一起入职工资比同事低
@南治2211：我的工资比一起进来的同事拿的低,心里挺怨恨自己的 -
蓝饲17759109040…… 要有一颗平常心!我给你说个简单的 每一个人都会有不顺心的事情,在生活中,工作中都会有不如意的时候,当遇到挫折时就拿出五六分钟的时间来摆正自己的心态,把心态调到最好.1.适当的暂停.当自己的工作出现错误或出现难题的时候,...
@南治2211：新进一家公司后发现工资低于其他同事该如何处理 -
蓝饲17759109040…… 这个是正常,同事之间经常工资都不一样的 你不要太抱怨,要冷静点,想想自己工资为什么比别人低 是不是哪方面做的不好,努力学习和改进自己 提高自己的工作能力 然后再和老板谈加薪,这样就不怕尴尬啦
@南治2211：两个人同时进公司,应聘职位不同,试用期工资一样,转正后工资为什么比他低!而且转正后比所有员工都低 -
蓝饲17759109040…… 不可能给双倍工资的 除非公司不用你 单方面解除劳动合同 有的公司职工工资的多少和增加方法都是有规定的,你可以侧面问问其他同事或者看看公司的相关规定 还有就是工作的性质范围不一样 薪资就不一样 只要好好干 就会加薪的
@南治2211：同一家公司同样的职位我的工资比其他人低......公司招了三个业
蓝饲17759109040…… 你所提出的问题,这在实际的工作环境是普遍存在的现象. 其一、公司一般是按自报的工资待遇来综合考虑每个求职者的情况.如果你在求职时,是自我考虑到学历低,...
@南治2211：同一个单位同样的工作量,我的工资却比别人低该如何面对 -
蓝饲17759109040…… 如果公司设定了同岗不同薪的薪酬制度,那你就要反思一下自己个人与其他同事的差距和问题.但是我觉得不管怎样,如果你在接受这份工作的时候也知晓这个工作量的前提下,你就好好证明自己.
@南治2211：我到手工资低于职务一样同年参加工作同事一千多该咋办? -
蓝饲17759109040…… 到手的工资低于职务一样,同年参加工作的同事1000多的话,那你首先要想清楚是为什么是你的工作做不好了,还是你的绩效不够找到原因才可以解决.
@南治2211：本人国企工作,近半年工资和一起来的同事相比一个月总会少两百多,和领导谈,总会编出一大堆的理由,怎么 -
蓝饲17759109040…… 第一 不要适应单位 而要适应你内心真实需求 追求自我与本我 现实统一 第二 我给你两个建议 ,1马上辞职 做到月底 好离好散 不要打架.2从工作上多分析自己哪里的问题 然后和同事加强沟通 多参加集体活动 增进同事友谊 第三 关于工资少的问题 ,你可以问下会计和相关人事为什么会这样 直接面对问题, 扣钱的理由和差别. 如果不是正规单位 还是离开比较好 第四 人在出现问题时候 两种表现 一种是推卸责任,一种是当自己利益高于这个责任时候 会寻找自身的问题来提高认识和自己利益形成平衡 但这样做都会造成很多问题 比如你这个问题就是第二个 第五 祝福你工作早日解决问题 身体健康 家庭幸福 事业发达
@南治2211：刚进公司没多久发现自己工资比同事低很多 怎么办 -
蓝饲17759109040…… 努力吧,年轻人,将来你会跟他们一样的.
@南治2211：怎么看待你刚进公司,然后工资比同事刚进公司的工资还要低? -
蓝饲17759109040…… 这个要看你自己心中的薪资衡量标准的,你当初觉得那个薪资你可以接受的,你才去的,用人单位当然希望以最低的成本招到人的.
@南治2211：如果工资比下属还要低,正常吗 -
蓝饲17759109040…… 这就是工资倒挂嘛,因为在公司内部涨工资肯定没有跳槽长得快,所以一般老员工就容易被新员工倒挂.现在你已经干了一段时间,如果还不错或者做了什么大项目的话建议再去找领导沟通涨工资的事情,毕竟领导心里是有数的,知道你的工资还没那个职员的高.毕竟你干的工作多嘛,不然心里也不舒服,实在不行跳槽也能比现在高很多
蓝饲17759109040…… 要有一颗平常心!我给你说个简单的 每一个人都会有不顺心的事情,在生活中,工作中都会有不如意的时候,当遇到挫折时就拿出五六分钟的时间来摆正自己的心态,把心态调到最好.1.适当的暂停.当自己的工作出现错误或出现难题的时候,...
@南治2211：新进一家公司后发现工资低于其他同事该如何处理 -
蓝饲17759109040…… 这个是正常,同事之间经常工资都不一样的 你不要太抱怨,要冷静点,想想自己工资为什么比别人低 是不是哪方面做的不好,努力学习和改进自己 提高自己的工作能力 然后再和老板谈加薪,这样就不怕尴尬啦
@南治2211：两个人同时进公司,应聘职位不同,试用期工资一样,转正后工资为什么比他低!而且转正后比所有员工都低 -
蓝饲17759109040…… 不可能给双倍工资的 除非公司不用你 单方面解除劳动合同 有的公司职工工资的多少和增加方法都是有规定的,你可以侧面问问其他同事或者看看公司的相关规定 还有就是工作的性质范围不一样 薪资就不一样 只要好好干 就会加薪的
@南治2211：同一家公司同样的职位我的工资比其他人低......公司招了三个业
蓝饲17759109040…… 你所提出的问题,这在实际的工作环境是普遍存在的现象. 其一、公司一般是按自报的工资待遇来综合考虑每个求职者的情况.如果你在求职时,是自我考虑到学历低,...
@南治2211：同一个单位同样的工作量,我的工资却比别人低该如何面对 -
蓝饲17759109040…… 如果公司设定了同岗不同薪的薪酬制度,那你就要反思一下自己个人与其他同事的差距和问题.但是我觉得不管怎样,如果你在接受这份工作的时候也知晓这个工作量的前提下,你就好好证明自己.
@南治2211：我到手工资低于职务一样同年参加工作同事一千多该咋办? -
蓝饲17759109040…… 到手的工资低于职务一样,同年参加工作的同事1000多的话,那你首先要想清楚是为什么是你的工作做不好了,还是你的绩效不够找到原因才可以解决.
@南治2211：本人国企工作,近半年工资和一起来的同事相比一个月总会少两百多,和领导谈,总会编出一大堆的理由,怎么 -
蓝饲17759109040…… 第一 不要适应单位 而要适应你内心真实需求 追求自我与本我 现实统一 第二 我给你两个建议 ,1马上辞职 做到月底 好离好散 不要打架.2从工作上多分析自己哪里的问题 然后和同事加强沟通 多参加集体活动 增进同事友谊 第三 关于工资少的问题 ,你可以问下会计和相关人事为什么会这样 直接面对问题, 扣钱的理由和差别. 如果不是正规单位 还是离开比较好 第四 人在出现问题时候 两种表现 一种是推卸责任,一种是当自己利益高于这个责任时候 会寻找自身的问题来提高认识和自己利益形成平衡 但这样做都会造成很多问题 比如你这个问题就是第二个 第五 祝福你工作早日解决问题 身体健康 家庭幸福 事业发达
@南治2211：刚进公司没多久发现自己工资比同事低很多 怎么办 -
蓝饲17759109040…… 努力吧,年轻人,将来你会跟他们一样的.
@南治2211：怎么看待你刚进公司,然后工资比同事刚进公司的工资还要低? -
蓝饲17759109040…… 这个要看你自己心中的薪资衡量标准的,你当初觉得那个薪资你可以接受的,你才去的,用人单位当然希望以最低的成本招到人的.
@南治2211：如果工资比下属还要低,正常吗 -
蓝饲17759109040…… 这就是工资倒挂嘛,因为在公司内部涨工资肯定没有跳槽长得快,所以一般老员工就容易被新员工倒挂.现在你已经干了一段时间,如果还不错或者做了什么大项目的话建议再去找领导沟通涨工资的事情,毕竟领导心里是有数的,知道你的工资还没那个职员的高.毕竟你干的工作多嘛,不然心里也不舒服,实在不行跳槽也能比现在高很多
