临时工被辞退找谁补偿
@申璧421：劳动法 临时工被单位解除是怎么补偿的 -
封狡18881982068…… 按劳动法规定,没有正式工和临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限的不同,享有平等的权利. 解雇合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法解雇的按经济补偿金二倍支付赔偿金. 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同解雇劳动者. 劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿.其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任.
@申璧421：请问临时工被解雇有什么补偿吗? -
封狡18881982068…… 还要看工作性质.要是属于小时工之类就没有补偿,或者是以某一项工作完成为准的.否则属于事实劳动关系就可以申请补偿
@申璧421：临时工被辞退是否可以要求补偿? -
封狡18881982068…… 你好!根据劳动合同法的相关规定,你可以依法向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁.你应当提供你在该私营企业已经工作了3年的证据(包括:一起上班的工友的证实以及工资发放证明等). ...
@申璧421：我在单位做了16年临时工,现被解雇,请问赔尝是怎么样赔 -
封狡18881982068…… 如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知.如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己...
@申璧421：辞退＂临时工＂需要支付经济补偿金吗 -
封狡18881982068…… 自劳动法实施,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,享有平等的权利.辞退是否需要支付经济补偿金,按辞退情形而定. 劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同分以下三种情形: 一、劳动者有法定过错,...
@申璧421：我在单位做临时工连续工作二十多年,一直未签订书面劳动合同.现单位辞退我应该怎样支付经济补偿 -
封狡18881982068…… 1、你可以拒绝辞退,要求单位给你签无固定期限劳动合同;2、如单位辞退你,那么从劳动法讲是违法的,要给你24个月的经济补偿金;3、如涉及加班和社保问题都要给.4、单位给你解除劳动关系对你来说不利,因为你已经上了20多年了,估计快退休了.最好给你签订无固定期限劳动合同.
@申璧421：十三年临时工被单位辞退能得到哪些经济补偿 -
封狡18881982068…… 临时工被辞退没有任何经济补偿的.因为临时工本身就有不定时的特性,工资也不是按照普通合同制员工发的.如果有临时工的劳动合同,工作满一年可以补偿一个月工资.
@申璧421：政府事业单位临时工被辞退有什么政策补偿吗? -
封狡18881982068…… 如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六...
@申璧421：在单位十年以上的临时工被单位辞退,劳动法怎样规定的? -
封狡18881982068…… 在单位十年以上的临时工被单位辞退,根据劳动合同法规定,需要根据其工作年限来给予补偿,即工作满一年补一个月工资. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
@申璧421：单位解聘临时工,应该得到什么样的补偿?我是一个事业单位招聘的临时
封狡18881982068…… 1、我们是2001年开始上班的,但是合同是到了2004年才签的,如果按照法律,我们该得到的补偿是从哪一年开始算起? :是单位解聘你,则应该从你参加工伤的当月计起,一年工龄给一个月的工资,不足一个月的按一个月计算. 2 、从今年的1月份开始,我们就没有领到工资,拖欠我们的工资是怎么样处理的? :如果有欠条可以直接向法院起诉,如果没有欠条则应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向法院起诉.
封狡18881982068…… 按劳动法规定,没有正式工和临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限的不同,享有平等的权利. 解雇合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法解雇的按经济补偿金二倍支付赔偿金. 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同解雇劳动者. 劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿.其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任.
@申璧421：请问临时工被解雇有什么补偿吗? -
封狡18881982068…… 还要看工作性质.要是属于小时工之类就没有补偿,或者是以某一项工作完成为准的.否则属于事实劳动关系就可以申请补偿
@申璧421：临时工被辞退是否可以要求补偿? -
封狡18881982068…… 你好!根据劳动合同法的相关规定,你可以依法向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁.你应当提供你在该私营企业已经工作了3年的证据(包括:一起上班的工友的证实以及工资发放证明等). ...
@申璧421：我在单位做了16年临时工,现被解雇,请问赔尝是怎么样赔 -
封狡18881982068…… 如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知.如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己...
@申璧421：辞退＂临时工＂需要支付经济补偿金吗 -
封狡18881982068…… 自劳动法实施,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,享有平等的权利.辞退是否需要支付经济补偿金,按辞退情形而定. 劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同分以下三种情形: 一、劳动者有法定过错,...
@申璧421：我在单位做临时工连续工作二十多年,一直未签订书面劳动合同.现单位辞退我应该怎样支付经济补偿 -
封狡18881982068…… 1、你可以拒绝辞退,要求单位给你签无固定期限劳动合同;2、如单位辞退你,那么从劳动法讲是违法的,要给你24个月的经济补偿金;3、如涉及加班和社保问题都要给.4、单位给你解除劳动关系对你来说不利,因为你已经上了20多年了,估计快退休了.最好给你签订无固定期限劳动合同.
@申璧421：十三年临时工被单位辞退能得到哪些经济补偿 -
封狡18881982068…… 临时工被辞退没有任何经济补偿的.因为临时工本身就有不定时的特性,工资也不是按照普通合同制员工发的.如果有临时工的劳动合同,工作满一年可以补偿一个月工资.
@申璧421：政府事业单位临时工被辞退有什么政策补偿吗? -
封狡18881982068…… 如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六...
@申璧421：在单位十年以上的临时工被单位辞退,劳动法怎样规定的? -
封狡18881982068…… 在单位十年以上的临时工被单位辞退,根据劳动合同法规定,需要根据其工作年限来给予补偿,即工作满一年补一个月工资. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
@申璧421：单位解聘临时工,应该得到什么样的补偿?我是一个事业单位招聘的临时
封狡18881982068…… 1、我们是2001年开始上班的,但是合同是到了2004年才签的,如果按照法律,我们该得到的补偿是从哪一年开始算起? :是单位解聘你,则应该从你参加工伤的当月计起,一年工龄给一个月的工资,不足一个月的按一个月计算. 2 、从今年的1月份开始,我们就没有领到工资,拖欠我们的工资是怎么样处理的? :如果有欠条可以直接向法院起诉,如果没有欠条则应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向法院起诉.
