临时工欺骗老板是长期工
@海鲁5986：我是暑假工,但是只要长期工我就骗了老板说我是长期工,现在签了合同?
贝念17179597390…… 可以.不过一般工厂会压工资,还是辞职比较好,就算签合同了,也是可以辞职的,同签合同没关系. 不压工资就可以领工资就走人,签合同是为了保护打工者,工厂是不会告你的了,你就放心吧.
@海鲁5986：暑假工谎称为长期工老板称被骗不给工资怎么办 -
贝念17179597390…… 打当地110问问警察叔叔应该找谁?哪个部门?电话多少?他们应该会说的.把事情实话实说,这种情况法律会保护你的.工资一定要拿到
@海鲁5986：暑假短工找不到,骗老板是长工,老板要压一个月工资,工作两个月,申请仲裁,我能拿到 -
贝念17179597390…… 你要有考勤记录之类的,如果合同签的是你要在他那干一年的话,而你只干两个月那你要付违约金的.如果没有签合同,但是有方法证明你在他那工作两个月的话他应该付你双倍工资.因为你们没签合同是老板违法.但是你证明了你在他那干了两个月,只要干了活就能拿到钱.所以如果申请成功没签合同应该是能拿到双倍或者至少两个月工资,如果签了你要给老板违约金.老板不是这么好骗的,你别把事情想的太简单.你这样都能骗到他他还当什么老板?求采纳,纯手打.
@海鲁5986：我骗了老板说我是做长工的,其实我是个学生,入职时老板跟我说最少做三个月,一个月试用期,可是我要开学了,我要辞职,但如果她不批我怎么办?工资不给我又怎么办?我真要去劳动局告他吗? -
贝念17179597390…… 那只能看人情,别的没有用.告不会有结果,毕竟你不对在先.
@海鲁5986：一个大的公司明明要长期工 有些中介还帮他们招暑假工 然后让那些人骗公司的人说是长期工 -
贝念17179597390…… 这个东西就是公司和中介的问题了,双方肯定会有书面或者口头的协议或约定,如果工人从中介进公司那中介说他招的是暑期工,那就是暑期工,因为那是工人跟中介劳务关系,跟公司无关的至于公司跟中介怎么约定的工人进公司是什么性质那是人家双方的事
@海鲁5986：骗老板是长期工,其实是暑假工.他是从七月八号开始做,要等到八月十五号才能发工资.打算拿了工资就不做了.要提前和老板说吗?老板人不好.工资拿不到怎么办? -
贝念17179597390…… 先问他,实在不行报警
@海鲁5986：想找个临时工,可大部分不收.我可以瞒着老板说干长期,然后好几个月甩手就走吗?合适吗? -
贝念17179597390…… 你招聘的时候就不要说你要干多久啊?怎么可能这样说呢?就你先干着呗,如果当时不合适就走就行,如果你去就跟老板说我要干短暂的,那老板肯定不会找你啊,他愿意招长期的,如果你离职走了,他一直招不到人,肯定对他是损失,所以你要有这个打算,就不要说,这事,必须的,如你说的话肯定不会用,你就说干长期,然后到时候找个借口说家里有事啊,或者有更好的工作,你直接走就行了,他也不会难为你的
@海鲁5986：想去一个地方打零工赚经验,可老板要的是长期的全职工作怎么办? -
贝念17179597390…… 听阁下的意思是想做兼职类的工作,如果你想积累下经验,但老板非要长期全职的,你还想成功应聘,你可以降低一下自己这块的要求,比如工资少点或者干脆白干,只要求公司提供三餐或者住宿等,都是可以的,我之前就是这么做的,公司答应了我的要求,而且对我还很热情,全职的人努力的教我都做什么什么东西,学到了不少知识,我相信你也可以.加油吧~
@海鲁5986：我高三毕业 去找打工的地方 那个地方只要长期工 我就骗老板说不上学做长期的 但是想做一个月就走 -
贝念17179597390…… 首先骗人是肯定不对不好的,这个以后的工作也是尤其注意要避免的.暑假工有不是没有,为什么一定要去这一份工呢.外面有很多工是压工资的,打比方:7月20号发六月份的工资,那么7月的20天工资就是押着的,然后8月20号发7月的工资……你要是和人家说好了做长期,到时候走了很可能工资会损失不少.他说的月结你要确定是每月月底发当月工资或者每个月月初发上个月工资这样才行.所以,为了不造成领不到钱,最好还是找暑期工吧.
@海鲁5986：我是一个临时工,老板答应的钱八小时160,现在他把我当长期工说了,我现在不想做了,没签合同,老板又... -
贝念17179597390…… 有工钱记录或者工友证明吗?另外根据《劳动合同法》非全日制用工一般平均每日工作时间不超过四小时,而你的情况是“八小时”,看来你老板存在故意避免签订劳动合同的嫌疑,你可以要求不签订劳动合同期间的双倍工资.
贝念17179597390…… 可以.不过一般工厂会压工资,还是辞职比较好,就算签合同了,也是可以辞职的,同签合同没关系. 不压工资就可以领工资就走人,签合同是为了保护打工者,工厂是不会告你的了,你就放心吧.
@海鲁5986：暑假工谎称为长期工老板称被骗不给工资怎么办 -
贝念17179597390…… 打当地110问问警察叔叔应该找谁?哪个部门?电话多少?他们应该会说的.把事情实话实说,这种情况法律会保护你的.工资一定要拿到
@海鲁5986：暑假短工找不到,骗老板是长工,老板要压一个月工资,工作两个月,申请仲裁,我能拿到 -
贝念17179597390…… 你要有考勤记录之类的,如果合同签的是你要在他那干一年的话,而你只干两个月那你要付违约金的.如果没有签合同,但是有方法证明你在他那工作两个月的话他应该付你双倍工资.因为你们没签合同是老板违法.但是你证明了你在他那干了两个月,只要干了活就能拿到钱.所以如果申请成功没签合同应该是能拿到双倍或者至少两个月工资,如果签了你要给老板违约金.老板不是这么好骗的,你别把事情想的太简单.你这样都能骗到他他还当什么老板?求采纳,纯手打.
@海鲁5986：我骗了老板说我是做长工的,其实我是个学生,入职时老板跟我说最少做三个月,一个月试用期,可是我要开学了,我要辞职,但如果她不批我怎么办?工资不给我又怎么办?我真要去劳动局告他吗? -
贝念17179597390…… 那只能看人情,别的没有用.告不会有结果,毕竟你不对在先.
@海鲁5986：一个大的公司明明要长期工 有些中介还帮他们招暑假工 然后让那些人骗公司的人说是长期工 -
贝念17179597390…… 这个东西就是公司和中介的问题了,双方肯定会有书面或者口头的协议或约定,如果工人从中介进公司那中介说他招的是暑期工,那就是暑期工,因为那是工人跟中介劳务关系,跟公司无关的至于公司跟中介怎么约定的工人进公司是什么性质那是人家双方的事
@海鲁5986：骗老板是长期工,其实是暑假工.他是从七月八号开始做,要等到八月十五号才能发工资.打算拿了工资就不做了.要提前和老板说吗?老板人不好.工资拿不到怎么办? -
贝念17179597390…… 先问他,实在不行报警
@海鲁5986：想找个临时工,可大部分不收.我可以瞒着老板说干长期,然后好几个月甩手就走吗?合适吗? -
贝念17179597390…… 你招聘的时候就不要说你要干多久啊?怎么可能这样说呢?就你先干着呗,如果当时不合适就走就行,如果你去就跟老板说我要干短暂的,那老板肯定不会找你啊,他愿意招长期的,如果你离职走了,他一直招不到人,肯定对他是损失,所以你要有这个打算,就不要说,这事,必须的,如你说的话肯定不会用,你就说干长期,然后到时候找个借口说家里有事啊,或者有更好的工作,你直接走就行了,他也不会难为你的
@海鲁5986：想去一个地方打零工赚经验,可老板要的是长期的全职工作怎么办? -
贝念17179597390…… 听阁下的意思是想做兼职类的工作,如果你想积累下经验,但老板非要长期全职的,你还想成功应聘,你可以降低一下自己这块的要求,比如工资少点或者干脆白干,只要求公司提供三餐或者住宿等,都是可以的,我之前就是这么做的,公司答应了我的要求,而且对我还很热情,全职的人努力的教我都做什么什么东西,学到了不少知识,我相信你也可以.加油吧~
@海鲁5986：我高三毕业 去找打工的地方 那个地方只要长期工 我就骗老板说不上学做长期的 但是想做一个月就走 -
贝念17179597390…… 首先骗人是肯定不对不好的,这个以后的工作也是尤其注意要避免的.暑假工有不是没有,为什么一定要去这一份工呢.外面有很多工是压工资的,打比方:7月20号发六月份的工资,那么7月的20天工资就是押着的,然后8月20号发7月的工资……你要是和人家说好了做长期,到时候走了很可能工资会损失不少.他说的月结你要确定是每月月底发当月工资或者每个月月初发上个月工资这样才行.所以,为了不造成领不到钱,最好还是找暑期工吧.
@海鲁5986：我是一个临时工,老板答应的钱八小时160,现在他把我当长期工说了,我现在不想做了,没签合同,老板又... -
贝念17179597390…… 有工钱记录或者工友证明吗?另外根据《劳动合同法》非全日制用工一般平均每日工作时间不超过四小时,而你的情况是“八小时”,看来你老板存在故意避免签订劳动合同的嫌疑,你可以要求不签订劳动合同期间的双倍工资.
