个人薪酬是月薪吗
@益乐402：工资组成问题 -
海璧18417129614…… 这个你需要向公司问清楚,当时定的工资2000是基本工资,还是税后到手的金额. 因为基本工资是一个工资基数. 1. 17000基本工资+300各种补贴这种形式的话,你的工资基数是1700,那么你的公司给你交的社保等四金的费用会低一些,对你...
@益乐402：月薪一般包括什么呢 就是基本工资吗 还是包括基本工资 奖金 等等福利 -
海璧18417129614…… 这个要看你用人单位是怎么和你说的了,如果是基本工资那么就是不包福利,社保,加班费,岗位补贴,高温补贴,住宿管理费,伙食费的工资就是基本工资.中合工资就是全部包下去了的.
@益乐402：工伤赔赏中个人工资是指打卡工资吗 -
海璧18417129614…… 不全是,应该是社保基数、前十二个月平均工资、本地区社会平均工资的60% 三者取高者,社会平均工资的300%为上限.
@益乐402：拿年薪和拿月薪,区别是什么啊? -
海璧18417129614…… 我觉得没什么区别,只是方式不同而已,无论年薪还是月薪,一个人到底拿多少工资,公司算的明白的
@益乐402：年薪20万月薪是多少 -
海璧18417129614…… 1、首先,年薪20万,你要分清楚是税前还是税后,如果是税前,扣去大约40%的五险一金及其他之类的,能到手的大概16万左右.2、然后,虽然是拿年薪,带每个月会发一定的绩效工资,不是年薪的平均数,一般够生活用的.年底,各个月累计发放的薪水与年薪20万的差额,就是你的年终绩效奖金.3、如果,年内发生考核或其他的扣款,都是在20万里面扣减.
@益乐402：什么是薪酬诊断?
海璧18417129614…… 薪酬 :在企业中,薪酬是指员工因为被雇用而获得的各种形式的收入,包括基本工资、奖金、津贴、加班加点工资、各种福利项目、长期与短期激励等. 薪酬,首先是物质回报,其次是沟通平台.其首要作用是公司对员工所完成工作的经济回...
@益乐402：员工福利与薪酬存在怎样的关系 -
海璧18417129614…… 1、薪酬指员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳.狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬,也称作经济性薪酬;广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满足,也称作非经济性薪酬. 2、绩效...
@益乐402：一般会计是怎么给员工算工资的? -
海璧18417129614…… 在按劳分配的时代,工资是大家辛苦劳作后的见证,也是会计工作中非常重要的一块.工资是企业给予劳动者的劳动报酬,包含了基本工资、奖金、津贴及补贴. 根据劳动法规定,企业应该严格按照国家法定法规将报酬支付给员工,在企业大...
@益乐402：起薪6000是全部工资吗 -
海璧18417129614…… 是.月薪顾名思义就是每个月的薪金,一般为固定工资,是企业或公司已经商定的.底薪,是每个月或每年的保底工资,最终拿到手的实际工资可能比底薪高.一般对于销售类的人员采用底薪制.一般6K的工资,没有明确是税后工资的话,就...
@益乐402：个人收入证明工资是税前还是税后的 -
海璧18417129614…… 税前. 所谓的收入证明,是说你的一种收入能力,这种收入能力不计算个人所得税,只按照公司给你核定的薪酬标准计算年度的收入情况或月度的收入情况. 因为税前是写在合同上或者有级别约定的,属于清晰明了的一种收入情况的列示,至于你需要扣除多少个税和保险,最终拿到手有多少钱,这不是固定的.因此,收入证明无法证明你本月税后的净收入.只能证明你税前的工资标准. 因此,收入证明是税前数.
海璧18417129614…… 这个你需要向公司问清楚,当时定的工资2000是基本工资,还是税后到手的金额. 因为基本工资是一个工资基数. 1. 17000基本工资+300各种补贴这种形式的话,你的工资基数是1700,那么你的公司给你交的社保等四金的费用会低一些,对你...
@益乐402：月薪一般包括什么呢 就是基本工资吗 还是包括基本工资 奖金 等等福利 -
海璧18417129614…… 这个要看你用人单位是怎么和你说的了,如果是基本工资那么就是不包福利,社保,加班费,岗位补贴,高温补贴,住宿管理费,伙食费的工资就是基本工资.中合工资就是全部包下去了的.
@益乐402：工伤赔赏中个人工资是指打卡工资吗 -
海璧18417129614…… 不全是,应该是社保基数、前十二个月平均工资、本地区社会平均工资的60% 三者取高者,社会平均工资的300%为上限.
@益乐402：拿年薪和拿月薪,区别是什么啊? -
海璧18417129614…… 我觉得没什么区别,只是方式不同而已,无论年薪还是月薪,一个人到底拿多少工资,公司算的明白的
@益乐402：年薪20万月薪是多少 -
海璧18417129614…… 1、首先,年薪20万,你要分清楚是税前还是税后,如果是税前,扣去大约40%的五险一金及其他之类的,能到手的大概16万左右.2、然后,虽然是拿年薪,带每个月会发一定的绩效工资,不是年薪的平均数,一般够生活用的.年底,各个月累计发放的薪水与年薪20万的差额,就是你的年终绩效奖金.3、如果,年内发生考核或其他的扣款,都是在20万里面扣减.
@益乐402：什么是薪酬诊断?
海璧18417129614…… 薪酬 :在企业中,薪酬是指员工因为被雇用而获得的各种形式的收入,包括基本工资、奖金、津贴、加班加点工资、各种福利项目、长期与短期激励等. 薪酬,首先是物质回报,其次是沟通平台.其首要作用是公司对员工所完成工作的经济回...
@益乐402：员工福利与薪酬存在怎样的关系 -
海璧18417129614…… 1、薪酬指员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳.狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬,也称作经济性薪酬;广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满足,也称作非经济性薪酬. 2、绩效...
@益乐402：一般会计是怎么给员工算工资的? -
海璧18417129614…… 在按劳分配的时代,工资是大家辛苦劳作后的见证,也是会计工作中非常重要的一块.工资是企业给予劳动者的劳动报酬,包含了基本工资、奖金、津贴及补贴. 根据劳动法规定,企业应该严格按照国家法定法规将报酬支付给员工,在企业大...
@益乐402：起薪6000是全部工资吗 -
海璧18417129614…… 是.月薪顾名思义就是每个月的薪金,一般为固定工资,是企业或公司已经商定的.底薪,是每个月或每年的保底工资,最终拿到手的实际工资可能比底薪高.一般对于销售类的人员采用底薪制.一般6K的工资,没有明确是税后工资的话,就...
@益乐402：个人收入证明工资是税前还是税后的 -
海璧18417129614…… 税前. 所谓的收入证明,是说你的一种收入能力,这种收入能力不计算个人所得税,只按照公司给你核定的薪酬标准计算年度的收入情况或月度的收入情况. 因为税前是写在合同上或者有级别约定的,属于清晰明了的一种收入情况的列示,至于你需要扣除多少个税和保险,最终拿到手有多少钱,这不是固定的.因此,收入证明无法证明你本月税后的净收入.只能证明你税前的工资标准. 因此,收入证明是税前数.
