临时工旷工一天怎么处理

@颜洪5570:临时工旷工一天.扣多少工资? -
武览17561179635…… 这个要看单位考勤管理是咋规定的,一般单位是设的旷一扣三,意思是旷一天扣三天工资.假如你工次是3000元,按30天计算,应扣3000/30*3=300元,以此类推.

@颜洪5570:临时工如果有一天没请假也没去上上班的话怎么办? -
武览17561179635…… 离开他,(当然如果说他完全可以工作的话)先照顾好自己,这个世界上只有自己才是最可靠的,只要你能吃苦,上帝一定会关照你的,明天一定会更美好

@颜洪5570:长期工旷工一天扣三天工资,那么临时工旷工一天会被扣工资吗? -
武览17561179635…… 一个道理,只是只扣一天而已,毕竟,他和公司没有合同合约.

@颜洪5570:正规公司旷工一天什么处理 -
武览17561179635…… 一般来说旷工一天,当月全勤奖扣除,旷工当天没有工资.

@颜洪5570:临时工旷工一天扣多少钱 -
武览17561179635…… 三天

@颜洪5570:临时工旷工一天,还能拿到之前的工资么 -
武览17561179635…… 劳动者的工资 的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁. 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各...

@颜洪5570:员工旷工该怎么处理好呢? -
武览17561179635…… 员工旷工即使是达到了有些公司制度规定的3天或5天,公司制度也规定了旷工3天或5天视为自动离职,或者是属于严重违纪,公司制度也经过了职代会通过,这些条件都具备了,也不能直接辞退员工.单位必须先履行书面通知限期回公司上班的义务,履行通知后仍未回来上班的,才可辞退.注意是履行书面通知义务.

@颜洪5570:临时工不请假不去上班算不算旷工,算的话工资是怎么扣法? -
武览17561179635…… 未请假,就不去上班,算旷工;未去上班的天数不算工资;旷工给单位造成的直接经济损失,该单位可以要求自己承担. 旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定.计划经济时期,国企曾经有扣...

@颜洪5570:现在的法律规定(临时工)旷工一天扣多少工资? -
武览17561179635…… 可以,可以去劳动局申请劳动仲裁.

@颜洪5570:员工旷工不是连续三天 而是间隔几天就旷工一天 怎么处理 -
武览17561179635…… 这要看他的单位是否有自己的规定,如果单位规定累计旷工三天开除,那这位员工就倒霉了.

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