同样的活工资比别人少
@养饼5695：做一样的工作,工资却比别人低,想要工资上调,该怎么样和领导说? -
宓俭18996616685…… 先看看自己工作的内容和岗位性质,自己入司时间等.确实和别人一样的话,主动向老板提出来,这属于正常要求.
@养饼5695：同一个单位同样的工作量,我的工资却比别人低该如何面对 -
宓俭18996616685…… 如果公司设定了同岗不同薪的薪酬制度,那你就要反思一下自己个人与其他同事的差距和问题.但是我觉得不管怎样,如果你在接受这份工作的时候也知晓这个工作量的前提下,你就好好证明自己.
@养饼5695：跟同事做一样的事情,工资比别人低很多,心里很不平衡怎么办? -
宓俭18996616685…… 应该想想,是你做错了吗?如果是,那就改,如果没错,就勇敢的提出自己的建议
@养饼5695：一样工作,工资比别人低了好多.不想做了 -
宓俭18996616685…… 有很多一样的工作但是每个人的能力不同就造就了工资的差异.如果你的能力高于你现在的工资,你可以反映,也可以离开,如果你的能力低于你的工资,你该庆幸.你的能力不是根据别人的工资比较出来的.想想清楚,希望对你有帮助.
@养饼5695：同事做事一样,产量平均分,为什么我工资比别人少? -
宓俭18996616685…… 有可能你同事是老员工,有绩效奖和工龄奖,或者你住宿舍的话,扣水电费之类的工资会比她少一点,或者你再想想有没有给她记过嘉奖之类的?也有可能他是某位领导的亲戚
@养饼5695：公司待遇不公平,干一样的活,拿的工资比别人少,干的没劲. -
宓俭18996616685…… 其实我觉得你找老板谈工资的方法不对.你可以根据你出差的实际情况,和你的工作能力来和你老板谈你的待遇.现在赚钱都不容易,每个老板都比较多疑,他会怀疑员工偷懒或出卖他.很多老板都不希望员工私底下讨论个人待遇问题,所以你直接问老板你的工资为什么和别人不一样就是个错误.现在的社会老实人都吃不开,学会“耍滑”和沟通很重要. 建议你好好考虑一下你现在的处境,不要和人攀比,要看实际个人情况.如果你认为你的能力达到你的自己的待遇要求,以你对工作的态度去和你的老板谈你的个人待遇.
@养饼5695：干得一样的活,工资却少了六七百,我该怎么办? -
宓俭18996616685…… 有可能跟经验有关...熟练程度...如果你是技工...忍着吧!!!
@养饼5695：为什么我工资比别人少,干的有多时间又长 -
宓俭18996616685…… 其实这个问题问得好,在现在这个时代的社会里,每个人的工资已经不比以前了,每个人都是不同的,就算是工资来说,在一般的二线城市最低都有好几千的工资,这是因为现在的我国的经济环境发展不错,而且现在的好多物价指数都已经飞涨好多倍了,哪怕是一万几千的,在好多大城市里面的生活都不是最好的了,而且房价太高了,这些工资来说,根本的买不起房子,所以就算是工资普遍过万,也是不是很多钱的.
@养饼5695：活干的多,钱却拿的少! -
宓俭18996616685…… 大家都是干一样的活吗?? 不一样的工种工资当然不能相提并论 就像脑力劳动和体力劳动 还有就是级别,工龄,学历,等等,这些都跟工资有关系 如果这些都是一样的,但是你的工资却比别人地,那么可以找领导谈谈,或者是哪些地方让领导不满意了,如果都没有,就是欺负或者怎样的话,可以选择离开......
@养饼5695：为何都是一样的干活,工资待遇却相差几百呢.真想不通?????? -
宓俭18996616685…… 工作没有什么公平或者不公平,世界本来就是不公平的,有些人一出生就是富二代,有些人一出生就被人遗弃. 拿工作而言,有可能他帮上司或者公司处理了一些你不知道的事项,或者巴结了上司,而你都不知道.这很正常的.觉得爽就做,不爽就不要发牢骚/.
宓俭18996616685…… 先看看自己工作的内容和岗位性质,自己入司时间等.确实和别人一样的话,主动向老板提出来,这属于正常要求.
@养饼5695：同一个单位同样的工作量,我的工资却比别人低该如何面对 -
宓俭18996616685…… 如果公司设定了同岗不同薪的薪酬制度,那你就要反思一下自己个人与其他同事的差距和问题.但是我觉得不管怎样,如果你在接受这份工作的时候也知晓这个工作量的前提下,你就好好证明自己.
@养饼5695：跟同事做一样的事情,工资比别人低很多,心里很不平衡怎么办? -
宓俭18996616685…… 应该想想,是你做错了吗?如果是,那就改,如果没错,就勇敢的提出自己的建议
@养饼5695：一样工作,工资比别人低了好多.不想做了 -
宓俭18996616685…… 有很多一样的工作但是每个人的能力不同就造就了工资的差异.如果你的能力高于你现在的工资,你可以反映,也可以离开,如果你的能力低于你的工资,你该庆幸.你的能力不是根据别人的工资比较出来的.想想清楚,希望对你有帮助.
@养饼5695：同事做事一样,产量平均分,为什么我工资比别人少? -
宓俭18996616685…… 有可能你同事是老员工,有绩效奖和工龄奖,或者你住宿舍的话,扣水电费之类的工资会比她少一点,或者你再想想有没有给她记过嘉奖之类的?也有可能他是某位领导的亲戚
@养饼5695：公司待遇不公平,干一样的活,拿的工资比别人少,干的没劲. -
宓俭18996616685…… 其实我觉得你找老板谈工资的方法不对.你可以根据你出差的实际情况,和你的工作能力来和你老板谈你的待遇.现在赚钱都不容易,每个老板都比较多疑,他会怀疑员工偷懒或出卖他.很多老板都不希望员工私底下讨论个人待遇问题,所以你直接问老板你的工资为什么和别人不一样就是个错误.现在的社会老实人都吃不开,学会“耍滑”和沟通很重要. 建议你好好考虑一下你现在的处境,不要和人攀比,要看实际个人情况.如果你认为你的能力达到你的自己的待遇要求,以你对工作的态度去和你的老板谈你的个人待遇.
@养饼5695：干得一样的活,工资却少了六七百,我该怎么办? -
宓俭18996616685…… 有可能跟经验有关...熟练程度...如果你是技工...忍着吧!!!
@养饼5695：为什么我工资比别人少,干的有多时间又长 -
宓俭18996616685…… 其实这个问题问得好,在现在这个时代的社会里,每个人的工资已经不比以前了,每个人都是不同的,就算是工资来说,在一般的二线城市最低都有好几千的工资,这是因为现在的我国的经济环境发展不错,而且现在的好多物价指数都已经飞涨好多倍了,哪怕是一万几千的,在好多大城市里面的生活都不是最好的了,而且房价太高了,这些工资来说,根本的买不起房子,所以就算是工资普遍过万,也是不是很多钱的.
@养饼5695：活干的多,钱却拿的少! -
宓俭18996616685…… 大家都是干一样的活吗?? 不一样的工种工资当然不能相提并论 就像脑力劳动和体力劳动 还有就是级别,工龄,学历,等等,这些都跟工资有关系 如果这些都是一样的,但是你的工资却比别人地,那么可以找领导谈谈,或者是哪些地方让领导不满意了,如果都没有,就是欺负或者怎样的话,可以选择离开......
@养饼5695：为何都是一样的干活,工资待遇却相差几百呢.真想不通?????? -
宓俭18996616685…… 工作没有什么公平或者不公平,世界本来就是不公平的,有些人一出生就是富二代,有些人一出生就被人遗弃. 拿工作而言,有可能他帮上司或者公司处理了一些你不知道的事项,或者巴结了上司,而你都不知道.这很正常的.觉得爽就做,不爽就不要发牢骚/.
