一周工作一小时就不算失业
@危婵2577：劳动法对工人每日工作时间多少才不算超时,一周工作多长时间不算超时? -
杭胃19815673378…… 每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.3、经批准实行不定时工作制的职工,不受劳动法第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制,但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成.
@危婵2577：根据劳动法规定员工一周工作时间多少小时才算合理 -
杭胃19815673378…… 答:根据《劳动法》的规定,正常工资每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时.但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时.并且...
@危婵2577：劳动法规定一周工作多少小时 -
杭胃19815673378…… 《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时.但除了此标准工时外,还存在综合工时制以及不定时工时制.综合工时制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同.综合工时制需经劳动保障行政部门审批才可实行.如交通、铁路等行业中需连续作业的职工,可以实行综合工时制.不定时工时制.不定时工时制需经劳动保障行政部门审批,参照标准工时制核定工作量.实践中,如企业中的高级管理人员、销售人员可以实行不定时工作制.另外,加班时间一般每日不得超过一小时,特殊原因每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
@危婵2577：劳动法规定1周工作多少小时 -
杭胃19815673378…… 根据劳动法规定,国家实行劳动者逐日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过4104小时的工时制度.第4101条规定:“ 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,1般逐日不得超过1小时;因特殊缘由需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间逐日不得超过3小时,但是每个月不得超过3106小时.”
@危婵2577：劳动法的工作时间是多少,一周求细情! -
杭胃19815673378…… 1、法律规定:每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时. 2、每天的工作时间几点到几点法律没有硬性规定. 3、用人单位由于生产需要,经与工会、劳动者协商后,可以延长工作时间,但每日不得超过1小时,每月累计不得超过36小时. 4、平日加班工资要按150%的标准支付,周末加班按劳200%的标准支付.法定节假日按300%的标准支付.
@危婵2577：一周上班时间72小时算不算违反劳动法 -
杭胃19815673378…… 楼主您好 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法上面规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. 3、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 4、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 如果经营者违反规定 可以 向劳动监察部门投诉, 责令改正,警告,罚款 都有可能 希望你能采纳! 谢谢
@危婵2577：劳动法 工作时间的问题 -
杭胃19815673378…… 《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时...
@危婵2577：劳动合同有没有规定一个星期工作时长? -
杭胃19815673378…… 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日. 第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.
@危婵2577：法定一周工作时间是44小时还是四十四小时? -
杭胃19815673378…… 第36条:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过四十小时的工作制度. 换句话说:每天工作时间,有些单位的工作时间可能是7-8小时,这样算,如果是每周工作按五天算不超过40小时,当然,有些单位实行单休,也就是一周只休息一天,也不违反规定.
@危婵2577：一个星期工作几小时 有关部门有规定吗
杭胃19815673378…… 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
杭胃19815673378…… 每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.3、经批准实行不定时工作制的职工,不受劳动法第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制,但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成.
@危婵2577：根据劳动法规定员工一周工作时间多少小时才算合理 -
杭胃19815673378…… 答:根据《劳动法》的规定,正常工资每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时.但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时.并且...
@危婵2577：劳动法规定一周工作多少小时 -
杭胃19815673378…… 《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时.但除了此标准工时外,还存在综合工时制以及不定时工时制.综合工时制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同.综合工时制需经劳动保障行政部门审批才可实行.如交通、铁路等行业中需连续作业的职工,可以实行综合工时制.不定时工时制.不定时工时制需经劳动保障行政部门审批,参照标准工时制核定工作量.实践中,如企业中的高级管理人员、销售人员可以实行不定时工作制.另外,加班时间一般每日不得超过一小时,特殊原因每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
@危婵2577：劳动法规定1周工作多少小时 -
杭胃19815673378…… 根据劳动法规定,国家实行劳动者逐日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过4104小时的工时制度.第4101条规定:“ 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,1般逐日不得超过1小时;因特殊缘由需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间逐日不得超过3小时,但是每个月不得超过3106小时.”
@危婵2577：劳动法的工作时间是多少,一周求细情! -
杭胃19815673378…… 1、法律规定:每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时. 2、每天的工作时间几点到几点法律没有硬性规定. 3、用人单位由于生产需要,经与工会、劳动者协商后,可以延长工作时间,但每日不得超过1小时,每月累计不得超过36小时. 4、平日加班工资要按150%的标准支付,周末加班按劳200%的标准支付.法定节假日按300%的标准支付.
@危婵2577：一周上班时间72小时算不算违反劳动法 -
杭胃19815673378…… 楼主您好 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法上面规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. 3、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 4、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 如果经营者违反规定 可以 向劳动监察部门投诉, 责令改正,警告,罚款 都有可能 希望你能采纳! 谢谢
@危婵2577：劳动法 工作时间的问题 -
杭胃19815673378…… 《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时...
@危婵2577：劳动合同有没有规定一个星期工作时长? -
杭胃19815673378…… 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日. 第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.
@危婵2577：法定一周工作时间是44小时还是四十四小时? -
杭胃19815673378…… 第36条:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过四十小时的工作制度. 换句话说:每天工作时间,有些单位的工作时间可能是7-8小时,这样算,如果是每周工作按五天算不超过40小时,当然,有些单位实行单休,也就是一周只休息一天,也不违反规定.
@危婵2577：一个星期工作几小时 有关部门有规定吗
杭胃19815673378…… 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
