为什么应届生不要随便签劳动合同
@石狱5153：应届毕业生不签就业协议,直接签定劳动合同 -
潘削15833847403…… 目前,高校毕业生与用人单位签订的就业协议书,从法律的角度来看,条款比较单一,还有尚待完善之处.毕业生与用人单位签订就业协议书时或到用人单位报到后,用人单位根据《中华人民共和国劳动法》中的有关规定与毕业生签订劳动合同...
@石狱5153：应届毕业生应该什么时候签订劳动合同 -
潘削15833847403…… 员工入职时,需要签订劳动合同,劳动合同签了才能保障自己的劳动关系的合法性,要是劳动者自己没有签订劳动合同,劳动者的权益就可能会受到公司的侵犯,那么,新员工入职劳动合同什么时候签订?新员工入职一个月之内,用人单位是应...
@石狱5153：应届毕业生到底签不签三方协议好 -
潘削15833847403…… 签三方要慎重.如果不是确定毕业后要去工作的单位,那就不要签.不然签完了你又不去了,手续会非常麻烦. 另外,如果你毕业后想去你户籍所在地以外的城市去工作、生活,那就最好是尽快在你想去的那个城市找个工作和你签三方,这样毕...
@石狱5153：应届毕业生合约到底是签还是不签?
潘削15833847403…… 当然签.不然劳动权益如何保障? 至于你说到的跳槽问题.劳动法合同法规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,无须说明任何理由,即可单方面解除劳动合同.(也就是劳动者的辞职权) 而且签了劳动合同后,如果用人单位违法解除劳动合同(没有合法理由炒你鱿鱼),你可以要求用人单位继续履行(就是不让它炒你..)或者要求用人单位支付赔偿金的. 所以,劳动合同还是签起来,怕签合同的应该是用人单位而不是我们劳动者.
@石狱5153：毕业生可以不用签三方协议,直接签劳动合同吗 -
潘削15833847403…… 可以的.所谓的三方协议,指的就是你、学校、以及单位公司三方之间的协议.其实签不签三方协议,关系都不是很大,但这里边还是有点区别的:1、因为你是应届生,也就是说,对于你的就业,学校是有责任的,是要负责的,签了三方协...
@石狱5153：应届毕业生签订劳动合同需要注意什么 -
潘削15833847403…… 1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的,碍于情面关系,求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同,但这种口头合同对求职者是相当不利的,因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后,用人单位可以随意对待求职者...
@石狱5153：应届毕业生签合同 -
潘削15833847403…… 我来回答:1. 未毕业,不属于劳动合同法的劳动者,不能签订劳动合同,只能签订三方;2. 若不想签订三方,用人单位可以先和你建立事实的劳动关系,等你毕业后再签订劳动合同.希望可以帮到你.
@石狱5153：应届毕业生签订劳动合同注意事项是什么 -
潘削15833847403…… 应届毕业生在签定劳动合同要注意以下事项: 1、要注意单位和资质,单位的营业执照、税务登记等事项是否健康合法.避免上当受骗. 2、签订合同时要仔细阅读合同条款,避免有争端. 3、签订合同时要注意,不要交纳任何抵押金,或者把自己的毕业证原件等押在公司,这些都不是合法的,一定要捍卫法律. 4、薪资也要谈清楚,避免日后起争议.
@石狱5153：大学应届毕业生必须要签就业协议吗 -
潘削15833847403…… 一:学校是不可以以任何的理由强迫学生毕业前必须将就业协议盖章的.如果遇到这样的问题可以向你们学校当地的教育部门投诉和举报.这是他们违规操作 二:如果你害怕而打算随便盖章息事宁人的话,那么我跟你介绍一下就业协议的意义....
@石狱5153：应届生签订的劳动合同是否有效? -
潘削15833847403…… 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,签订劳动合同应注意以下几方面: 第一,签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定.平等自愿是指劳动合同双方地位平等,应以平等身份签订劳动合同.自愿是指...
潘削15833847403…… 目前,高校毕业生与用人单位签订的就业协议书,从法律的角度来看,条款比较单一,还有尚待完善之处.毕业生与用人单位签订就业协议书时或到用人单位报到后,用人单位根据《中华人民共和国劳动法》中的有关规定与毕业生签订劳动合同...
@石狱5153：应届毕业生应该什么时候签订劳动合同 -
潘削15833847403…… 员工入职时,需要签订劳动合同,劳动合同签了才能保障自己的劳动关系的合法性,要是劳动者自己没有签订劳动合同,劳动者的权益就可能会受到公司的侵犯,那么,新员工入职劳动合同什么时候签订?新员工入职一个月之内,用人单位是应...
@石狱5153：应届毕业生到底签不签三方协议好 -
潘削15833847403…… 签三方要慎重.如果不是确定毕业后要去工作的单位,那就不要签.不然签完了你又不去了,手续会非常麻烦. 另外,如果你毕业后想去你户籍所在地以外的城市去工作、生活,那就最好是尽快在你想去的那个城市找个工作和你签三方,这样毕...
@石狱5153：应届毕业生合约到底是签还是不签?
潘削15833847403…… 当然签.不然劳动权益如何保障? 至于你说到的跳槽问题.劳动法合同法规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,无须说明任何理由,即可单方面解除劳动合同.(也就是劳动者的辞职权) 而且签了劳动合同后,如果用人单位违法解除劳动合同(没有合法理由炒你鱿鱼),你可以要求用人单位继续履行(就是不让它炒你..)或者要求用人单位支付赔偿金的. 所以,劳动合同还是签起来,怕签合同的应该是用人单位而不是我们劳动者.
@石狱5153：毕业生可以不用签三方协议,直接签劳动合同吗 -
潘削15833847403…… 可以的.所谓的三方协议,指的就是你、学校、以及单位公司三方之间的协议.其实签不签三方协议,关系都不是很大,但这里边还是有点区别的:1、因为你是应届生,也就是说,对于你的就业,学校是有责任的,是要负责的,签了三方协...
@石狱5153：应届毕业生签订劳动合同需要注意什么 -
潘削15833847403…… 1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的,碍于情面关系,求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同,但这种口头合同对求职者是相当不利的,因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后,用人单位可以随意对待求职者...
@石狱5153：应届毕业生签合同 -
潘削15833847403…… 我来回答:1. 未毕业,不属于劳动合同法的劳动者,不能签订劳动合同,只能签订三方;2. 若不想签订三方,用人单位可以先和你建立事实的劳动关系,等你毕业后再签订劳动合同.希望可以帮到你.
@石狱5153：应届毕业生签订劳动合同注意事项是什么 -
潘削15833847403…… 应届毕业生在签定劳动合同要注意以下事项: 1、要注意单位和资质,单位的营业执照、税务登记等事项是否健康合法.避免上当受骗. 2、签订合同时要仔细阅读合同条款,避免有争端. 3、签订合同时要注意,不要交纳任何抵押金,或者把自己的毕业证原件等押在公司,这些都不是合法的,一定要捍卫法律. 4、薪资也要谈清楚,避免日后起争议.
@石狱5153：大学应届毕业生必须要签就业协议吗 -
潘削15833847403…… 一:学校是不可以以任何的理由强迫学生毕业前必须将就业协议盖章的.如果遇到这样的问题可以向你们学校当地的教育部门投诉和举报.这是他们违规操作 二:如果你害怕而打算随便盖章息事宁人的话,那么我跟你介绍一下就业协议的意义....
@石狱5153：应届生签订的劳动合同是否有效? -
潘削15833847403…… 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,签订劳动合同应注意以下几方面: 第一,签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定.平等自愿是指劳动合同双方地位平等,应以平等身份签订劳动合同.自愿是指...
