中午休息算在8小时内吗
@祁卿554：8小时工作制,午休时间算在里面吗? -
太琛17393186769…… 要看的.有的公司比较人性化,午休一个小时也算在8小时内的,等于真正工作时间是7个小时. 也有的公司是不算的,比如早上9点上班,中午休息半个小时,下午5点半下班.
@祁卿554：8小时工作制包括午休时间吗 -
太琛17393186769…… 你这个没有什么合理不合理的,有的公司中午吃饭一小时算上班时间,所以5点就下班了.有的单位中午1小时算自己时间就是6点才下班,国企的很多单位还有4点半就下班的.所以这个制度是公司制定的,你没法说合理不合理,除非你炒他鱿鱼.当然他加班补给你工资你倒是可以投诉他,不过你赢了估计你也要走人了.
@祁卿554：8小时工作制含午休吗 -
太琛17393186769…… 八小时工作制是指实际工作八小时,午休属于休息,不在八小时以内.
@祁卿554：新劳动法规定工作时间吃饭午休时间算8小时里面吗? -
太琛17393186769…… 《劳动法》没有规定吃饭时间算8小时工作时间里.吃饭时间没人参与工作,全员停止,不算工作时间;如果是轮流吃饭,要计入工作时间. 吃饭时间全员停止工作,比如一些不需要专人值守的岗位,员工吃饭时间固定,在吃饭时间内不搭配敏...
@祁卿554：国家规定的八小时工作制是否含中午休息时间
太琛17393186769…… 包含中午休息时间
@祁卿554：中午吃饭休息时间算工作时间吗?请提供法律依据.谢谢 -
太琛17393186769…… 虽然没有明确的文件规定,但是《国务院关于职工工作时间的规定》中第3条规定 职工每日工作8小时,每周工作40小时.你们单位如果中午只休1小时,你们每天工作的时间一定是超过了8小时了.
@祁卿554：八小时工作制 是怎么计算的 -
太琛17393186769…… 你好,八个小时的工作制是从早上开始算的,比如说是早上9点上班那么中午休息1.5个小时,那么中午休息时间是不算进去的,就比如9-12点3个小时+13:30-18:30的五个小时,这么算下来就是8小时制的工作时间了. 不过很多公司都是这么计算的,有些公司就是7.5小时的计算的,也是把中午休息时间去掉然后再计算的,很多都是这么计算的
@祁卿554：一天8个小时睡眠中午的午觉算不算?
太琛17393186769…… 一天8小时的睡眠不包括午觉.中午适当午休能让下午精神状态更好.
@祁卿554：中午吃饭的时间,算在8小时工作时间里吗? -
太琛17393186769…… 84＂ 一般不包含.劳动者每天工作8小时,其中是否包含午休完全是由公司决定的,我国相关法律并没有对此做出明确的规定.劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休,用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外.法律参考:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.《国务院关于工作时间的规定》第三条:职工每日工作时间8小时,每周工作时间40小时.
@祁卿554：每天睡眠8小时,那我晚上睡7个小时,中午午休1小时算不算8小时啊? -
太琛17393186769…… 只要一天加起来有8个小时就算,不过前提是在不过度熬夜的基础上.优质的睡眠是晚上11点哦,亲,熬夜还是不行滴
太琛17393186769…… 要看的.有的公司比较人性化,午休一个小时也算在8小时内的,等于真正工作时间是7个小时. 也有的公司是不算的,比如早上9点上班,中午休息半个小时,下午5点半下班.
@祁卿554：8小时工作制包括午休时间吗 -
太琛17393186769…… 你这个没有什么合理不合理的,有的公司中午吃饭一小时算上班时间,所以5点就下班了.有的单位中午1小时算自己时间就是6点才下班,国企的很多单位还有4点半就下班的.所以这个制度是公司制定的,你没法说合理不合理,除非你炒他鱿鱼.当然他加班补给你工资你倒是可以投诉他,不过你赢了估计你也要走人了.
@祁卿554：8小时工作制含午休吗 -
太琛17393186769…… 八小时工作制是指实际工作八小时,午休属于休息,不在八小时以内.
@祁卿554：新劳动法规定工作时间吃饭午休时间算8小时里面吗? -
太琛17393186769…… 《劳动法》没有规定吃饭时间算8小时工作时间里.吃饭时间没人参与工作,全员停止,不算工作时间;如果是轮流吃饭,要计入工作时间. 吃饭时间全员停止工作,比如一些不需要专人值守的岗位,员工吃饭时间固定,在吃饭时间内不搭配敏...
@祁卿554：国家规定的八小时工作制是否含中午休息时间
太琛17393186769…… 包含中午休息时间
@祁卿554：中午吃饭休息时间算工作时间吗?请提供法律依据.谢谢 -
太琛17393186769…… 虽然没有明确的文件规定,但是《国务院关于职工工作时间的规定》中第3条规定 职工每日工作8小时,每周工作40小时.你们单位如果中午只休1小时,你们每天工作的时间一定是超过了8小时了.
@祁卿554：八小时工作制 是怎么计算的 -
太琛17393186769…… 你好,八个小时的工作制是从早上开始算的,比如说是早上9点上班那么中午休息1.5个小时,那么中午休息时间是不算进去的,就比如9-12点3个小时+13:30-18:30的五个小时,这么算下来就是8小时制的工作时间了. 不过很多公司都是这么计算的,有些公司就是7.5小时的计算的,也是把中午休息时间去掉然后再计算的,很多都是这么计算的
@祁卿554：一天8个小时睡眠中午的午觉算不算?
太琛17393186769…… 一天8小时的睡眠不包括午觉.中午适当午休能让下午精神状态更好.
@祁卿554：中午吃饭的时间,算在8小时工作时间里吗? -
太琛17393186769…… 84＂ 一般不包含.劳动者每天工作8小时,其中是否包含午休完全是由公司决定的,我国相关法律并没有对此做出明确的规定.劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休,用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外.法律参考:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.《国务院关于工作时间的规定》第三条:职工每日工作时间8小时,每周工作时间40小时.
@祁卿554：每天睡眠8小时,那我晚上睡7个小时,中午午休1小时算不算8小时啊? -
太琛17393186769…… 只要一天加起来有8个小时就算,不过前提是在不过度熬夜的基础上.优质的睡眠是晚上11点哦,亲,熬夜还是不行滴
