不同意降薪怎样取证
@从泥5931：公司无辜降职降薪,员工不接受,该怎样办才可以维护自的权益 -
谢帜18538122170…… 用人单位无辜降职降薪的,劳动者可以以用人单位无故克扣其工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金. 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提...
@从泥5931：降职降薪不同意怎么办 -
谢帜18538122170…… 降职什么的没有明确的法律规定是不是可以的,但是降薪是不可以的,公司可以不给员工加薪,但是不能降薪,降薪的话员工可以不同意的,你有问题可以直接去劳动局投诉的.
@从泥5931：员工签订劳动合同后,遇到降薪降职时如何维权?原因:部门撤销
谢帜18538122170…… 降职降薪是要和员工协商后写入劳动合同的,不是他说降就降.可以告诉人事,在自己未签字同意前降职降薪,属于违反劳动合同法的行为,你是可以申请劳动监察单位介...
@从泥5931：公司单方面调岗位,不同意就降薪,如何维权?我2000年进入公司,?
谢帜18538122170…… 调岗和降薪都是属于变更劳动合同内容,变更岗位需要单位举证原因,有两种情况在合同期内用人单位是可以变更劳动者工作岗位的.根据原劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生劳动争议等有关问题的复函》(劳办发〔1996〕100号)的规定精神,符合以下情况,用人单位可以变更劳动者工作岗位:一是劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化.如企业生产经营状况发生严重困难,不得不调整劳动者工作岗位的.但变更岗位须经双方当事人协商一致,若不能达成协议,则可按法定程序解除劳动合同【给与经济补偿】.二是因劳动者不能胜任工作,企业有权作出调整工作岗位的决定,行使企业自主权,否则单位属于违反劳动合同法.
@从泥5931：公司要给我降岗降薪,我该怎么办 -
谢帜18538122170…… 1,在未经你同意的情况下,公司是无权单方面调岗调薪的, 2,如果公司刻意坚持调岗调薪,你可以去当地劳动监察部门投诉,或提起;劳动仲裁,这个从实践来看,公司百分之百败诉. 3,你要找到保存好现在工资,岗位的相关证据.坚持不同意公司的调岗调薪,不要随便的签字同意.
@从泥5931：员工同意降职,但不同意降薪,怎么办 -
谢帜18538122170…… 按照劳动合同法的规定,调整员工待遇包括职务和待遇必须经过员工同意,不然可能涉嫌以降职方式逼员工辞职构成违法解除劳动合同..
@从泥5931：公司为了逼我辞工降我职降我薪,怎么办 -
谢帜18538122170…… 1、你有合同没有?如果有按合同办事,但是要注意的一点是下合同上的薪资都是假的. 2、公司没有权利在你不同意的情况下给你降薪和降职,你要做的是收集好你原来职位和薪资的证据就好了. 3、既然公司不用你,建议你和公司协商离职,协商不行公司对你降薪降职可以直接倒当地的劳动仲裁去告公司. 4、如果你们当地的劳动仲裁是比有在做事的,一告一个准. 5、你收集不到证据也没有关系,这种仲裁是公司要举证的.
@从泥5931：员工不想被分流怎么办
谢帜18538122170…… 一、员工不想被分流怎么办员工不想被分流的,企业不能强迫,双方因此解除劳动合同的,企业需要支付相应的经济赔偿金.二、劳动者不同意调岗降薪有什么办法解决根...
@从泥5931：公司调岗给我降薪,如果不同意是不是可以请求仲裁 -
谢帜18538122170…… 如果自己没有什么特殊情况,公司作调整也是正常的 一般调岗降薪都是要你走的委婉表达
谢帜18538122170…… 用人单位无辜降职降薪的,劳动者可以以用人单位无故克扣其工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金. 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提...
@从泥5931：降职降薪不同意怎么办 -
谢帜18538122170…… 降职什么的没有明确的法律规定是不是可以的,但是降薪是不可以的,公司可以不给员工加薪,但是不能降薪,降薪的话员工可以不同意的,你有问题可以直接去劳动局投诉的.
@从泥5931：员工签订劳动合同后,遇到降薪降职时如何维权?原因:部门撤销
谢帜18538122170…… 降职降薪是要和员工协商后写入劳动合同的,不是他说降就降.可以告诉人事,在自己未签字同意前降职降薪,属于违反劳动合同法的行为,你是可以申请劳动监察单位介...
@从泥5931：公司单方面调岗位,不同意就降薪,如何维权?我2000年进入公司,?
谢帜18538122170…… 调岗和降薪都是属于变更劳动合同内容,变更岗位需要单位举证原因,有两种情况在合同期内用人单位是可以变更劳动者工作岗位的.根据原劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生劳动争议等有关问题的复函》(劳办发〔1996〕100号)的规定精神,符合以下情况,用人单位可以变更劳动者工作岗位:一是劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化.如企业生产经营状况发生严重困难,不得不调整劳动者工作岗位的.但变更岗位须经双方当事人协商一致,若不能达成协议,则可按法定程序解除劳动合同【给与经济补偿】.二是因劳动者不能胜任工作,企业有权作出调整工作岗位的决定,行使企业自主权,否则单位属于违反劳动合同法.
@从泥5931：公司要给我降岗降薪,我该怎么办 -
谢帜18538122170…… 1,在未经你同意的情况下,公司是无权单方面调岗调薪的, 2,如果公司刻意坚持调岗调薪,你可以去当地劳动监察部门投诉,或提起;劳动仲裁,这个从实践来看,公司百分之百败诉. 3,你要找到保存好现在工资,岗位的相关证据.坚持不同意公司的调岗调薪,不要随便的签字同意.
@从泥5931：员工同意降职,但不同意降薪,怎么办 -
谢帜18538122170…… 按照劳动合同法的规定,调整员工待遇包括职务和待遇必须经过员工同意,不然可能涉嫌以降职方式逼员工辞职构成违法解除劳动合同..
@从泥5931：公司为了逼我辞工降我职降我薪,怎么办 -
谢帜18538122170…… 1、你有合同没有?如果有按合同办事,但是要注意的一点是下合同上的薪资都是假的. 2、公司没有权利在你不同意的情况下给你降薪和降职,你要做的是收集好你原来职位和薪资的证据就好了. 3、既然公司不用你,建议你和公司协商离职,协商不行公司对你降薪降职可以直接倒当地的劳动仲裁去告公司. 4、如果你们当地的劳动仲裁是比有在做事的,一告一个准. 5、你收集不到证据也没有关系,这种仲裁是公司要举证的.
@从泥5931：员工不想被分流怎么办
谢帜18538122170…… 一、员工不想被分流怎么办员工不想被分流的,企业不能强迫,双方因此解除劳动合同的,企业需要支付相应的经济赔偿金.二、劳动者不同意调岗降薪有什么办法解决根...
@从泥5931：公司调岗给我降薪,如果不同意是不是可以请求仲裁 -
谢帜18538122170…… 如果自己没有什么特殊情况,公司作调整也是正常的 一般调岗降薪都是要你走的委婉表达
