一周工作时间超过44小时违法吗
@吴美1590：我每周工作超过44小时单位违法了么我怎么要赔偿
牧定19335826737…… 我每周工作超过44小时 单位违法了么 我怎么要赔偿?1、题目中每周工作超过44小时是否违法,取决于案件的实际情况,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平...
@吴美1590：小时工每周工作超过44小时算违法吗?还有不到20天左右的时间就工作时间超过167个多小时 -
牧定19335826737…… 劳动者每周工作44小时,公司没有依法支付劳动者加班工资或者调休就是违法行为. 根据《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时,每周工作40小时. 根据《劳动合同法》 第七章法律责任 第八十五条 用人单位有下列情...
@吴美1590：工厂每周上班加班时间累计超过44小时算不算违法行为,需要承担法律责任吗? -
牧定19335826737…… 1,工厂每周上班加班时间累计超过44小时. ①44<? 还是 ②44 ①没有“?”的时间,不好说.仅=44,正常. ②此情况严重.涉嫌违法行为. 2,劳动法规定,每日8小时工作制.每月加班不超过36小时.
@吴美1590：一周工作44小时到底合不合法 -
牧定19335826737…… 这要分情况而定,对于这44小时主要分两种情况处理: 1、如果是一周平均每天8小时,第六天上4小时的班的话,那样是合法的,因为国家规定用人单位需要保障劳动者一周至少有1天休假,所以如...
@吴美1590：每周工作44小时违不违法 -
牧定19335826737…… 《中华人民共和国劳动法》36条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 很显然,每周工作时间不超过四十四小时是合法的.你那个每周法定工作时间四十小时的来源恐怕有问题.
@吴美1590：新劳动法规定每周上班时间平均不超过44小时吗 -
牧定19335826737…… 劳动法是1995年施行的,没有新的劳动法.劳动法第三十六条规定每周上班时间平均不超过44小时,但是第三十八条也规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.”第三十九条还规定:“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.所以,单位不违反上述规定即可.
@吴美1590：国家法定每周工作时间44小时?
牧定19335826737…… 国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时.按此推算,每...
@吴美1590：劳动法每周工作时间问题劳动法规定每周工作时间是44小时,每周不得少于一个休息日,如果第一周的周一休息,第二周的周日休息,中间连续工作12天,违... - 作业帮
牧定19335826737…… [答案] 不违法,劳动法只规定用人单位应保证劳动者每周至少有一天休息日,不规定每7天必须有一天.具体每周休息一日,还是两日,是周六,周日休,还是周一到周五某两日或者某一日休,用人单位可以根据实际情况灵活安排.
@吴美1590：劳动法工时规定超过多少违法 -
牧定19335826737…… 您好!劳动法规定的正常工作时间是八小时工作制,但一天中超过八小时不能都认定违法,只要符合以下规定即可:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
牧定19335826737…… 我每周工作超过44小时 单位违法了么 我怎么要赔偿?1、题目中每周工作超过44小时是否违法,取决于案件的实际情况,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平...
@吴美1590：小时工每周工作超过44小时算违法吗?还有不到20天左右的时间就工作时间超过167个多小时 -
牧定19335826737…… 劳动者每周工作44小时,公司没有依法支付劳动者加班工资或者调休就是违法行为. 根据《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时,每周工作40小时. 根据《劳动合同法》 第七章法律责任 第八十五条 用人单位有下列情...
@吴美1590：工厂每周上班加班时间累计超过44小时算不算违法行为,需要承担法律责任吗? -
牧定19335826737…… 1,工厂每周上班加班时间累计超过44小时. ①44<? 还是 ②44 ①没有“?”的时间,不好说.仅=44,正常. ②此情况严重.涉嫌违法行为. 2,劳动法规定,每日8小时工作制.每月加班不超过36小时.
@吴美1590：一周工作44小时到底合不合法 -
牧定19335826737…… 这要分情况而定,对于这44小时主要分两种情况处理: 1、如果是一周平均每天8小时,第六天上4小时的班的话,那样是合法的,因为国家规定用人单位需要保障劳动者一周至少有1天休假,所以如...
@吴美1590：每周工作44小时违不违法 -
牧定19335826737…… 《中华人民共和国劳动法》36条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 很显然,每周工作时间不超过四十四小时是合法的.你那个每周法定工作时间四十小时的来源恐怕有问题.
@吴美1590：新劳动法规定每周上班时间平均不超过44小时吗 -
牧定19335826737…… 劳动法是1995年施行的,没有新的劳动法.劳动法第三十六条规定每周上班时间平均不超过44小时,但是第三十八条也规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.”第三十九条还规定:“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.所以,单位不违反上述规定即可.
@吴美1590：国家法定每周工作时间44小时?
牧定19335826737…… 国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时.按此推算,每...
@吴美1590：劳动法每周工作时间问题劳动法规定每周工作时间是44小时,每周不得少于一个休息日,如果第一周的周一休息,第二周的周日休息,中间连续工作12天,违... - 作业帮
牧定19335826737…… [答案] 不违法,劳动法只规定用人单位应保证劳动者每周至少有一天休息日,不规定每7天必须有一天.具体每周休息一日,还是两日,是周六,周日休,还是周一到周五某两日或者某一日休,用人单位可以根据实际情况灵活安排.
@吴美1590：劳动法工时规定超过多少违法 -
牧定19335826737…… 您好!劳动法规定的正常工作时间是八小时工作制,但一天中超过八小时不能都认定违法,只要符合以下规定即可:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
