归因理论例子举例说明
@易耐4180:1 举例说明在你的工作和生活中归因理论有哪些应用?2目前你(或你的朋友)遇到哪些困难问题,能否尝试应用归因理论进行处理? - 作业帮
巩虹13732621669…… [答案] 他们的房东下载!
@易耐4180:归因理论的三个要素什么?并分别举例解释说明 -
巩虹13732621669…… 首先要找到造成现象的因素,最后总结结果,在最后就是出方法
@易耐4180:请结合生活中的实例,描述韦纳的动机归因理论. -
巩虹13732621669…… 假设你的一次成绩考的差,如果你觉得是因为卷子太难或其他外部因素的影响,你就会继续努力学习.而如果你把成绩差的原因归纳于自己的记忆力或其他的一些内部原因,你可能就会偷懒松懈.
@易耐4180:凯利三维归因理论:共同反映,一致性,区别性的概念,并举例.感谢! -
巩虹13732621669…… 归因就是指一件事发生了,我们要归结此行为的原因 1.共同反映:指行动者是否在任何情境和任何时候对同一刺激物做相同的反应,即行动者的行为是否稳定持久.例如,如果一名员工并不总是上班迟到,她有7个月从未迟到过,则表明这是一...
@易耐4180:什么是归因分析,归因分析如何计算? -
巩虹13732621669…… (一)什么是归因归因是一种普遍的心理现象.所谓归因:就是人们对自己或他人行为的原因进行推测,判断或解释的过程.从归因的角度来看,能对自己工作,学习成败的原因作出正确判断,采取有效措施的人,就能巩固成绩,不断进步;而学...
@易耐4180:人际归因理论是什么 -
巩虹13732621669…… 关于知觉者推断和解释他人和自己行为原因的社会心理学理论.奥地利社会心理学家F.海德在其1958年出版的《人际关系心理学》中首先提出归因理论.以后一些学者在此基础上陆续提出一些新理论,如B.维纳、L.Y.阿布拉姆森、H.H.凯利、E.E...
@易耐4180:有没有归因的案例啊!! -
巩虹13732621669…… 你是指的内归因和外归因么?就可以以考试为例,考试考高分,有人认为是运气(外),有人认为是努力(内).
@易耐4180:教育心理学归因理论论述题急求答案!!!!! -
巩虹13732621669…… 参考答案: 1、归因理论 归因是人们对自己或他人活动及其结果的原因所作出的解释和评价.在学习和工作当中,人人都会体验到成功与失败,同时人们还会去寻找成功与失败的原因,这就是对成就行为的归因.人们会把成败归结为不同的原因,...
@易耐4180:小王因为考不好怪老师,小李因为考不好怪自己运气不好,请用归因理论简述 -
巩虹13732621669…… 归因理论(Attribution theory):人力资源管理和社会心理学的激励理论之一,归因是指观察者为了预测和评价被观察者的行为,对环境加以控制和对行为加以激励或控制,而对被观察者的行为过程所进行的因果解释和推论. 中文名 归因理论 外文名 Attribution theory 属 性 教育理论 所属学科 人力资源管理和社会心理学 发现者 海德(Fritz Heider) 发现时间 1958年
@易耐4180:心理学在护患关系中的应用有什么事例吗?? -
巩虹13732621669…… “归因”是客观存在的,护士不仅要从 自身寻找原因,加强工作责任心,学习新技术,服务态度要好,有可能人财两空,护患交流中出现信任可以使护患沟通进入良性循环,良好的护患交流可以协调好各方面的关系,使用呼吸机时报警也不知道...
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@易耐4180:归因理论的三个要素什么?并分别举例解释说明 -
巩虹13732621669…… 首先要找到造成现象的因素,最后总结结果,在最后就是出方法
@易耐4180:请结合生活中的实例,描述韦纳的动机归因理论. -
巩虹13732621669…… 假设你的一次成绩考的差,如果你觉得是因为卷子太难或其他外部因素的影响,你就会继续努力学习.而如果你把成绩差的原因归纳于自己的记忆力或其他的一些内部原因,你可能就会偷懒松懈.
@易耐4180:凯利三维归因理论:共同反映,一致性,区别性的概念,并举例.感谢! -
巩虹13732621669…… 归因就是指一件事发生了,我们要归结此行为的原因 1.共同反映:指行动者是否在任何情境和任何时候对同一刺激物做相同的反应,即行动者的行为是否稳定持久.例如,如果一名员工并不总是上班迟到,她有7个月从未迟到过,则表明这是一...
@易耐4180:什么是归因分析,归因分析如何计算? -
巩虹13732621669…… (一)什么是归因归因是一种普遍的心理现象.所谓归因:就是人们对自己或他人行为的原因进行推测,判断或解释的过程.从归因的角度来看,能对自己工作,学习成败的原因作出正确判断,采取有效措施的人,就能巩固成绩,不断进步;而学...
@易耐4180:人际归因理论是什么 -
巩虹13732621669…… 关于知觉者推断和解释他人和自己行为原因的社会心理学理论.奥地利社会心理学家F.海德在其1958年出版的《人际关系心理学》中首先提出归因理论.以后一些学者在此基础上陆续提出一些新理论,如B.维纳、L.Y.阿布拉姆森、H.H.凯利、E.E...
@易耐4180:有没有归因的案例啊!! -
巩虹13732621669…… 你是指的内归因和外归因么?就可以以考试为例,考试考高分,有人认为是运气(外),有人认为是努力(内).
@易耐4180:教育心理学归因理论论述题急求答案!!!!! -
巩虹13732621669…… 参考答案: 1、归因理论 归因是人们对自己或他人活动及其结果的原因所作出的解释和评价.在学习和工作当中,人人都会体验到成功与失败,同时人们还会去寻找成功与失败的原因,这就是对成就行为的归因.人们会把成败归结为不同的原因,...
@易耐4180:小王因为考不好怪老师,小李因为考不好怪自己运气不好,请用归因理论简述 -
巩虹13732621669…… 归因理论(Attribution theory):人力资源管理和社会心理学的激励理论之一,归因是指观察者为了预测和评价被观察者的行为,对环境加以控制和对行为加以激励或控制,而对被观察者的行为过程所进行的因果解释和推论. 中文名 归因理论 外文名 Attribution theory 属 性 教育理论 所属学科 人力资源管理和社会心理学 发现者 海德(Fritz Heider) 发现时间 1958年
@易耐4180:心理学在护患关系中的应用有什么事例吗?? -
巩虹13732621669…… “归因”是客观存在的,护士不仅要从 自身寻找原因,加强工作责任心,学习新技术,服务态度要好,有可能人财两空,护患交流中出现信任可以使护患沟通进入良性循环,良好的护患交流可以协调好各方面的关系,使用呼吸机时报警也不知道...