一周工作超过48小时违法吗
@禄索4278：一周工作48小时算不算合法的?也没有什么加班费什么的算给你 . -
别峡17184226900…… 每日工作时间不得超过8小时,平均每工作时间不得超过44小时.加班就要给加班费,不给就是犯法.不过,确实,真正落实加班给加班费的公司很少,国家也不管.
@禄索4278：国家明文规定没天上班时间,每星期不超过多少小时,上48小时,休息48小时,违反劳动法不,大家都是敢 -
别峡17184226900…… 国家规定每天工作8八小时,每周不超过40小时,加班也不能超过一定时间,上48休48肯定是违法了.
@禄索4278：每周工作48小时,算加班吗 -
别峡17184226900…… 每周正常的工作时间就是40个小时的,你多出来了8个小时,算不算是加班那就要看单位的规定了,要是每天半小时的加班的话,那就不能算是加班了.
@禄索4278：工厂每周六日制,周六算加班吗?而且一周48小时合法吗? -
别峡17184226900…… 每周六日是合法的,相关法律规定,每周休息一天,每周工作不超过44小时都算合法. 那么你一周工作48小时超过了法律规定的上限.
@禄索4278：我每周工作超过44小时单位违法了么我怎么要赔偿
别峡17184226900…… 我每周工作超过44小时 单位违法了么 我怎么要赔偿?1、题目中每周工作超过44小时是否违法,取决于案件的实际情况,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平...
@禄索4278：我的合同上写的一周工作48个小时,并且没有包含社保,那我的这份合同生效吗,违法吗 -
别峡17184226900…… 国家规定一周工作不能超过44小时. 所以这个48小时条款无效. 虽然没有写社保,但是社保肯定要交的,建议你要求老板添加合同内容.
@禄索4278：工厂一星期上八十四小时班算违法吗? -
别峡17184226900…… 1994年2月3日发布的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定“职工每日工作8小时、每周工作40小时.”且在第六条规定“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间.因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行.” 这就是说法律规定的每天8小时,每周40小时工作制, 可以因特殊情况或生产需要适当延长,但应按国家有关规定(《劳动法》第四十四条的规定)执行. 因此,一个星期上六天班未必违法,但加班的这一天至少应该得到不低于200%的标准工资.
@禄索4278：现在单位要我们一周工作46到48个小时 而且不给加班费算不算犯法 -
别峡17184226900…… 违法劳动法是肯定的,问题是你有没有证据证明,比如你有工资条或者劳动合同能证明你是超额劳动而又没加班费,那你就可以去劳动局投诉他.如果没证据比较麻烦.假设你已经不太想在这家公司干了你可以去劳动局尝试下投诉.建议你还是去换个工作吧,没必要在这样的企业混,现在网上都流行淘职了,你还浪费时间在这里干嘛啊,你百度下智通淘职,到那里找个好工作吧
@禄索4278：劳动法规定一周是40小时还是44小时 -
别峡17184226900…… 原则上规定每日不超过8小时,按每周5个工作日计算就是40个小时,但平均每周不超过44小时就算不违法.
@禄索4278：小时工每周工作超过44小时算违法吗?还有不到20天左右的时间就工作时间超过167个多小时 -
别峡17184226900…… 劳动者每周工作44小时,公司没有依法支付劳动者加班工资或者调休就是违法行为. 根据《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时,每周工作40小时. 根据《劳动合同法》 第七章法律责任 第八十五条 用人单位有下列情...
别峡17184226900…… 每日工作时间不得超过8小时,平均每工作时间不得超过44小时.加班就要给加班费,不给就是犯法.不过,确实,真正落实加班给加班费的公司很少,国家也不管.
@禄索4278：国家明文规定没天上班时间,每星期不超过多少小时,上48小时,休息48小时,违反劳动法不,大家都是敢 -
别峡17184226900…… 国家规定每天工作8八小时,每周不超过40小时,加班也不能超过一定时间,上48休48肯定是违法了.
@禄索4278：每周工作48小时,算加班吗 -
别峡17184226900…… 每周正常的工作时间就是40个小时的,你多出来了8个小时,算不算是加班那就要看单位的规定了,要是每天半小时的加班的话,那就不能算是加班了.
@禄索4278：工厂每周六日制,周六算加班吗?而且一周48小时合法吗? -
别峡17184226900…… 每周六日是合法的,相关法律规定,每周休息一天,每周工作不超过44小时都算合法. 那么你一周工作48小时超过了法律规定的上限.
@禄索4278：我每周工作超过44小时单位违法了么我怎么要赔偿
别峡17184226900…… 我每周工作超过44小时 单位违法了么 我怎么要赔偿?1、题目中每周工作超过44小时是否违法,取决于案件的实际情况,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平...
@禄索4278：我的合同上写的一周工作48个小时,并且没有包含社保,那我的这份合同生效吗,违法吗 -
别峡17184226900…… 国家规定一周工作不能超过44小时. 所以这个48小时条款无效. 虽然没有写社保,但是社保肯定要交的,建议你要求老板添加合同内容.
@禄索4278：工厂一星期上八十四小时班算违法吗? -
别峡17184226900…… 1994年2月3日发布的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定“职工每日工作8小时、每周工作40小时.”且在第六条规定“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间.因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行.” 这就是说法律规定的每天8小时,每周40小时工作制, 可以因特殊情况或生产需要适当延长,但应按国家有关规定(《劳动法》第四十四条的规定)执行. 因此,一个星期上六天班未必违法,但加班的这一天至少应该得到不低于200%的标准工资.
@禄索4278：现在单位要我们一周工作46到48个小时 而且不给加班费算不算犯法 -
别峡17184226900…… 违法劳动法是肯定的,问题是你有没有证据证明,比如你有工资条或者劳动合同能证明你是超额劳动而又没加班费,那你就可以去劳动局投诉他.如果没证据比较麻烦.假设你已经不太想在这家公司干了你可以去劳动局尝试下投诉.建议你还是去换个工作吧,没必要在这样的企业混,现在网上都流行淘职了,你还浪费时间在这里干嘛啊,你百度下智通淘职,到那里找个好工作吧
@禄索4278：劳动法规定一周是40小时还是44小时 -
别峡17184226900…… 原则上规定每日不超过8小时,按每周5个工作日计算就是40个小时,但平均每周不超过44小时就算不违法.
@禄索4278：小时工每周工作超过44小时算违法吗?还有不到20天左右的时间就工作时间超过167个多小时 -
别峡17184226900…… 劳动者每周工作44小时,公司没有依法支付劳动者加班工资或者调休就是违法行为. 根据《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时,每周工作40小时. 根据《劳动合同法》 第七章法律责任 第八十五条 用人单位有下列情...
