业务部门面试是什么意思
@黄贷2519：面试是什么意思 -
柏苏18758538410…… 面试是通过与应聘者正式的交谈,达到客观了解应聘者的业务知识水平、外貌风度、工作经历、求职动机、表达能力、反映能力、个人修养、逻辑性思维等项情况,对录用决策提供依据.
@黄贷2519：面试是什么意思啊. -
柏苏18758538410…… 就是等别人审问你的意思啊
@黄贷2519：面试的流程是什么? -
柏苏18758538410…… 首先,你是跟这个专业搭边的没有.比如财会之类的.没经验不怕,看公司招的是什么样的人员,比如说新手或者是资深老手. 如果没有要求的话,不用担心,只要你心里有底,对出纳有认识就可以了. 面试一般:自我介绍,虽然很土,但基本上都...
@黄贷2519：事业单位的面试一般都是什么形式的? -
柏苏18758538410…… 一般都是回答2-3个问题.由3人以上(一般是5人,分别来自人事部门、相关业务部门、相关领域专家等)组成考评组,由主考官提问,考生思考后回答,考官给予评分. 问题可能涉及的领域主要包括管理常识、相关业务认知、人际处理等方面,没有标准答案,知识点也不是最重要的,关键是考察考生的思辨、应变能力,逻辑思维和语言表达能力等.
@黄贷2519：业务跟单员是做什么的?面试会问什么问题?面试业务跟单要注意什么? -
柏苏18758538410…… 业务跟单兄就是与客户采购部沟通的一个人员,比如说在塑料模具厂,做为一个业务跟单员就是负责接收客户订单及要求成型车间生产与按客户要求送货时间安排车辆送货,如若接收到新模具时,还须对模具进行报价,进行成本计算,等等``` 面试一般会问些比如,产品成本计算,产品单价计算,正常一天生产产品计算,如何与客户沟通等等````
@黄贷2519：星期一我要开始第二轮面试,也就是业务经理来给我面试,不知道会问什么问题. -
柏苏18758538410…… 事实上,老总对应聘者第一感觉往往不是看到应聘者时候的感觉,而是对应聘者进行初试的人力资源部门或业务部门,对老总的介绍,老总根 据他们的介绍对应聘者产生的感觉,就是老总对应聘人的第一感觉,所以我们告诉小沈,不要担心这...
@黄贷2519：百事第二次面试
柏苏18758538410…… 一般要经过四个过程才能正式被企业录用: 1.简历筛选.2.人事部门面试.3.技术部门面试(业务类相关部门面试).4.公司高层面试,决定去留. 如果你是做业务的,已经过了hr这关,那么接下来面试你的应该就是业务经理了,应该会问你一些关于你做业务员的工作经验方面的问题了,主要是和你工作相关的问题.
@黄贷2519：招聘面试的含义? -
柏苏18758538410…… 面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动.面试是公司挑选职工的一种重要方法.面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定. 一般来说,面试有以下几个目的:1、考核求职者的动机与工作期望;2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征;3、考核笔试中难以获得的信息.
@黄贷2519：关于平安保险的业务 -
柏苏18758538410…… 1、由业务主管直接面试,说明面试的是外勤岗位,就是保险代理人,需要做业务的. 如果真的是管理岗,是由保险公司人力资源部门面试.属于内勤,不用做业务. 2、说的简单,做起来就不是那么回事了,其实,现在还是业务员上门推销的...
@黄贷2519：事业单位面试形式是什么呢 ? -
柏苏18758538410…… 目前的事业单位面试主要有结构化面试、无领导小组讨论、实际操作和情景模拟等几种考核方式.综合分析近几年事业单位面试测查方式,总体上呈现出“结构化面试为主,情景模拟等多种面试测查方式相结合”的特点,体现出事业单位面试测...
柏苏18758538410…… 面试是通过与应聘者正式的交谈,达到客观了解应聘者的业务知识水平、外貌风度、工作经历、求职动机、表达能力、反映能力、个人修养、逻辑性思维等项情况,对录用决策提供依据.
@黄贷2519：面试是什么意思啊. -
柏苏18758538410…… 就是等别人审问你的意思啊
@黄贷2519：面试的流程是什么? -
柏苏18758538410…… 首先,你是跟这个专业搭边的没有.比如财会之类的.没经验不怕,看公司招的是什么样的人员,比如说新手或者是资深老手. 如果没有要求的话,不用担心,只要你心里有底,对出纳有认识就可以了. 面试一般:自我介绍,虽然很土,但基本上都...
@黄贷2519：事业单位的面试一般都是什么形式的? -
柏苏18758538410…… 一般都是回答2-3个问题.由3人以上(一般是5人,分别来自人事部门、相关业务部门、相关领域专家等)组成考评组,由主考官提问,考生思考后回答,考官给予评分. 问题可能涉及的领域主要包括管理常识、相关业务认知、人际处理等方面,没有标准答案,知识点也不是最重要的,关键是考察考生的思辨、应变能力,逻辑思维和语言表达能力等.
@黄贷2519：业务跟单员是做什么的?面试会问什么问题?面试业务跟单要注意什么? -
柏苏18758538410…… 业务跟单兄就是与客户采购部沟通的一个人员,比如说在塑料模具厂,做为一个业务跟单员就是负责接收客户订单及要求成型车间生产与按客户要求送货时间安排车辆送货,如若接收到新模具时,还须对模具进行报价,进行成本计算,等等``` 面试一般会问些比如,产品成本计算,产品单价计算,正常一天生产产品计算,如何与客户沟通等等````
@黄贷2519：星期一我要开始第二轮面试,也就是业务经理来给我面试,不知道会问什么问题. -
柏苏18758538410…… 事实上,老总对应聘者第一感觉往往不是看到应聘者时候的感觉,而是对应聘者进行初试的人力资源部门或业务部门,对老总的介绍,老总根 据他们的介绍对应聘者产生的感觉,就是老总对应聘人的第一感觉,所以我们告诉小沈,不要担心这...
@黄贷2519：百事第二次面试
柏苏18758538410…… 一般要经过四个过程才能正式被企业录用: 1.简历筛选.2.人事部门面试.3.技术部门面试(业务类相关部门面试).4.公司高层面试,决定去留. 如果你是做业务的,已经过了hr这关,那么接下来面试你的应该就是业务经理了,应该会问你一些关于你做业务员的工作经验方面的问题了,主要是和你工作相关的问题.
@黄贷2519：招聘面试的含义? -
柏苏18758538410…… 面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动.面试是公司挑选职工的一种重要方法.面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定. 一般来说,面试有以下几个目的:1、考核求职者的动机与工作期望;2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征;3、考核笔试中难以获得的信息.
@黄贷2519：关于平安保险的业务 -
柏苏18758538410…… 1、由业务主管直接面试,说明面试的是外勤岗位,就是保险代理人,需要做业务的. 如果真的是管理岗,是由保险公司人力资源部门面试.属于内勤,不用做业务. 2、说的简单,做起来就不是那么回事了,其实,现在还是业务员上门推销的...
@黄贷2519：事业单位面试形式是什么呢 ? -
柏苏18758538410…… 目前的事业单位面试主要有结构化面试、无领导小组讨论、实际操作和情景模拟等几种考核方式.综合分析近几年事业单位面试测查方式,总体上呈现出“结构化面试为主,情景模拟等多种面试测查方式相结合”的特点,体现出事业单位面试测...
