不同意调岗降薪声明范本
@季定2698：如何以书面形式回复不同意调岗通知书,什么格式? -
王亮18272082575…… 降职降薪等于更改合同,首先,要看你和公司的劳动合同约定的工作岗位是什么,有没有约定调岗的程序.如果约定的岗位和你现在的岗位不同,那你是可以拒绝调岗的;如果岗位相同或基本相似,那公司是有权利调岗的.其次,再看你合同约...
@季定2698：员工不想被分流怎么办
王亮18272082575…… 一、员工不想被分流怎么办员工不想被分流的,企业不能强迫,双方因此解除劳动合同的,企业需要支付相应的经济赔偿金.二、劳动者不同意调岗降薪有什么办法解决根...
@季定2698：公司要求员工调岗,员工不同意可以拒绝调岗怎么处理?
王亮18272082575…… 一、公司要求调岗,员工不同意可以拒绝调岗怎么处理1、劳动者调岗属于变更了工作,这需要双方在平等自愿、协商一致的基础上才可以变更劳动合同约定.变更后的劳...
@季定2698：公司把我调岗我不愿意,我该怎么做. -
王亮18272082575…… 一个公司用人,首先考虑忠诚度,最好不要跳槽,你到一个陌生的地方,所有的都要从新熟悉,人际关系要从头开始.公司晋升人员,首先考虑的是老员工,也就是忠诚的员工,不要去抱怨.你拿多少薪水就做多少工作,你应该考虑你工作多少会给你多少薪水.
@季定2698：不合调岗,克扣工资怎么处理? -
王亮18272082575…… 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降...
@季定2698：公司要调整岗位员工不同意怎么办,劳动者不同意调岗单位解 -
王亮18272082575…… 员工有权利拒绝公司给他安排的其他的岗位的,因为劳动合同里面已经约定了岗位的, 所以公司要跟员工去协商,真的不行就只能是安排其他人去做.
@季定2698：我在这家公司做了3年10个月,公司以职位取消为由将我调离原岗位(降职降薪),如果我不同意公司的安排,是否违 -
王亮18272082575…… 企业必须按按原先劳动合同约定提供劳动条件、薪酬福利,如果生产需要调整岗位,前提是不能降薪,否则协商不成而解聘的,应补偿经济损失,权益受损可以向当地劳动行政部门举报处理.工作岗位的变更(含薪资变更)属于劳动合同实质内容的变更,需要双方协商一致.单方作出的行为无效.
@季定2698：因不接受调岗而被辞退有赔偿吗
王亮18272082575…… 一、因不接受调岗而被辞退有赔偿吗用人单位单方调岗,劳动者不接受后用人单位辞退劳动者的,用人单位要承担支付经济赔偿的责任.《中华人民共和国劳动合同法》第...
@季定2698：因强行调岗本人未同意给降工资这违法吗 -
王亮18272082575…… 用人单位强行调岗,劳动者本人未同意给降工资是违法的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁. 一、如果是给用人单...
@季定2698：我在公司工作10年了,现在公司找借口给我调岗,我不同意.怎么办? -
王亮18272082575…… 1、调岗应双方协商一致并以书面形式作出,企业无权单方调岗;在此期间,劳动合同按原约定继续履行,劳动者需遵守劳动纪律,以免单位以此为由解除劳动合同. 2、企业如因此解除劳动合同属于违法解除,应当支付赔偿金,每满1年支付2个月工资; 3、如不能协商一致,可以申请劳动仲裁,
王亮18272082575…… 降职降薪等于更改合同,首先,要看你和公司的劳动合同约定的工作岗位是什么,有没有约定调岗的程序.如果约定的岗位和你现在的岗位不同,那你是可以拒绝调岗的;如果岗位相同或基本相似,那公司是有权利调岗的.其次,再看你合同约...
@季定2698：员工不想被分流怎么办
王亮18272082575…… 一、员工不想被分流怎么办员工不想被分流的,企业不能强迫,双方因此解除劳动合同的,企业需要支付相应的经济赔偿金.二、劳动者不同意调岗降薪有什么办法解决根...
@季定2698：公司要求员工调岗,员工不同意可以拒绝调岗怎么处理?
王亮18272082575…… 一、公司要求调岗,员工不同意可以拒绝调岗怎么处理1、劳动者调岗属于变更了工作,这需要双方在平等自愿、协商一致的基础上才可以变更劳动合同约定.变更后的劳...
@季定2698：公司把我调岗我不愿意,我该怎么做. -
王亮18272082575…… 一个公司用人,首先考虑忠诚度,最好不要跳槽,你到一个陌生的地方,所有的都要从新熟悉,人际关系要从头开始.公司晋升人员,首先考虑的是老员工,也就是忠诚的员工,不要去抱怨.你拿多少薪水就做多少工作,你应该考虑你工作多少会给你多少薪水.
@季定2698：不合调岗,克扣工资怎么处理? -
王亮18272082575…… 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降...
@季定2698：公司要调整岗位员工不同意怎么办,劳动者不同意调岗单位解 -
王亮18272082575…… 员工有权利拒绝公司给他安排的其他的岗位的,因为劳动合同里面已经约定了岗位的, 所以公司要跟员工去协商,真的不行就只能是安排其他人去做.
@季定2698：我在这家公司做了3年10个月,公司以职位取消为由将我调离原岗位(降职降薪),如果我不同意公司的安排,是否违 -
王亮18272082575…… 企业必须按按原先劳动合同约定提供劳动条件、薪酬福利,如果生产需要调整岗位,前提是不能降薪,否则协商不成而解聘的,应补偿经济损失,权益受损可以向当地劳动行政部门举报处理.工作岗位的变更(含薪资变更)属于劳动合同实质内容的变更,需要双方协商一致.单方作出的行为无效.
@季定2698：因不接受调岗而被辞退有赔偿吗
王亮18272082575…… 一、因不接受调岗而被辞退有赔偿吗用人单位单方调岗,劳动者不接受后用人单位辞退劳动者的,用人单位要承担支付经济赔偿的责任.《中华人民共和国劳动合同法》第...
@季定2698：因强行调岗本人未同意给降工资这违法吗 -
王亮18272082575…… 用人单位强行调岗,劳动者本人未同意给降工资是违法的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁. 一、如果是给用人单...
@季定2698：我在公司工作10年了,现在公司找借口给我调岗,我不同意.怎么办? -
王亮18272082575…… 1、调岗应双方协商一致并以书面形式作出,企业无权单方调岗;在此期间,劳动合同按原约定继续履行,劳动者需遵守劳动纪律,以免单位以此为由解除劳动合同. 2、企业如因此解除劳动合同属于违法解除,应当支付赔偿金,每满1年支付2个月工资; 3、如不能协商一致,可以申请劳动仲裁,
