个人账户发工资合法吗

@台柿1841:公司用个人账户给员工发工资,这是什么意思? -
叔沾19175327433…… 使用个人账户给员工发工资是为了更加方便逃避公司纳税,让公司的账目更加平整,逃避公司纳税,减少纳税的数额和份额.

@台柿1841:公司如果通过私人账户发工资为了避税违法吗? -
叔沾19175327433…… 是违法行为,要罚款的

@台柿1841:公司钱转给私人账户,再由私人账户发工资给员工, 合法吗 -
叔沾19175327433…… 不合规,要看这谁指示的. 如果财务把钱转到自己帐上再发工资,涉嫌挪用.

@台柿1841:用私人帐户发工资会有风险吗 -
叔沾19175327433…… 1. 你有任何证据证明他们是用个人帐户发你工资的吗?你想证明什么呢?还是想知道你的工资会不会有保证呢?2. 他们的行为是伪法的,但是可以说与你没有任何关系的.只要给你发了足额的薪资就是可以的.

@台柿1841:私企用个人账户转账的方式发工资规避个税 算违法吗 -
叔沾19175327433…… 违法

@台柿1841:工资流水上汇款帐号是私人帐号,请问有法律效应吗? -
叔沾19175327433…… 看你要干嘛了,找公司开证明,或者打工资条,这些都是有法律效应的,其实,公司工资用私人账户发有偷税漏税嫌疑.通俗地说,只要是事实,肯定有法律效应的,但如果公司房有高人,比如搞什么法律擦边球,就不好说了.

@台柿1841:公司发工资一半公账一般私账+员工是否违法? -
叔沾19175327433…… 在大多数国家和地区,公司发工资一半进入公账一般私账,另一半进入员工的私人账户是违法的.因为这种做法可能会导致逃避税收和社会保险缴费等问题,同时也可能损害员工的利益.通常来说,公司应该依法依规缴纳税费和社会保险费用,同时按照员工实际工资支付应有的个人所得税和其他相关税费,将工资支付到员工的个人账户上.这样做不仅能保护公司的合法权益,也能保护员工的权益.如果公司采取了这种违法做法,员工可以向当地劳动部门或劳动仲裁机构投诉,并要求公司按照法律规定支付税费和社会保险费用,并支付应有的个人所得税和其他相关税费.同时,员工也可以寻求法律援助,通过法律途径维护自己的合法权益.

@台柿1841:个人结算账户可以代发工资吗 -
叔沾19175327433…… 你是指的用结算账户作为工资账户,接收单位代发的工资吗?那当然可以.不过要注意,还有一种是储蓄账户,就不可以被代发工资

@台柿1841:用私人账户发工资会有人查吗,严重吗?
叔沾19175327433…… 银行帐号属于个人的,一般你不犯事没有人会去查那个的,不必担心.

@台柿1841:劳动纠纷,公司用个人银行卡给员工发工资,员工不承认 -
叔沾19175327433…… 可以出具个人银行卡从属公司的证明和转账记录,但是公司发工资尽量不要用个人账户,涉嫌偷税漏税行为.

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