一个月2175个工作日
@濮炭5323：从哪年开始劳动法规定一个月为21.75天满勤? -
蔺盾17332426021…… 您好:2008年,具体为: 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的...
@濮炭5323：月计薪天数为21.75,这样算真的合适吗? -
蔺盾17332426021…… 如果是月薪/月计薪天数(21.75)*21的,就表示你是五天工作制,周六日请假的不算请假要扣工资的天数.当月如果扣除过半的,应该按你的实际上班天数 * 月薪/月计薪天数(21.75)来计算当月应发的工资.
@濮炭5323：法定计薪天数21.75是怎么计算出来的 -
蔺盾17332426021…… 月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日). 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工...
@濮炭5323：某工厂的基本工资是1000,每个月的工作日以21.75天计算,周六的加班工资是正常工作日工资的两倍 -
蔺盾17332426021…… 1000除以21.75就是日工资,约等于45.98元.周末是2倍,就是45.98乘以2,等于91.96元.步骤你已经解析的很清楚了.但是注意两点,1、算加班费不能只算基本工资,所有工资性收入都应计算入内.2、假如当地最低工资标准超过1000元,那么就得用这个数字算日工资了.
@濮炭5323：...也享有工资.以2012年10月为例,全月法定假3天,休息日10天,工作日18天:1、张三全月请事假18天,他是否享有国庆三天的工资:(2175/21.75)*3=... - 作业帮
蔺盾17332426021…… [答案] 如果按月计算肯定会有偏差,但综合整年就不会存有偏差.除非出勤工作周期以21.75天,这样才不会产生误差.
@濮炭5323：用21.75计算工资,那法定假日上班不用3倍支付? -
蔺盾17332426021…… 21.75是按一年每月的平均工作时间,例如你一个月工资是2175元,3月份你请了4天事假是无薪假,那么你3月的工资就是2175-(2175/21.75)x4=2175-400=1775元.法定假日还是需要3倍支付的,例如2011年2月份过年国家规定除夕到初二这三天是法定假日,而你来加班了两天,2月份的工资应该是2175+(2175/21.75)x3x2=2775元.不知道这样说明你明白了没有
@濮炭5323：综合工作制二月份工资计算方法这样算有错么 -
蔺盾17332426021…… 1、综合计算工时工作制要看什么周期,根据你的问题,是以月为结算周期.2、法定标准工作时间是20.83天*8小时=166.64小时.3、计算平均日工资时,用的是计薪时间,21.75天*8=174小时.请参考:劳动保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(劳社部发【2008】3号)
@濮炭5323：全日制劳动每月多少个工作日 -
蔺盾17332426021…… 法定的每月平均工作日为21.75天,计算如下: (365-104)/ 12=21.75天,104天是全年的双休日天数. 此工作日是企业计算日工资、小时工资的法定基本基数! 请参考!
@濮炭5323：上饶市车祸误工多少钱一天
蔺盾17332426021…… 影响因素1、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按... 规定,一个月工作日为21.75天.日工资是以月工资除以21.75天等于每日误工收入....
@濮炭5323：2014法定每月工作日多少天?
蔺盾17332426021…… 2014年每月工作日: 一月份:22天 二月份:17天 三月份:21天 四月份:21天 五月份:21天 六月份:20天 七月份:23天 八月份:21天 九月份:22天 十月份:19天 十一月份:20天 十二月份:23天
蔺盾17332426021…… 您好:2008年,具体为: 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的...
@濮炭5323：月计薪天数为21.75,这样算真的合适吗? -
蔺盾17332426021…… 如果是月薪/月计薪天数(21.75)*21的,就表示你是五天工作制,周六日请假的不算请假要扣工资的天数.当月如果扣除过半的,应该按你的实际上班天数 * 月薪/月计薪天数(21.75)来计算当月应发的工资.
@濮炭5323：法定计薪天数21.75是怎么计算出来的 -
蔺盾17332426021…… 月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日). 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工...
@濮炭5323：某工厂的基本工资是1000,每个月的工作日以21.75天计算,周六的加班工资是正常工作日工资的两倍 -
蔺盾17332426021…… 1000除以21.75就是日工资,约等于45.98元.周末是2倍,就是45.98乘以2,等于91.96元.步骤你已经解析的很清楚了.但是注意两点,1、算加班费不能只算基本工资,所有工资性收入都应计算入内.2、假如当地最低工资标准超过1000元,那么就得用这个数字算日工资了.
@濮炭5323：...也享有工资.以2012年10月为例,全月法定假3天,休息日10天,工作日18天:1、张三全月请事假18天,他是否享有国庆三天的工资:(2175/21.75)*3=... - 作业帮
蔺盾17332426021…… [答案] 如果按月计算肯定会有偏差,但综合整年就不会存有偏差.除非出勤工作周期以21.75天,这样才不会产生误差.
@濮炭5323：用21.75计算工资,那法定假日上班不用3倍支付? -
蔺盾17332426021…… 21.75是按一年每月的平均工作时间,例如你一个月工资是2175元,3月份你请了4天事假是无薪假,那么你3月的工资就是2175-(2175/21.75)x4=2175-400=1775元.法定假日还是需要3倍支付的,例如2011年2月份过年国家规定除夕到初二这三天是法定假日,而你来加班了两天,2月份的工资应该是2175+(2175/21.75)x3x2=2775元.不知道这样说明你明白了没有
@濮炭5323：综合工作制二月份工资计算方法这样算有错么 -
蔺盾17332426021…… 1、综合计算工时工作制要看什么周期,根据你的问题,是以月为结算周期.2、法定标准工作时间是20.83天*8小时=166.64小时.3、计算平均日工资时,用的是计薪时间,21.75天*8=174小时.请参考:劳动保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(劳社部发【2008】3号)
@濮炭5323：全日制劳动每月多少个工作日 -
蔺盾17332426021…… 法定的每月平均工作日为21.75天,计算如下: (365-104)/ 12=21.75天,104天是全年的双休日天数. 此工作日是企业计算日工资、小时工资的法定基本基数! 请参考!
@濮炭5323：上饶市车祸误工多少钱一天
蔺盾17332426021…… 影响因素1、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按... 规定,一个月工作日为21.75天.日工资是以月工资除以21.75天等于每日误工收入....
@濮炭5323：2014法定每月工作日多少天?
蔺盾17332426021…… 2014年每月工作日: 一月份:22天 二月份:17天 三月份:21天 四月份:21天 五月份:21天 六月份:20天 七月份:23天 八月份:21天 九月份:22天 十月份:19天 十一月份:20天 十二月份:23天
