一家公司一直不停的在招人
@杜府5828：一个企业频繁招人是怎么回事 -
离钟18186534620…… 这家企业要么是特别好的,要么是特别烂的.我自己的感觉是:这类企业很自以为是,可能近期比较膨胀,但从长远角度看,该企业比较烂.
@杜府5828：如果一个公司总是频繁招人这个公司怎么样 -
离钟18186534620…… 说明这个公司在招聘方面有四个主要问题: 第一,招聘目的不明确,许多人在进入企业后的一段时间内不知道自己应该做什么. 第二,没有计划的招聘损害了企业形象,员工认为自己没有受到应有的重视. 第三,不断吸纳新员工,给老员工造...
@杜府5828：如果一个公司不停的高薪招人,意味着什么 -
离钟18186534620…… 1、该公司不怎么地,留不住人. 2、在借广告炒作自己.变相宣传. 3、借招聘之名,行骗钱之实.等你进了,就要你拿什么这费那费.不拿就走人,拿了钱,过几天也得想法炒了你.
@杜府5828：一个企业不停的招聘人,这个企业是不是不好 -
离钟18186534620…… 一个企业好不好不是单单看人流量的,他不停的招聘人,要看招的是什么人员,是哪一层的人流量大.
@杜府5828：为什么有的公司一直在招聘让人面试 -
离钟18186534620…… 我以前做过一段时间的HR,一般这样的都为分三种情况,一是人员流动太快,总处于缺人状态,所以就总招人,这样的单位不去也算了,第二种,这个单位待遇不行,招不到人,所以要一直找,第三,不缺人,但是领导不想让员工闲着,就继续招人.
@杜府5828：公司一直在招人,真的有这么缺人吗 -
离钟18186534620…… 你好,因为保险公司的人员流动性很大,所以很多人因为没有业绩而存活不下去,所以才会不停的招人.
@杜府5828：为什么一些公司一年到头都在招聘?是缺人还是找不到人? -
离钟18186534620…… 企业一年到头都在招聘说明缺人和招不到人的可能性同时存在,另一则就是企业需要做常规人才储备.另外,也间接地表明了该企业的人员流动非常大,同时由于行业的一些原因,职位过于冷门,培训周期过长,招募的人员无法快速进入工作岗...
@杜府5828：请问如果一个公司总是频繁招人,这个公司怎么样?
离钟18186534620…… 事情都没有绝对性,看问题都要以多方面去看.不能说它常频繁招人,总有人辞职,加班又没有加班费等你的工作就没有发展 ,这样的公司以弱肉强食为主,内部人员竞争很恶劣,压力也很大,也比较辛苦,有一些公司为了招揽到精英采用这样方法,一般是销售公司比较多. 如果你是一个能力强的人,你肯定会有发展,要是你的能力不强会很容易被淘汰的.
@杜府5828：很多公司每天都在招聘人,是招不到合适的人吗? -
离钟18186534620…… 并不是,只是离职率太高.当我在一家互联网公司工作时,我们的部门很大.当时上海只有三四百人.由于业务量越来越大,部门经理和主管响应了人事部门的电话,还帮助招聘了人员.但是,在一群人辛苦工作一个月之后,他们发现月底只比...
@杜府5828：公司不停的招人说明什么问题啊?
离钟18186534620…… 说明公司流动率高,一直有人离职,太不稳定
离钟18186534620…… 这家企业要么是特别好的,要么是特别烂的.我自己的感觉是:这类企业很自以为是,可能近期比较膨胀,但从长远角度看,该企业比较烂.
@杜府5828：如果一个公司总是频繁招人这个公司怎么样 -
离钟18186534620…… 说明这个公司在招聘方面有四个主要问题: 第一,招聘目的不明确,许多人在进入企业后的一段时间内不知道自己应该做什么. 第二,没有计划的招聘损害了企业形象,员工认为自己没有受到应有的重视. 第三,不断吸纳新员工,给老员工造...
@杜府5828：如果一个公司不停的高薪招人,意味着什么 -
离钟18186534620…… 1、该公司不怎么地,留不住人. 2、在借广告炒作自己.变相宣传. 3、借招聘之名,行骗钱之实.等你进了,就要你拿什么这费那费.不拿就走人,拿了钱,过几天也得想法炒了你.
@杜府5828：一个企业不停的招聘人,这个企业是不是不好 -
离钟18186534620…… 一个企业好不好不是单单看人流量的,他不停的招聘人,要看招的是什么人员,是哪一层的人流量大.
@杜府5828：为什么有的公司一直在招聘让人面试 -
离钟18186534620…… 我以前做过一段时间的HR,一般这样的都为分三种情况,一是人员流动太快,总处于缺人状态,所以就总招人,这样的单位不去也算了,第二种,这个单位待遇不行,招不到人,所以要一直找,第三,不缺人,但是领导不想让员工闲着,就继续招人.
@杜府5828：公司一直在招人,真的有这么缺人吗 -
离钟18186534620…… 你好,因为保险公司的人员流动性很大,所以很多人因为没有业绩而存活不下去,所以才会不停的招人.
@杜府5828：为什么一些公司一年到头都在招聘?是缺人还是找不到人? -
离钟18186534620…… 企业一年到头都在招聘说明缺人和招不到人的可能性同时存在,另一则就是企业需要做常规人才储备.另外,也间接地表明了该企业的人员流动非常大,同时由于行业的一些原因,职位过于冷门,培训周期过长,招募的人员无法快速进入工作岗...
@杜府5828：请问如果一个公司总是频繁招人,这个公司怎么样?
离钟18186534620…… 事情都没有绝对性,看问题都要以多方面去看.不能说它常频繁招人,总有人辞职,加班又没有加班费等你的工作就没有发展 ,这样的公司以弱肉强食为主,内部人员竞争很恶劣,压力也很大,也比较辛苦,有一些公司为了招揽到精英采用这样方法,一般是销售公司比较多. 如果你是一个能力强的人,你肯定会有发展,要是你的能力不强会很容易被淘汰的.
@杜府5828：很多公司每天都在招聘人,是招不到合适的人吗? -
离钟18186534620…… 并不是,只是离职率太高.当我在一家互联网公司工作时,我们的部门很大.当时上海只有三四百人.由于业务量越来越大,部门经理和主管响应了人事部门的电话,还帮助招聘了人员.但是,在一群人辛苦工作一个月之后,他们发现月底只比...
@杜府5828：公司不停的招人说明什么问题啊?
离钟18186534620…… 说明公司流动率高,一直有人离职,太不稳定
