举一个归因理论的例子
@濮勉4795：1 举例说明在你的工作和生活中归因理论有哪些应用?2目前你(或你的朋友)遇到哪些困难问题,能否尝试应用归因理论进行处理? - 作业帮
车苑18987016378…… [答案] 他们的房东下载!
@濮勉4795：请结合生活中的实例,描述韦纳的动机归因理论. -
车苑18987016378…… 假设你的一次成绩考的差,如果你觉得是因为卷子太难或其他外部因素的影响,你就会继续努力学习.而如果你把成绩差的原因归纳于自己的记忆力或其他的一些内部原因,你可能就会偷懒松懈.
@濮勉4795：有没有归因的案例啊!! -
车苑18987016378…… 你是指的内归因和外归因么?就可以以考试为例,考试考高分,有人认为是运气(外),有人认为是努力(内).
@濮勉4795：凯利三维归因理论:共同反映,一致性,区别性的概念,并举例.感谢! -
车苑18987016378…… 归因就是指一件事发生了,我们要归结此行为的原因 1.共同反映:指行动者是否在任何情境和任何时候对同一刺激物做相同的反应,即行动者的行为是否稳定持久.例如,如果一名员工并不总是上班迟到,她有7个月从未迟到过,则表明这是一...
@濮勉4795：归因理论的三个要素什么?并分别举例解释说明 -
车苑18987016378…… 首先要找到造成现象的因素,最后总结结果,在最后就是出方法
@濮勉4795：人际归因理论是什么 -
车苑18987016378…… 关于知觉者推断和解释他人和自己行为原因的社会心理学理论.奥地利社会心理学家F.海德在其1958年出版的《人际关系心理学》中首先提出归因理论.以后一些学者在此基础上陆续提出一些新理论,如B.维纳、L.Y.阿布拉姆森、H.H.凯利、E.E...
@濮勉4795：归因理论的区别性,一致性和一贯性影响 -
车苑18987016378…… 区别性( distinctiveness)指个体在不同情境下是否表现出不同行为.一名今天迟到的员工是否也常常被同事抱怨为“逃避工作之人”?我们想了解的是这种行为是否不同于平常.如果是,则观察者可能会对行为进行外部归因,如果否,则可能...
@濮勉4795：请问为什么能力在归因理论中被认为是“不可控”的因素呢?能力是稳定
车苑18987016378…… 1.能力是稳定的,是指它比较持久和平衡,不易发生变化;它又是不可控的,是指,它一般不随人的意志而改变.举个例子,智力,应该算作能力的一个方面,它自人出生...
@濮勉4795：“归因”的理解 “自觉的选择性”的理解 -
车苑18987016378…… 人力资源管理和社会心理学的激励理论之一,归因是指观察者为了预测和评价被观察者的行为,对环境加以控制和对行为加以激励或控制,而对被观察者的行为过程所进行的因果解释和推论.很多专家对此理论有所贡献,较有影响的归因理论有...
@濮勉4795：维纳的归因理论,把人的行为原因区分为哪些内容 -
车苑18987016378…… 能力,根据自己评估个人对该项工作是否胜任; 努力,个人反省检讨在工作过程中曾否尽力而为; 工作难度,凭个人经验判定该项工作的困难程度; 运气,个人自认为此次各种成败是否与运气有关; 身心状况,工作过程中个人当时身体及心情状况是否影响工作成效; 其他,个人自觉此次成败因素中,除上述五项外,尚有何其他事关人与事的影响因素(如别人帮助或评分不公等).
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@濮勉4795：请结合生活中的实例,描述韦纳的动机归因理论. -
车苑18987016378…… 假设你的一次成绩考的差,如果你觉得是因为卷子太难或其他外部因素的影响,你就会继续努力学习.而如果你把成绩差的原因归纳于自己的记忆力或其他的一些内部原因,你可能就会偷懒松懈.
@濮勉4795：有没有归因的案例啊!! -
车苑18987016378…… 你是指的内归因和外归因么?就可以以考试为例,考试考高分,有人认为是运气(外),有人认为是努力(内).
@濮勉4795：凯利三维归因理论:共同反映,一致性,区别性的概念,并举例.感谢! -
车苑18987016378…… 归因就是指一件事发生了,我们要归结此行为的原因 1.共同反映:指行动者是否在任何情境和任何时候对同一刺激物做相同的反应,即行动者的行为是否稳定持久.例如,如果一名员工并不总是上班迟到,她有7个月从未迟到过,则表明这是一...
@濮勉4795：归因理论的三个要素什么?并分别举例解释说明 -
车苑18987016378…… 首先要找到造成现象的因素,最后总结结果,在最后就是出方法
@濮勉4795：人际归因理论是什么 -
车苑18987016378…… 关于知觉者推断和解释他人和自己行为原因的社会心理学理论.奥地利社会心理学家F.海德在其1958年出版的《人际关系心理学》中首先提出归因理论.以后一些学者在此基础上陆续提出一些新理论,如B.维纳、L.Y.阿布拉姆森、H.H.凯利、E.E...
@濮勉4795：归因理论的区别性,一致性和一贯性影响 -
车苑18987016378…… 区别性( distinctiveness)指个体在不同情境下是否表现出不同行为.一名今天迟到的员工是否也常常被同事抱怨为“逃避工作之人”?我们想了解的是这种行为是否不同于平常.如果是,则观察者可能会对行为进行外部归因,如果否,则可能...
@濮勉4795：请问为什么能力在归因理论中被认为是“不可控”的因素呢?能力是稳定
车苑18987016378…… 1.能力是稳定的,是指它比较持久和平衡,不易发生变化;它又是不可控的,是指,它一般不随人的意志而改变.举个例子,智力,应该算作能力的一个方面,它自人出生...
@濮勉4795：“归因”的理解 “自觉的选择性”的理解 -
车苑18987016378…… 人力资源管理和社会心理学的激励理论之一,归因是指观察者为了预测和评价被观察者的行为,对环境加以控制和对行为加以激励或控制,而对被观察者的行为过程所进行的因果解释和推论.很多专家对此理论有所贡献,较有影响的归因理论有...
@濮勉4795：维纳的归因理论,把人的行为原因区分为哪些内容 -
车苑18987016378…… 能力,根据自己评估个人对该项工作是否胜任; 努力,个人反省检讨在工作过程中曾否尽力而为; 工作难度,凭个人经验判定该项工作的困难程度; 运气,个人自认为此次各种成败是否与运气有关; 身心状况,工作过程中个人当时身体及心情状况是否影响工作成效; 其他,个人自觉此次成败因素中,除上述五项外,尚有何其他事关人与事的影响因素(如别人帮助或评分不公等).
