不同意降薪通知书
@慎师2367：公司突然向我提出调职降薪,我不同意该怎么办 -
尤歪17634416305…… 你可以拒绝,但这种事不需要你同意.你不同意,可依此解除合同,且无需赔偿.
@慎师2367：用人单位下发调岗降薪通知,但本人未上岗形成降薪实事,能解除劳动合同吗? -
尤歪17634416305…… 如果合同中约定了工资,再降薪属于劳动条件的变更,必须双方协商一致,且签订变更协议才可以,否则属于违法,你可以拒绝,并要求按工作年限支付补偿金.可以以此为由解除合同,
@慎师2367：调岗降薪同意书签了不同意会不会得不到补偿金 -
尤歪17634416305…… 不会,调岗降薪需要双方同意的 1、企业如果特殊原因,比如岗位取消了,人员优化了、 可以调岗,这个员工要接受,但薪资不能调整,或者双方接收 2、调岗要双方同意是在另外一个情形 就是岗位还在,把你调走,再招个人进来 这个企业是需要证明你不适合这个岗位,或者双方同意的
@慎师2367：降薪不同意怎么赔偿? -
尤歪17634416305…… 公司降薪不同意的,应当给予经济补偿.公司要求降薪的,劳动者可以拒绝的,在劳动者拒绝后,公司还要降薪的,劳动者可以解除劳动合同,然后要求公司向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金是按照在本单位的工作年限来确定的,每满一年就支付一个月的工资.
@慎师2367：给员工发调岗降薪通知不同意怎么办 -
尤歪17634416305…… 基本不会同意
@慎师2367：请问合同期内公司要求本人调岗降薪,我不同意,如果因此被公司辞退,可以要求补偿吗?如何补偿? -
尤歪17634416305…… 可以要求支付经济补偿金
@慎师2367：如何以书面形式回复不同意调岗通知书,什么格式? -
尤歪17634416305…… 降职降薪等于更改合同,首先,要看你和公司的劳动合同约定的工作岗位是什么,有没有约定调岗的程序.如果约定的岗位和你现在的岗位不同,那你是可以拒绝调岗的;如果岗位相同或基本相似,那公司是有权利调岗的.其次,再看你合同约...
@慎师2367：降职降薪不同意怎么办 -
尤歪17634416305…… 降职什么的没有明确的法律规定是不是可以的,但是降薪是不可以的,公司可以不给员工加薪,但是不能降薪,降薪的话员工可以不同意的,你有问题可以直接去劳动局投诉的.
@慎师2367：公司给员工签降薪协议,不同意就离职,员工无奈签字了,这是否合法? -
尤歪17634416305…… 这是属于不合法的,因为公司这样做其实是在威胁员工,这样做侵犯了劳动者的合法权益,也违背了劳动法.
@慎师2367：我的合同未到期,但公司提出降薪要求,我肯定不同意,怎么办? -
尤歪17634416305…… 公司没有正当理由降薪是违法的.可以向当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁.
尤歪17634416305…… 你可以拒绝,但这种事不需要你同意.你不同意,可依此解除合同,且无需赔偿.
@慎师2367：用人单位下发调岗降薪通知,但本人未上岗形成降薪实事,能解除劳动合同吗? -
尤歪17634416305…… 如果合同中约定了工资,再降薪属于劳动条件的变更,必须双方协商一致,且签订变更协议才可以,否则属于违法,你可以拒绝,并要求按工作年限支付补偿金.可以以此为由解除合同,
@慎师2367：调岗降薪同意书签了不同意会不会得不到补偿金 -
尤歪17634416305…… 不会,调岗降薪需要双方同意的 1、企业如果特殊原因,比如岗位取消了,人员优化了、 可以调岗,这个员工要接受,但薪资不能调整,或者双方接收 2、调岗要双方同意是在另外一个情形 就是岗位还在,把你调走,再招个人进来 这个企业是需要证明你不适合这个岗位,或者双方同意的
@慎师2367：降薪不同意怎么赔偿? -
尤歪17634416305…… 公司降薪不同意的,应当给予经济补偿.公司要求降薪的,劳动者可以拒绝的,在劳动者拒绝后,公司还要降薪的,劳动者可以解除劳动合同,然后要求公司向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金是按照在本单位的工作年限来确定的,每满一年就支付一个月的工资.
@慎师2367：给员工发调岗降薪通知不同意怎么办 -
尤歪17634416305…… 基本不会同意
@慎师2367：请问合同期内公司要求本人调岗降薪,我不同意,如果因此被公司辞退,可以要求补偿吗?如何补偿? -
尤歪17634416305…… 可以要求支付经济补偿金
@慎师2367：如何以书面形式回复不同意调岗通知书,什么格式? -
尤歪17634416305…… 降职降薪等于更改合同,首先,要看你和公司的劳动合同约定的工作岗位是什么,有没有约定调岗的程序.如果约定的岗位和你现在的岗位不同,那你是可以拒绝调岗的;如果岗位相同或基本相似,那公司是有权利调岗的.其次,再看你合同约...
@慎师2367：降职降薪不同意怎么办 -
尤歪17634416305…… 降职什么的没有明确的法律规定是不是可以的,但是降薪是不可以的,公司可以不给员工加薪,但是不能降薪,降薪的话员工可以不同意的,你有问题可以直接去劳动局投诉的.
@慎师2367：公司给员工签降薪协议,不同意就离职,员工无奈签字了,这是否合法? -
尤歪17634416305…… 这是属于不合法的,因为公司这样做其实是在威胁员工,这样做侵犯了劳动者的合法权益,也违背了劳动法.
@慎师2367：我的合同未到期,但公司提出降薪要求,我肯定不同意,怎么办? -
尤歪17634416305…… 公司没有正当理由降薪是违法的.可以向当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁.
