员工管理的目的是什么
@岳会1111：请问,何谓管理?管理的目的、职能、本质、对象分别是什么? -
佘娥17343856579…… 1、管理(manage)就是制定,执行,检查和改进.制定就是制定计划(或规定、规范、标准、法规等);执行就是按照计划去做,即实施;检查就是将执行的过程或结果与计划进行对比,总结出经验,找出差距;改进首先是推广通过检查总结...
@岳会1111：人事管理工作的目的是什么 -
佘娥17343856579…… 人事管理是基于＂复杂人＂的假设,假设人在不同的情境下有不同的需求,依据这些需求对其进行激励.人力资源管理是基于一种全新的＂价值人＂的假设,他突破了传统的马斯洛需求层次论,认为人人都有自我发展,自我实现,求上进,求发展...
@岳会1111：人力资源管理的目的 -
佘娥17343856579…… 现代人力资源管理对企业的意义,至少体现在以下几方面: 1.对企业决策层.人、财、物、信息等,可以说是企业管理关注的主要方面,人又是最为重要的、活的、第一资源,只有管理好了“人”这一资源,才算抓住了管理的要义、纲领,纲...
@岳会1111：管理的主要目的是什么?请你给出一个管理的定义,看看和书上的有什么不同? -
佘娥17343856579…… 企业管理使企业的运作效率大大增强;让企业有明确的发展方向;使每个员工都充分发挥他们的潜能;向顾客提供满意的产品和服务;树立企业形象.管理就是效益.企业管理能增强企业竞争力. 企业管理的意义: 1,企业管理可以增强企业的运作效率; 2,可以让企业有明确的发展方向; 3,可以使每个员工都充分发挥他们的潜能; 4,可以使企业财务清晰,资本结构合理,投融资恰当; 5,可以向顾客提供满足的产品和服务; 6,可以更好的树立企业形象,为社会多做实际贡献. 最终目的是提高企业的经济效益
@岳会1111：如何做好员工管理 -
佘娥17343856579…… 员工管理,首先要明确目的,管理员工是为了达到什么目标.只有明确这点,才可以管理好员工. 比如说,如果你希望通过员工管理,达到提升业绩,那么就要对员工业绩考核上进行调整,对做得好的加大奖励,做得不够的,减少福利.
@岳会1111：管理的目的由什么决定 -
佘娥17343856579…… 管理的目的,就是使所有的工作都能制度化,系统化,所有部门(员工)都能按照“低支出、高收入”的这个原则进行运作,进而为企业创造更多的经济效益、更多的利润空间. 那么能否结合社会现状和发展趋势、行业现状和发展趋势、企业...
@岳会1111：对物流企业而言,员工管理的重要意义是什么?
佘娥17343856579…… 1.工作轻松,加班少,工资高(这也是大多数员工的心态,不仅仅是物流、生产型企业的员工也是这个心态);2.管理要人性化,本能太严厉(不过,没有规矩是不成方圆的,哪家企业都是这样的);3.自己的劳动成果,要被上级领导或者公司...
@岳会1111：一个管理者的目标与责任是什么? -
佘娥17343856579…… 管理者:目标是成为一个出色的管理者,为公司和员工寻求融洽的最佳点.责任: 出色的完成上司的工作安排,有效的管理好员工完成工作安排!想成为一个优秀的管理者,可以看下下面资料,希望对你有用!1. 作为领导者,必须具有表达清...
@岳会1111：人力资源管理的目标与任务是什么?
佘娥17343856579…… 一. 目 的 为确立人事相宜的人员配备体系,建立科学的机构、岗位、编制和职能划分,实现公司高效率、高满意度、高成就感、合理的人力资源成本. 运用科学的方法引入最合适的岗位人选. 二. 适用范围 1 适用于所有到公司求职的应聘者; 2 适用于公司内部申请调职的人员. 三. 职 责 1 人力资源部是人员招聘及录用程序的主控部门; 2 各部门起协助配合作用; 3 一般职务人选由副总经理签字批准; 3.4 经理以上级别人选由总经理签字批准.
@岳会1111：5S管理的目的是什么 - 作业帮
佘娥17343856579…… [答案] 5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养) 企业内员工的理想,莫过于有良好的工作环境,和谐融洽的管理气氛.5S管理籍造就安全、舒适、明亮的工作环境,提升员工真、善、美的品质,从而塑造企业良好的形象,实现共同的梦想. 一、什么是5S...
佘娥17343856579…… 1、管理(manage)就是制定,执行,检查和改进.制定就是制定计划(或规定、规范、标准、法规等);执行就是按照计划去做,即实施;检查就是将执行的过程或结果与计划进行对比,总结出经验,找出差距;改进首先是推广通过检查总结...
@岳会1111：人事管理工作的目的是什么 -
佘娥17343856579…… 人事管理是基于＂复杂人＂的假设,假设人在不同的情境下有不同的需求,依据这些需求对其进行激励.人力资源管理是基于一种全新的＂价值人＂的假设,他突破了传统的马斯洛需求层次论,认为人人都有自我发展,自我实现,求上进,求发展...
@岳会1111：人力资源管理的目的 -
佘娥17343856579…… 现代人力资源管理对企业的意义,至少体现在以下几方面: 1.对企业决策层.人、财、物、信息等,可以说是企业管理关注的主要方面,人又是最为重要的、活的、第一资源,只有管理好了“人”这一资源,才算抓住了管理的要义、纲领,纲...
@岳会1111：管理的主要目的是什么?请你给出一个管理的定义,看看和书上的有什么不同? -
佘娥17343856579…… 企业管理使企业的运作效率大大增强;让企业有明确的发展方向;使每个员工都充分发挥他们的潜能;向顾客提供满意的产品和服务;树立企业形象.管理就是效益.企业管理能增强企业竞争力. 企业管理的意义: 1,企业管理可以增强企业的运作效率; 2,可以让企业有明确的发展方向; 3,可以使每个员工都充分发挥他们的潜能; 4,可以使企业财务清晰,资本结构合理,投融资恰当; 5,可以向顾客提供满足的产品和服务; 6,可以更好的树立企业形象,为社会多做实际贡献. 最终目的是提高企业的经济效益
@岳会1111：如何做好员工管理 -
佘娥17343856579…… 员工管理,首先要明确目的,管理员工是为了达到什么目标.只有明确这点,才可以管理好员工. 比如说,如果你希望通过员工管理,达到提升业绩,那么就要对员工业绩考核上进行调整,对做得好的加大奖励,做得不够的,减少福利.
@岳会1111：管理的目的由什么决定 -
佘娥17343856579…… 管理的目的,就是使所有的工作都能制度化,系统化,所有部门(员工)都能按照“低支出、高收入”的这个原则进行运作,进而为企业创造更多的经济效益、更多的利润空间. 那么能否结合社会现状和发展趋势、行业现状和发展趋势、企业...
@岳会1111：对物流企业而言,员工管理的重要意义是什么?
佘娥17343856579…… 1.工作轻松,加班少,工资高(这也是大多数员工的心态,不仅仅是物流、生产型企业的员工也是这个心态);2.管理要人性化,本能太严厉(不过,没有规矩是不成方圆的,哪家企业都是这样的);3.自己的劳动成果,要被上级领导或者公司...
@岳会1111：一个管理者的目标与责任是什么? -
佘娥17343856579…… 管理者:目标是成为一个出色的管理者,为公司和员工寻求融洽的最佳点.责任: 出色的完成上司的工作安排,有效的管理好员工完成工作安排!想成为一个优秀的管理者,可以看下下面资料,希望对你有用!1. 作为领导者,必须具有表达清...
@岳会1111：人力资源管理的目标与任务是什么?
佘娥17343856579…… 一. 目 的 为确立人事相宜的人员配备体系,建立科学的机构、岗位、编制和职能划分,实现公司高效率、高满意度、高成就感、合理的人力资源成本. 运用科学的方法引入最合适的岗位人选. 二. 适用范围 1 适用于所有到公司求职的应聘者; 2 适用于公司内部申请调职的人员. 三. 职 责 1 人力资源部是人员招聘及录用程序的主控部门; 2 各部门起协助配合作用; 3 一般职务人选由副总经理签字批准; 3.4 经理以上级别人选由总经理签字批准.
@岳会1111：5S管理的目的是什么 - 作业帮
佘娥17343856579…… [答案] 5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养) 企业内员工的理想,莫过于有良好的工作环境,和谐融洽的管理气氛.5S管理籍造就安全、舒适、明亮的工作环境,提升员工真、善、美的品质,从而塑造企业良好的形象,实现共同的梦想. 一、什么是5S...
