个人管理的目的在于什么
@顾亮4360：一个管理者的目标与责任是什么? -
娄郊13557419902…… 管理者:目标是成为一个出色的管理者,为公司和员工寻求融洽的最佳点.责任: 出色的完成上司的工作安排,有效的管理好员工完成工作安排!想成为一个优秀的管理者,可以看下下面资料,希望对你有用!1. 作为领导者,必须具有表达清...
@顾亮4360：什么是管理?(你的个人理解) -
娄郊13557419902…… 我个人理解管理就是“如何通过别人的努力以完成工作”,然后通过企业实际情况尽快改变或调整自己的工作方式和思维方法,以达到职位要求,在适当的管理范围内(意指资金,原料及人员等),指挥别人(而不是亲自动手)准时完成工作任务.
@顾亮4360：请问,何谓管理?管理的目的、职能、本质、对象分别是什么? -
娄郊13557419902…… 1、管理(manage)就是制定,执行,检查和改进.制定就是制定计划(或规定、规范、标准、法规等);执行就是按照计划去做,即实施;检查就是将执行的过程或结果与计划进行对比,总结出经验,找出差距;改进首先是推广通过检查总结...
@顾亮4360：什么是管理?管理的含义是什么?
娄郊13557419902…… 管理是人类一项最基本的社会活动,其含义极为广泛,通俗的说法有“管理就是管事理人”;“管理就是让别人按自己的意愿去把事情办好”等.就一般意义而论,管理是人...
@顾亮4360：个人风险管理和保险规划的目的在于什么? -
娄郊13557419902…… 风险管理是对可能发生或是存在发生的隐患的事故进行系统的评估,转移风险事故发生是所造成的损失.提前预防未发生的事故减小损失. 保险规划根本目的就是防患于未然,未雨绸缪.不是所有的事故都是可以所预料的.
@顾亮4360：人事管理工作的目的是什么 -
娄郊13557419902…… 人事管理是基于＂复杂人＂的假设,假设人在不同的情境下有不同的需求,依据这些需求对其进行激励.人力资源管理是基于一种全新的＂价值人＂的假设,他突破了传统的马斯洛需求层次论,认为人人都有自我发展,自我实现,求上进,求发展...
@顾亮4360：个人在企业中的目标是什么? -
娄郊13557419902…… 根据需求层次理论来看,一般分为五个层次的目标,你处在什么样的阶段,你的目标层次就是不一样的.
@顾亮4360：健康管理的目的是什么?
娄郊13557419902…… 健康管理就是运用信息和医疗技术,在健康保健、医疗的科学基础上,建立的一套完善、周密和个性化的服务程序,其目的在于通过维护健康、促进健康等方式帮助健康人群及亚健康人群建立有序健康的生活方式,降低风险状态,远离疾病;而一旦出现临床症状,则通过就医服务的安排,尽快地恢复健康.你可以了解下杏林七贤健康管理软件,该软件就是以这个为目的来做好健康管理的.
@顾亮4360：什么是针对个人的风险管理,他的意义是什么? -
娄郊13557419902…… 风险管理是指如何在一个肯定有风险的环境里把风险减至最低的管理过程. 风险管理是指通过对风险的认识、衡量和分析,选择最有效的方式,主动地、有目的地、有计划地处理风险,以最小成本争取获得最大安全保证的管理方法. 意义是 :进行风险管理可以维持企业生产经营稳定和家庭生活安定,减少家庭和企业对风险的恐惧与忧虑.避免社会各经济单位和家庭单元的波动,减少社会资源浪费,改进社会资源的分配和利用.
娄郊13557419902…… 管理者:目标是成为一个出色的管理者,为公司和员工寻求融洽的最佳点.责任: 出色的完成上司的工作安排,有效的管理好员工完成工作安排!想成为一个优秀的管理者,可以看下下面资料,希望对你有用!1. 作为领导者,必须具有表达清...
@顾亮4360：什么是管理?(你的个人理解) -
娄郊13557419902…… 我个人理解管理就是“如何通过别人的努力以完成工作”,然后通过企业实际情况尽快改变或调整自己的工作方式和思维方法,以达到职位要求,在适当的管理范围内(意指资金,原料及人员等),指挥别人(而不是亲自动手)准时完成工作任务.
@顾亮4360：请问,何谓管理?管理的目的、职能、本质、对象分别是什么? -
娄郊13557419902…… 1、管理(manage)就是制定,执行,检查和改进.制定就是制定计划(或规定、规范、标准、法规等);执行就是按照计划去做,即实施;检查就是将执行的过程或结果与计划进行对比,总结出经验,找出差距;改进首先是推广通过检查总结...
@顾亮4360：什么是管理?管理的含义是什么?
娄郊13557419902…… 管理是人类一项最基本的社会活动,其含义极为广泛,通俗的说法有“管理就是管事理人”;“管理就是让别人按自己的意愿去把事情办好”等.就一般意义而论,管理是人...
@顾亮4360：个人风险管理和保险规划的目的在于什么? -
娄郊13557419902…… 风险管理是对可能发生或是存在发生的隐患的事故进行系统的评估,转移风险事故发生是所造成的损失.提前预防未发生的事故减小损失. 保险规划根本目的就是防患于未然,未雨绸缪.不是所有的事故都是可以所预料的.
@顾亮4360：人事管理工作的目的是什么 -
娄郊13557419902…… 人事管理是基于＂复杂人＂的假设,假设人在不同的情境下有不同的需求,依据这些需求对其进行激励.人力资源管理是基于一种全新的＂价值人＂的假设,他突破了传统的马斯洛需求层次论,认为人人都有自我发展,自我实现,求上进,求发展...
@顾亮4360：个人在企业中的目标是什么? -
娄郊13557419902…… 根据需求层次理论来看,一般分为五个层次的目标,你处在什么样的阶段,你的目标层次就是不一样的.
@顾亮4360：健康管理的目的是什么?
娄郊13557419902…… 健康管理就是运用信息和医疗技术,在健康保健、医疗的科学基础上,建立的一套完善、周密和个性化的服务程序,其目的在于通过维护健康、促进健康等方式帮助健康人群及亚健康人群建立有序健康的生活方式,降低风险状态,远离疾病;而一旦出现临床症状,则通过就医服务的安排,尽快地恢复健康.你可以了解下杏林七贤健康管理软件,该软件就是以这个为目的来做好健康管理的.
@顾亮4360：什么是针对个人的风险管理,他的意义是什么? -
娄郊13557419902…… 风险管理是指如何在一个肯定有风险的环境里把风险减至最低的管理过程. 风险管理是指通过对风险的认识、衡量和分析,选择最有效的方式,主动地、有目的地、有计划地处理风险,以最小成本争取获得最大安全保证的管理方法. 意义是 :进行风险管理可以维持企业生产经营稳定和家庭生活安定,减少家庭和企业对风险的恐惧与忧虑.避免社会各经济单位和家庭单元的波动,减少社会资源浪费,改进社会资源的分配和利用.
