个人及团队存在的问题
@冶货6259：自我剖析缺点与不足 -
戈悦18541559852…… 对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心,缺乏工作动力; 2、有时处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来比较被动;...
@冶货6259：国内企业员工素质存在的问题 -
戈悦18541559852…… 1、感恩心态2、长远的心态3、付出的心态4、执行力不强5、官僚危机
@冶货6259：个人优势和劣势怎么写 -
戈悦18541559852…… 问题一:个人优缺点总结怎么写 个人优缺点总结(一) 优点: 1、我是一个比较实在的年轻人,对要做的事情很执着. 2、不怕吃苦、不怕累、不怕脏. 3、做每件事情都有计划,善于做笔记(我非常喜欢“PDCA”、“轻重缓急”). 4、...
@冶货6259：如何分析销售团队存在的问题? -
戈悦18541559852…… 排除外部因素,销售团队常见的问题主要来自以下方面1、疏于培训 企业如果疏于对销售人员的销售培训,而仅靠目标和奖励驱动,虽然也可能取得一些业绩,但长此以往,必将导致成长后劲不足,业绩动荡不稳,团队信心不足,配合协同合作...
@冶货6259：组织中群体与团队的若干问题有哪些 -
戈悦18541559852…… 一、从绩效上,群体的绩效依赖于群体成员的每个成员,团体的绩效不但取决于每个成员的贡献,还应产生团队成员共同的工作成果. 二、群体中个人只为个人的工作结果承担责任,团队中工作结果的责任则被视为团队共同的责任. 三、团队不但像群体一样有着共同目标,而且还要对这个目标作出承诺 四、群体成员的技能有时是相同的有时是不同的,而团队成员的技能通常是互补的
@冶货6259：个人与团队管理问题!?
戈悦18541559852…… 管理应该因人而异,首先,公司的HR就不是很专业,在招聘的过程中没有做到对面试者很好的了解,一个萝卜一个坑,这样会对以后的工作带来很大的麻烦,另外,应届毕业生对于择业也存在很大的盲目性,毕竟在学校时候所接触的圈子还是很狭隘的,作为小王来说,要明确自己的职业观,是要从事自己的专业还是想面面俱到的了解社会各个行业领域,不过00年毕业的,到现在已经9个年头了,如果再不明确自己的个人的职业取向,那么自己以后的工作和生活会很不稳定的.(个人观点,仅供参考)
@冶货6259：怎样才能管理好自己的团队? -
戈悦18541559852…… 一、如何管理好团队 1. 工作重点应该是对团队的管理,让管理的团队发挥出更大的潜能. 2. 应该善于发现问题,并且要善于发现人才,培养人才. 善于调动人的积极性,把握好团队中每一个员工的心态,并能进行积极引导. 3. 善于营造一个良...
@冶货6259：如何提高自己的团队合作和与他人协作的能力 -
戈悦18541559852…… 团队协作能力,是指建立在团队的基础之上,发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力.对于团队的成员来说,不仅要有个人能力,更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力. 1、组织团队合作的四大基础...
@冶货6259：如何发现问题和解决问题 -
戈悦18541559852…… 发现问题方法总结起来包括: 一. 实践自己去做,实践有助于积累经验也可以发现问题. 二.多问问的对象有自己,高手,同事,只要是可以问的人.因为他们会帮助我们发现忽略了的问题. 三. 多听多听同行内和个人的总结计划,通过判断可以发现...
@冶货6259：怎么解决团队中不团结及做事有分歧? -
戈悦18541559852…… 三个人能有缘聚在一起创业,这是非常不容易的.相信你们三个人都有一个共同目标,都希望自己的团队创造利润,能逐步发展壮大. 对于您说的问题,关键的问题应该是性格所造成.您既然在老大这个位置,建议您理性,总结一下这2位拍档...
戈悦18541559852…… 对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心,缺乏工作动力; 2、有时处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来比较被动;...
@冶货6259：国内企业员工素质存在的问题 -
戈悦18541559852…… 1、感恩心态2、长远的心态3、付出的心态4、执行力不强5、官僚危机
@冶货6259：个人优势和劣势怎么写 -
戈悦18541559852…… 问题一:个人优缺点总结怎么写 个人优缺点总结(一) 优点: 1、我是一个比较实在的年轻人,对要做的事情很执着. 2、不怕吃苦、不怕累、不怕脏. 3、做每件事情都有计划,善于做笔记(我非常喜欢“PDCA”、“轻重缓急”). 4、...
@冶货6259：如何分析销售团队存在的问题? -
戈悦18541559852…… 排除外部因素,销售团队常见的问题主要来自以下方面1、疏于培训 企业如果疏于对销售人员的销售培训,而仅靠目标和奖励驱动,虽然也可能取得一些业绩,但长此以往,必将导致成长后劲不足,业绩动荡不稳,团队信心不足,配合协同合作...
@冶货6259：组织中群体与团队的若干问题有哪些 -
戈悦18541559852…… 一、从绩效上,群体的绩效依赖于群体成员的每个成员,团体的绩效不但取决于每个成员的贡献,还应产生团队成员共同的工作成果. 二、群体中个人只为个人的工作结果承担责任,团队中工作结果的责任则被视为团队共同的责任. 三、团队不但像群体一样有着共同目标,而且还要对这个目标作出承诺 四、群体成员的技能有时是相同的有时是不同的,而团队成员的技能通常是互补的
@冶货6259：个人与团队管理问题!?
戈悦18541559852…… 管理应该因人而异,首先,公司的HR就不是很专业,在招聘的过程中没有做到对面试者很好的了解,一个萝卜一个坑,这样会对以后的工作带来很大的麻烦,另外,应届毕业生对于择业也存在很大的盲目性,毕竟在学校时候所接触的圈子还是很狭隘的,作为小王来说,要明确自己的职业观,是要从事自己的专业还是想面面俱到的了解社会各个行业领域,不过00年毕业的,到现在已经9个年头了,如果再不明确自己的个人的职业取向,那么自己以后的工作和生活会很不稳定的.(个人观点,仅供参考)
@冶货6259：怎样才能管理好自己的团队? -
戈悦18541559852…… 一、如何管理好团队 1. 工作重点应该是对团队的管理,让管理的团队发挥出更大的潜能. 2. 应该善于发现问题,并且要善于发现人才,培养人才. 善于调动人的积极性,把握好团队中每一个员工的心态,并能进行积极引导. 3. 善于营造一个良...
@冶货6259：如何提高自己的团队合作和与他人协作的能力 -
戈悦18541559852…… 团队协作能力,是指建立在团队的基础之上,发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力.对于团队的成员来说,不仅要有个人能力,更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力. 1、组织团队合作的四大基础...
@冶货6259：如何发现问题和解决问题 -
戈悦18541559852…… 发现问题方法总结起来包括: 一. 实践自己去做,实践有助于积累经验也可以发现问题. 二.多问问的对象有自己,高手,同事,只要是可以问的人.因为他们会帮助我们发现忽略了的问题. 三. 多听多听同行内和个人的总结计划,通过判断可以发现...
@冶货6259：怎么解决团队中不团结及做事有分歧? -
戈悦18541559852…… 三个人能有缘聚在一起创业,这是非常不容易的.相信你们三个人都有一个共同目标,都希望自己的团队创造利润,能逐步发展壮大. 对于您说的问题,关键的问题应该是性格所造成.您既然在老大这个位置,建议您理性,总结一下这2位拍档...
