为什么工资不能发现金
@劳呢5975：工资发现金 -
谭侧17241571730…… 可以,但地方政府有规定的例外.没有任何的法规规定薪酬只能打在卡里,可以是现金.但不能用其他实物或有价证券替代工资.只是一般企业都不愿意发现金,因为发现金要向银行预约,要派人去提取,会增加发放成本,还不安全.但有的地方政府为防杜绝恶意欠薪出台规定企业员工工资必须通过银行发放,这种情况也是存在的.
@劳呢5975：一般公司发工资能发现金吗? -
谭侧17241571730…… 可以发现金,需要员工签字留底用于记账 人少的公司可以,人多的就比较麻烦了,出纳需要提取大额现金,员工收到现金,现在随着时代的发展,用现金发工资的应该很少见了,都是通过银行代发,安全便捷
@劳呢5975：国家是否实行发工资必须发卡转账,不能发现金 -
谭侧17241571730…… 用银行打卡发工资 和 现金取款发工资 都不是避税的办法.因为只要做到工资项目上,就会被关注是否足额纳税. 给你几个办法 区别情况使用 1、如果工人工资单独一个月发,不会够纳税起征点,但是两个月合并一起发就会超过起征点的时候...
@劳呢5975：国企能不能申请工资发现金 -
谭侧17241571730…… 不可能的,只要不是特别小的工厂的话,那就不可能工资发现金的,发现金工资就没有流水了, 以后查询也是不容易的,而且,发现金还有一大堆的问题,所以你申请也是没用的.
@劳呢5975：公务员不许现金发放工资津补贴 -
谭侧17241571730…… 津补贴都算入每月工资里面了,都由财政统一发放.不会发现金的,除非节假日加班补贴,高温野外作业补贴之类的.
@劳呢5975：税法规定工资不能以现金形式发放吗 -
谭侧17241571730…… 没有这方面的规定
@劳呢5975：公司发工资把工资打到卡上和直接发现金有什么区别 -
谭侧17241571730…… 一般问这种问题肯定是每个月一两千块钱基本工资的人! 等你每个月几万甚至几十万薪水的时候你就不希望公司发现金了! 继续回答你的问题: 安全问题!效率问题!假币问题!等等.打卡上是好的办法了! 你拿着几千块几万块 一些高层甚至...
@劳呢5975：发工资是发现金好还是打卡好 -
谭侧17241571730…… 其实你只要多留意就会发现,一般小公司都喜欢发现金,大的公司都是打卡的,毕竟小公司就那么几个人,有没有财务都说不好,更不可能说专门跑银行去给你打卡,大公司就不一样,都有专门的财务部,和负责这块的人员!并且人多,它也不方便去银行提取现金,总不可能用麻袋装钱吧,现在抢劫风险也高,再说手续费也没有多少,这样大公司都偏向打卡! 而我觉的 每个行业都是不一样的 要是你做的是 销售店面连锁这样那你应该采用现金的方式 而你是大公司的行政职员 那你可以采用 发工资卡的方式 打卡,好处如下一:可以避免排队二:避免出门遇到抢夺三:避免收到假钞四:避免由于财务个人因素影响发放五:避免互相亮底,引起内部薪资斗争六:避免上午发薪,下午欠薪
@劳呢5975：发工资是发现金好还是发到卡里好? -
谭侧17241571730…… 这个说法,有二种,有人喜欢现金,说现金好,但现金不保险,这是最关键的,还有就是你要发现金给员工,就是时间上要多一些, 第二种,如果给卡.你每月只要到银行交这个工资数.其它的事情有银行搞定了 个人认为,保险,省事,省力,省时,卡里好!!
@劳呢5975：可否要求公司里发工资不要发现金? -
谭侧17241571730…… 可以,可以把相关问题跟厂里的领导说,当然行得通行不通,还要看厂方,因为有些内资厂做的是假账,不便在银行开户代发薪,一般发工资的钱都是一些暗的收入
谭侧17241571730…… 可以,但地方政府有规定的例外.没有任何的法规规定薪酬只能打在卡里,可以是现金.但不能用其他实物或有价证券替代工资.只是一般企业都不愿意发现金,因为发现金要向银行预约,要派人去提取,会增加发放成本,还不安全.但有的地方政府为防杜绝恶意欠薪出台规定企业员工工资必须通过银行发放,这种情况也是存在的.
@劳呢5975：一般公司发工资能发现金吗? -
谭侧17241571730…… 可以发现金,需要员工签字留底用于记账 人少的公司可以,人多的就比较麻烦了,出纳需要提取大额现金,员工收到现金,现在随着时代的发展,用现金发工资的应该很少见了,都是通过银行代发,安全便捷
@劳呢5975：国家是否实行发工资必须发卡转账,不能发现金 -
谭侧17241571730…… 用银行打卡发工资 和 现金取款发工资 都不是避税的办法.因为只要做到工资项目上,就会被关注是否足额纳税. 给你几个办法 区别情况使用 1、如果工人工资单独一个月发,不会够纳税起征点,但是两个月合并一起发就会超过起征点的时候...
@劳呢5975：国企能不能申请工资发现金 -
谭侧17241571730…… 不可能的,只要不是特别小的工厂的话,那就不可能工资发现金的,发现金工资就没有流水了, 以后查询也是不容易的,而且,发现金还有一大堆的问题,所以你申请也是没用的.
@劳呢5975：公务员不许现金发放工资津补贴 -
谭侧17241571730…… 津补贴都算入每月工资里面了,都由财政统一发放.不会发现金的,除非节假日加班补贴,高温野外作业补贴之类的.
@劳呢5975：税法规定工资不能以现金形式发放吗 -
谭侧17241571730…… 没有这方面的规定
@劳呢5975：公司发工资把工资打到卡上和直接发现金有什么区别 -
谭侧17241571730…… 一般问这种问题肯定是每个月一两千块钱基本工资的人! 等你每个月几万甚至几十万薪水的时候你就不希望公司发现金了! 继续回答你的问题: 安全问题!效率问题!假币问题!等等.打卡上是好的办法了! 你拿着几千块几万块 一些高层甚至...
@劳呢5975：发工资是发现金好还是打卡好 -
谭侧17241571730…… 其实你只要多留意就会发现,一般小公司都喜欢发现金,大的公司都是打卡的,毕竟小公司就那么几个人,有没有财务都说不好,更不可能说专门跑银行去给你打卡,大公司就不一样,都有专门的财务部,和负责这块的人员!并且人多,它也不方便去银行提取现金,总不可能用麻袋装钱吧,现在抢劫风险也高,再说手续费也没有多少,这样大公司都偏向打卡! 而我觉的 每个行业都是不一样的 要是你做的是 销售店面连锁这样那你应该采用现金的方式 而你是大公司的行政职员 那你可以采用 发工资卡的方式 打卡,好处如下一:可以避免排队二:避免出门遇到抢夺三:避免收到假钞四:避免由于财务个人因素影响发放五:避免互相亮底,引起内部薪资斗争六:避免上午发薪,下午欠薪
@劳呢5975：发工资是发现金好还是发到卡里好? -
谭侧17241571730…… 这个说法,有二种,有人喜欢现金,说现金好,但现金不保险,这是最关键的,还有就是你要发现金给员工,就是时间上要多一些, 第二种,如果给卡.你每月只要到银行交这个工资数.其它的事情有银行搞定了 个人认为,保险,省事,省力,省时,卡里好!!
@劳呢5975：可否要求公司里发工资不要发现金? -
谭侧17241571730…… 可以,可以把相关问题跟厂里的领导说,当然行得通行不通,还要看厂方,因为有些内资厂做的是假账,不便在银行开户代发薪,一般发工资的钱都是一些暗的收入
