超过3小时,全月不超过36小时. 若非8小时工作制,需向社保中心请示、批准后才可实行.
@步田5769：合同法中规定,一个月超过多少个小时算加班? -
黎胥18372146285…… 我国的标准工时为劳动者每日工作8小时,每周工作40小时,在1周(7日)内工作5天.实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准.
@步田5769：一个月加班多少小时算超时
黎胥18372146285…… 法定八小时.或者超过承诺的时间请采纳或追问
@步田5769：一个月上班超过多少工时要算加班 -
黎胥18372146285…… 一天工作超8小时以上,月工作超40小时以上,超过部分按加班工资算,工作日一点五倍,周末二倍,法定节假日三倍
@步田5769：一个月上多长工时后算加班,怎么算 -
黎胥18372146285…… 标准工时为:每天工作8小时,一周工作40小时.超时工作则视为加班,平时加班按1.5倍计算加班工资,休息日加班按2倍计算加班工资,法定节假日加班按3倍计算加班工资.
@步田5769：一个月工作280多个小时在劳动法上超时吗 -
黎胥18372146285…… 肯定算超时了,标准工时是176小时,加班平时加班36小时,公休日40小时,共252小时,而现象却是280多小时,自然算超时加班了.
@步田5769：劳动法归定一个月加班不能超过多少小时?佛山 -
黎胥18372146285…… 每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36个小时.如果超时,无论给多少加班费,用人单位都违法了.
@步田5769：国家规定的加班时间是多少个小时还有就是国家规定一个月应该上多少天班如果多上了几天的那算违反劳动法吗 -
黎胥18372146285…… 没有规定什么加班时间?就是八小时工作日,下的加班时间是不能强迫的,如果你愿意加班,那么老板应该给加班费,按照规定执行,每周是双休日,这是必须的,没有什么多上几天是违法的,如果老板是强迫你们上班,并且你们没有反抗的余地,那么他就犯了强迫职工劳动罪,是会受到刑事处罚的.
@步田5769：按照劳动法一个月加班标准是几个小时. 不得加班超过几个小时. 我们公司天天要加班一天要加四小时. -
黎胥18372146285…… 1、一个月最长不得超过36个小时.2、一般情况下每日不得超过一小时,特殊情况,在保障劳动者身体健康的情况下每日延长工作时间不得超过3个小时.3、平常加班(周一至周五)支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;周六日加班又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
