上市前股权激励要钱吗
@叶谢2671：非上市公司期权激励 上市前员工要出钱购买股权吗 -
漆砖18680326492…… 很正确.期权激励有一个行权期,到期才能行权,职工就要拿出一定的资金进行认购.
@叶谢2671：股权激励自己还要出钱吗 -
漆砖18680326492…… 股权激励自己要出钱;上市公司推行股权激励的时候都是带行权价格的,如果价格低于市场价则公告取消或调低. 股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润...
@叶谢2671：股权激励的股份,一般是公司无偿赠与激励对象还是需要激励对象全额购买? -
漆砖18680326492…… 股权激励一般是要被激励对象现金认购的,也可能无偿赠予,看具体的激励方案, 股权激励的股票什么时候可交易跟公司上市无关,上市公司的用于激励的股权比较容易兑现,非上市公司的会麻烦一些 在股权激励行权之后自然可以参与公司的分红,行权之前不可能有分红
@叶谢2671：公司上市前,怎么做股权激励 -
漆砖18680326492…… 根据你的提问,经股网的股权专家在此给出以下回答: 政审期间处于相对封闭期,要报材料,原则上这个时候的股东结构不能有很大的变化.这个时候引进新股东可不可以呢?其实也可以,有三种方式可以选择去做: 第一种,在持股平台做激...
@叶谢2671：公司给的股权激励要员工先自己那钱买 -
漆砖18680326492…… 股权激励肯定是要员工拿钱买的,不然起不到激励的作用,只有员工拿钱买,才能做到同富贵、共患难,把员工的心绑在公司,与公司共进退,但同时作为公司股东,也有了积极性,是很好的激励方式.直接送股份的老板,企业都做不长久,看来你老板还是蛮聪明的.
@叶谢2671：上市公司给高管的股票都低于发行价吗? -
漆砖18680326492…… 不一定、上市后的股权激励行权条件都是建立在业绩保证上的,很多的比发行价高多了.至于上市前的内部职工股,通常都是一块钱,当然低于发行价
@叶谢2671：现有的企业IPO股权激励怎么样? -
漆砖18680326492…… 上市前股权激励是公司在改制上市过程中的通行做法,但是因为涉及股权支付,按照《企业会计准则第11章——股权支付》的要求,股权激励应该作费用化处理,这必然对公司IPO申请中的报告期业绩造成严重影响.结合中国证监会近年来审核...
@叶谢2671：金融机构股权激励有什么方面的限制吗 -
漆砖18680326492…… 您好,公司在上市之前和上市之后做股权激励差别很大,主要表现为以下几点:(1) 上市前的股权激励方式比较灵活,在模式、数量、价格、激励范围等方面没有那么多限制,而公司在上市后实施股权激励则被要求按照规范的方式来操作,限...
@叶谢2671：上市前做股权激励好还是上市后好 -
漆砖18680326492…… 根据您的提问,华一中创在此给出以下回答: 企业在上市前和上市后,在做股权激励的时候都会面临不同的问题: 上市后 典型问题一:上市之后股价过高,激励空间不足 典型问题二:大股东承诺的股份奖励,上市后迟迟难以兑现,激励不及时 ...
@叶谢2671：给员工部分的激励股票,员工要花钱买吗 -
漆砖18680326492…… 可以考虑 做出巨大贡献的 比如为公司创造多少价值的 给予多少股权;
漆砖18680326492…… 很正确.期权激励有一个行权期,到期才能行权,职工就要拿出一定的资金进行认购.
@叶谢2671：股权激励自己还要出钱吗 -
漆砖18680326492…… 股权激励自己要出钱;上市公司推行股权激励的时候都是带行权价格的,如果价格低于市场价则公告取消或调低. 股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润...
@叶谢2671：股权激励的股份,一般是公司无偿赠与激励对象还是需要激励对象全额购买? -
漆砖18680326492…… 股权激励一般是要被激励对象现金认购的,也可能无偿赠予,看具体的激励方案, 股权激励的股票什么时候可交易跟公司上市无关,上市公司的用于激励的股权比较容易兑现,非上市公司的会麻烦一些 在股权激励行权之后自然可以参与公司的分红,行权之前不可能有分红
@叶谢2671：公司上市前,怎么做股权激励 -
漆砖18680326492…… 根据你的提问,经股网的股权专家在此给出以下回答: 政审期间处于相对封闭期,要报材料,原则上这个时候的股东结构不能有很大的变化.这个时候引进新股东可不可以呢?其实也可以,有三种方式可以选择去做: 第一种,在持股平台做激...
@叶谢2671：公司给的股权激励要员工先自己那钱买 -
漆砖18680326492…… 股权激励肯定是要员工拿钱买的,不然起不到激励的作用,只有员工拿钱买,才能做到同富贵、共患难,把员工的心绑在公司,与公司共进退,但同时作为公司股东,也有了积极性,是很好的激励方式.直接送股份的老板,企业都做不长久,看来你老板还是蛮聪明的.
@叶谢2671：上市公司给高管的股票都低于发行价吗? -
漆砖18680326492…… 不一定、上市后的股权激励行权条件都是建立在业绩保证上的,很多的比发行价高多了.至于上市前的内部职工股,通常都是一块钱,当然低于发行价
@叶谢2671：现有的企业IPO股权激励怎么样? -
漆砖18680326492…… 上市前股权激励是公司在改制上市过程中的通行做法,但是因为涉及股权支付,按照《企业会计准则第11章——股权支付》的要求,股权激励应该作费用化处理,这必然对公司IPO申请中的报告期业绩造成严重影响.结合中国证监会近年来审核...
@叶谢2671：金融机构股权激励有什么方面的限制吗 -
漆砖18680326492…… 您好,公司在上市之前和上市之后做股权激励差别很大,主要表现为以下几点:(1) 上市前的股权激励方式比较灵活,在模式、数量、价格、激励范围等方面没有那么多限制,而公司在上市后实施股权激励则被要求按照规范的方式来操作,限...
@叶谢2671：上市前做股权激励好还是上市后好 -
漆砖18680326492…… 根据您的提问,华一中创在此给出以下回答: 企业在上市前和上市后,在做股权激励的时候都会面临不同的问题: 上市后 典型问题一:上市之后股价过高,激励空间不足 典型问题二:大股东承诺的股份奖励,上市后迟迟难以兑现,激励不及时 ...
@叶谢2671：给员工部分的激励股票,员工要花钱买吗 -
漆砖18680326492…… 可以考虑 做出巨大贡献的 比如为公司创造多少价值的 给予多少股权;
