临时工没做满工期扣钱
@门邱4509：我做临时工,没签劳动合同,厂里规定没做满三个月就要扣百分之二十的工资,这合法吗? -
印蒋15075359471…… 这种做法是不合法的,临时工也称非全日制用工,必须签订劳动合同,而且缴纳社会保险.员工只有提前三十日以任何理由向企业提出离职都是合法的.企业必须按法办事,如不执行你可以申请仲裁
@门邱4509：临时工要做五个月做不到扣钱合理吗 -
印蒋15075359471…… 既然合同签的是做不到三个月,按一天一百计算,那么你做了不到三个月,肯定是一天一百了.因为合同并没有约定,怀孕情况下可以特殊对待.所以商家的做法是合法的.
@门邱4509：临时工没做满3天不给钱吗?
印蒋15075359471…… 一、临时工没做满3天不给钱吗?临时工没做满3天应该给钱.临时工没做满3天是有工资的,但如果给用人单位造成损失的,临时工应当依法承担赔偿责任.根据《中华人...
@门邱4509：临时工没有做满合同,要罚款吗? -
印蒋15075359471…… 首先,目前,我国并无临时工和正式工的区分.劳动合同法第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.也即,只要提起规定的时间提交辞职信,...
@门邱4509：老板可以扣临时工工时吗?开始10元每小时,后来给7元每小时可以吗? -
印蒋15075359471…… 临时工没做满合同期,老板扣钱违反《劳动合同法》规定.劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和...
@门邱4509：临时工没做满一个月就被公司辞退了、是因为公司招满长期工了、但劳务公司要扣我的35百分之、这个钱应该 -
印蒋15075359471…… 1,这个钱不应该克扣,如果该该公司硬是要克扣你的35百分之,建议你先跟公司进行协商,如果协商不了的话,建议你保留证据,去申请劳动仲裁;2,如果是公司违法辞退你的话,公司应当向你支付赔偿金,具体是坐满一年赔偿2个月,不足...
@门邱4509：临时工没做满一个月按法律工资怎么结 -
印蒋15075359471…… 1、有证据证明劳动关系和高工资的,按照(证据显示的工资÷21.75)*实际工作天数;有加班的一样按照证据,看《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《劳动法》第四十四条、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》等; 2、没证据的按照当地劳动部门提供的同岗位平均工资,按照1提供的来计算; 3、然后看各地结清工资的规定; = 4、劳务关系的依照《合同法》立即结清;
@门邱4509：临时工签订的劳动合同上面写着未做满3个月的扣除百分之70的工资!请问这个在劳动法律法规上合法吗?打 -
印蒋15075359471…… 您好,建议您向劳动部分反映此事,如果反映效果不佳,建议申请劳动仲裁 希望能帮到您,望采纳
@门邱4509：临时工未做满一个月 可以扣离厂费的吗 -
印蒋15075359471…… 违法的,不能扣除,必须支付你足额应得工资你可以去当地劳动局举报或者申请劳动仲裁,但是你得有证据,比如工作证、考勤记录之类的
@门邱4509：我通过中介找的临时工,签了2个月合同,只做一个月就不做,合同说未满2个月扣50%,到时候真扣怎么办 -
印蒋15075359471…… 拿合同去申请仲裁,合同期内提前三十天通知单位辞职,单位应该按实际工作日支付补偿金《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
印蒋15075359471…… 这种做法是不合法的,临时工也称非全日制用工,必须签订劳动合同,而且缴纳社会保险.员工只有提前三十日以任何理由向企业提出离职都是合法的.企业必须按法办事,如不执行你可以申请仲裁
@门邱4509：临时工要做五个月做不到扣钱合理吗 -
印蒋15075359471…… 既然合同签的是做不到三个月,按一天一百计算,那么你做了不到三个月,肯定是一天一百了.因为合同并没有约定,怀孕情况下可以特殊对待.所以商家的做法是合法的.
@门邱4509：临时工没做满3天不给钱吗?
印蒋15075359471…… 一、临时工没做满3天不给钱吗?临时工没做满3天应该给钱.临时工没做满3天是有工资的,但如果给用人单位造成损失的,临时工应当依法承担赔偿责任.根据《中华人...
@门邱4509：临时工没有做满合同,要罚款吗? -
印蒋15075359471…… 首先,目前,我国并无临时工和正式工的区分.劳动合同法第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.也即,只要提起规定的时间提交辞职信,...
@门邱4509：老板可以扣临时工工时吗?开始10元每小时,后来给7元每小时可以吗? -
印蒋15075359471…… 临时工没做满合同期,老板扣钱违反《劳动合同法》规定.劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和...
@门邱4509：临时工没做满一个月就被公司辞退了、是因为公司招满长期工了、但劳务公司要扣我的35百分之、这个钱应该 -
印蒋15075359471…… 1,这个钱不应该克扣,如果该该公司硬是要克扣你的35百分之,建议你先跟公司进行协商,如果协商不了的话,建议你保留证据,去申请劳动仲裁;2,如果是公司违法辞退你的话,公司应当向你支付赔偿金,具体是坐满一年赔偿2个月,不足...
@门邱4509：临时工没做满一个月按法律工资怎么结 -
印蒋15075359471…… 1、有证据证明劳动关系和高工资的,按照(证据显示的工资÷21.75)*实际工作天数;有加班的一样按照证据,看《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《劳动法》第四十四条、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》等; 2、没证据的按照当地劳动部门提供的同岗位平均工资,按照1提供的来计算; 3、然后看各地结清工资的规定; = 4、劳务关系的依照《合同法》立即结清;
@门邱4509：临时工签订的劳动合同上面写着未做满3个月的扣除百分之70的工资!请问这个在劳动法律法规上合法吗?打 -
印蒋15075359471…… 您好,建议您向劳动部分反映此事,如果反映效果不佳,建议申请劳动仲裁 希望能帮到您,望采纳
@门邱4509：临时工未做满一个月 可以扣离厂费的吗 -
印蒋15075359471…… 违法的,不能扣除,必须支付你足额应得工资你可以去当地劳动局举报或者申请劳动仲裁,但是你得有证据,比如工作证、考勤记录之类的
@门邱4509：我通过中介找的临时工,签了2个月合同,只做一个月就不做,合同说未满2个月扣50%,到时候真扣怎么办 -
印蒋15075359471…… 拿合同去申请仲裁,合同期内提前三十天通知单位辞职,单位应该按实际工作日支付补偿金《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
