中海油派遣工如何转正
@桑油4561：请问各位工作签了中海油天津分公司,却以渤海石油人力服务公司以劳务派遣方式,这样如何转为正式的? -
益骨15643606136…… 我先给你回答一下什么是劳务派遣: 劳务派遣业务是我国人才市场根据人才市场需求而引进的新的人才中介服务方式,是一种新的用人方式,可跨地区、行业进行.用人单位可以根据本单位工作岗位的需求,通过正规的劳务服务公司,派遣所需...
@桑油4561：劳务派遣合同的员工怎么转变成正式合同工? -
益骨15643606136…… 第一、与劳务派遣公司解除合同,原则上不需交纳违约金,因为是自然合同解除,与年限无关; 第二、与公司签署正式劳动合同,一般来说公司就会给办理相关的档案、户口手续. 因为使用劳务派遣工还要支付中介费给第三方公司,所以总体...
@桑油4561：我是通过派遣公司进的厂怎样才可以摆脱派遣公司?由派遣工变成正式工呢? -
益骨15643606136…… 公司的人事如果同意直接招聘你,就可以了.不过看起来简单实际上很难,如果不找关系的话,只有你特别努力,让公司觉得不收了你对公司是个损失,才能变成正式工(劳务派遣工比正式工省钱多了)
@桑油4561：中海油员工转正!!! -
益骨15643606136…… 中海油转正需要一年的实习期,答辩都是走过场,一般单位是6-8万吧,15万得达到科级干部了!
@桑油4561：求教中海油社聘制度问题 -
益骨15643606136…… 现在中海油是这样的:进去的都是和人力资源签的合同,社聘和统招的区别就是:进去之后,因为工种不一样,工资也就是差个几百,第一年都是实习,第2年都会转正,3到5年后定岗转为雇员(因为中海油监督一下都是雇员制,监督,总监以上都是和分公司签合同),中海油(基地)能源差的很多,因为这家不上市,现在基本上的大学生都是和中海油各地分公司人力资源签的合同(不排除你家有关系,而且关系很硬,直接进机关的),中海油(基地)能源天津人力资源比中海油天津分公司人力资源要差的多,区别就是一个上市一个不上市.还有不明白的直接留言!
@桑油4561：劳动派遣 派遣制员工 最终结局怎样,什么时候转为正式工? -
益骨15643606136…… 劳务派遣说白了就是零时工,所说的临时性意思是人员不够零时顶替的.对于用人单位来说也是有好处的,方便他们推卸责任的,也就是说你的事情与单位无关的,比如你的工资,都是单位先结账给派遣公司,然后派遣公司收取了一定的费用后再发给你的.你有什么都得找派遣公司的,出了事情,公司说跑就跑喽
@桑油4561：派遣制员工怎么能成为正式员工? -
益骨15643606136…… 每个公司的规定不一样 我以前的公司操作工必须是派遣的,如果提升成QC或者线长,或者调动到其他部门,马上就和公司签合同 所以你应该问你的公司怎么规定的
@桑油4561：属于劳务派遣的那种,我该怎么做才能成为真是员工呢?? -
益骨15643606136…… 你怎么做都是没用的,关键是看公司的.公司给转正机会,就可以转正.但是我想说的是,工作嘛先做好最重要,自己有能力有经验了,即使这家公司不给你转正你还可以去其他公司应聘啊.长远来看自己技能,经验的提升比较的重要.转不转正的不用太在意,说穿了,即使你转正了,公司也可以炒了你的,现在一直稳定长久的工作很少啦.
@桑油4561：劳务派遣工如何转为正式职工? -
益骨15643606136…… 等到你们老总的脑袋被驴踢了再说吧.兄弟别想了,混两年还是换工作吧.现在这种体制可以说转正的几率几乎趋向为零啊.
@桑油4561：劳务派遣员工有机会成为正式员工嘛? -
益骨15643606136…… 一般情况下是不可能的,但是如果你在这家公司有关系,有后台硬的人,那是可以的
益骨15643606136…… 我先给你回答一下什么是劳务派遣: 劳务派遣业务是我国人才市场根据人才市场需求而引进的新的人才中介服务方式,是一种新的用人方式,可跨地区、行业进行.用人单位可以根据本单位工作岗位的需求,通过正规的劳务服务公司,派遣所需...
@桑油4561：劳务派遣合同的员工怎么转变成正式合同工? -
益骨15643606136…… 第一、与劳务派遣公司解除合同,原则上不需交纳违约金,因为是自然合同解除,与年限无关; 第二、与公司签署正式劳动合同,一般来说公司就会给办理相关的档案、户口手续. 因为使用劳务派遣工还要支付中介费给第三方公司,所以总体...
@桑油4561：我是通过派遣公司进的厂怎样才可以摆脱派遣公司?由派遣工变成正式工呢? -
益骨15643606136…… 公司的人事如果同意直接招聘你,就可以了.不过看起来简单实际上很难,如果不找关系的话,只有你特别努力,让公司觉得不收了你对公司是个损失,才能变成正式工(劳务派遣工比正式工省钱多了)
@桑油4561：中海油员工转正!!! -
益骨15643606136…… 中海油转正需要一年的实习期,答辩都是走过场,一般单位是6-8万吧,15万得达到科级干部了!
@桑油4561：求教中海油社聘制度问题 -
益骨15643606136…… 现在中海油是这样的:进去的都是和人力资源签的合同,社聘和统招的区别就是:进去之后,因为工种不一样,工资也就是差个几百,第一年都是实习,第2年都会转正,3到5年后定岗转为雇员(因为中海油监督一下都是雇员制,监督,总监以上都是和分公司签合同),中海油(基地)能源差的很多,因为这家不上市,现在基本上的大学生都是和中海油各地分公司人力资源签的合同(不排除你家有关系,而且关系很硬,直接进机关的),中海油(基地)能源天津人力资源比中海油天津分公司人力资源要差的多,区别就是一个上市一个不上市.还有不明白的直接留言!
@桑油4561：劳动派遣 派遣制员工 最终结局怎样,什么时候转为正式工? -
益骨15643606136…… 劳务派遣说白了就是零时工,所说的临时性意思是人员不够零时顶替的.对于用人单位来说也是有好处的,方便他们推卸责任的,也就是说你的事情与单位无关的,比如你的工资,都是单位先结账给派遣公司,然后派遣公司收取了一定的费用后再发给你的.你有什么都得找派遣公司的,出了事情,公司说跑就跑喽
@桑油4561：派遣制员工怎么能成为正式员工? -
益骨15643606136…… 每个公司的规定不一样 我以前的公司操作工必须是派遣的,如果提升成QC或者线长,或者调动到其他部门,马上就和公司签合同 所以你应该问你的公司怎么规定的
@桑油4561：属于劳务派遣的那种,我该怎么做才能成为真是员工呢?? -
益骨15643606136…… 你怎么做都是没用的,关键是看公司的.公司给转正机会,就可以转正.但是我想说的是,工作嘛先做好最重要,自己有能力有经验了,即使这家公司不给你转正你还可以去其他公司应聘啊.长远来看自己技能,经验的提升比较的重要.转不转正的不用太在意,说穿了,即使你转正了,公司也可以炒了你的,现在一直稳定长久的工作很少啦.
@桑油4561：劳务派遣工如何转为正式职工? -
益骨15643606136…… 等到你们老总的脑袋被驴踢了再说吧.兄弟别想了,混两年还是换工作吧.现在这种体制可以说转正的几率几乎趋向为零啊.
@桑油4561：劳务派遣员工有机会成为正式员工嘛? -
益骨15643606136…… 一般情况下是不可能的,但是如果你在这家公司有关系,有后台硬的人,那是可以的
