互联网公司职级划分
@汲霞1471：一家正规的互联网公司的职位等级划分是什么? -
迟鲁19892934762…… SB->白痴->废物->脑残
@汲霞1471：主流IT公司和互联网公司内部级别都怎么分的 -
迟鲁19892934762…… 副总,部门主管,部门成员,这是纵向的,然后还有横向的单列的小组,组长,组员
@汲霞1471：公司职员工级别怎么划分?
迟鲁19892934762…… 不同职务按照职级可分为: 1、管理类:高级管理人员、中层管理人员、基层管理人员 2、专业技术类:资深XX师、高级XX师、XX师、助理XX师、XX员 3、业务类:资深业务员、高级业务员、二级业务员、一级业务员、初级业务员
@汲霞1471：百度,腾讯,阿里巴巴的人才结构有什么差别 -
迟鲁19892934762…… 百度的技术,阿里的运营,腾讯的产品. 下面进入正题,谈一谈腾讯的人才战略. 首先是腾讯的职级. 1、职级 腾讯职级体系分 6 级,最低 1 级,最高 6 级 同时按照岗位又划分为四大通道,内部也叫“族”,比如: 产品 / 项目通道,简称 P 族...
@汲霞1471：职级p1到p12是什么意思
迟鲁19892934762…… 职级中p1到p12是职级划分的方式,p级代表执行层,也就是员工.职级就是一定职务层次所对应的级别,职级是体现职务、能力、学历、业绩、资历的综合标志.P1,P2为非常低端岗位预留、P3助理、P4初级专员、P5高级工程师、P6资深工程师,P7技术专家,P8高级专家、P9资深专家、P10研究员、P11高级研究员,P12科学家.
@汲霞1471：运营人如何把职业规划做的更好? -
迟鲁19892934762…… 说到职业生涯规划,都是泪啊!处在快速变化的环境中,尤其是互联网公司生死用月来计算的时代.一不小心就是被动离职,走上被动职业规划. 说到职业生涯规划,不知道你有没有回想起,在大学期间上的职业规划课程和就业辅导课,有做...
@汲霞1471：百度,腾讯和阿里内部的级别和薪资待遇是什么样的 -
迟鲁19892934762…… 级别和薪资待遇,除非身居其位,否则你不会知道;但是等你到那个位置知道了,却又不能说,至少不能在公开场合谈论.题主真是问了一个群众喜闻乐见却又讳莫如深的话题.别问我是怎么知道答案的,答主不是互联网猎头,答主正在做的事就是要用互联网产品100offer-高端人才招聘网站 挑战猎头,因为猎头不透明、不全面,还死贵.各个公司头衔名字都不一样,级别的数目也不一样;有些扁平,有些很多level慢慢升;有些薪水范围严格跟级别挂钩,有些薪水跟级别没绝对的关系.最近刚好整理了一份「互联网公司薪酬体系架构」内部资料,年底了,上年货,哦不,上部分干货.
@汲霞1471：在应聘信息栏中职级1a,1B,1C是什么意思? -
迟鲁19892934762…… 每个公司的职级划分都不一样的吧!看你单位是什么性质!公务员那些又有自己的ABC类!常规一般公司的ABC类就像下面一下:仅作参考!层级 等级 行政后勤类...
@汲霞1471：U8的职级分类M、P、A、O分别代表什么 -
迟鲁19892934762…… 职级划分的方式,总体来说分为p级与m级,p级代表执行层,也就是员工,m及代表管理层 岗位性质是针对岗位性质和要求相近的岗位进行分类.公司的岗位序列分为两大类:管理序列(M),专业序列(P). 1. 管理序列(Management 简称M类):适用于从事管理工作,具有人员管理权限(不包括师徒关系、业务辅导关系),带领团队运作指定业务的岗位. 2. 专业序列(Professional 简称P类):适用于从事产品设计、运营、市场、销售、人事、财务、信息技术服务工作等岗位.
迟鲁19892934762…… SB->白痴->废物->脑残
@汲霞1471：主流IT公司和互联网公司内部级别都怎么分的 -
迟鲁19892934762…… 副总,部门主管,部门成员,这是纵向的,然后还有横向的单列的小组,组长,组员
@汲霞1471：公司职员工级别怎么划分?
迟鲁19892934762…… 不同职务按照职级可分为: 1、管理类:高级管理人员、中层管理人员、基层管理人员 2、专业技术类:资深XX师、高级XX师、XX师、助理XX师、XX员 3、业务类:资深业务员、高级业务员、二级业务员、一级业务员、初级业务员
@汲霞1471：百度,腾讯,阿里巴巴的人才结构有什么差别 -
迟鲁19892934762…… 百度的技术,阿里的运营,腾讯的产品. 下面进入正题,谈一谈腾讯的人才战略. 首先是腾讯的职级. 1、职级 腾讯职级体系分 6 级,最低 1 级,最高 6 级 同时按照岗位又划分为四大通道,内部也叫“族”,比如: 产品 / 项目通道,简称 P 族...
@汲霞1471：职级p1到p12是什么意思
迟鲁19892934762…… 职级中p1到p12是职级划分的方式,p级代表执行层,也就是员工.职级就是一定职务层次所对应的级别,职级是体现职务、能力、学历、业绩、资历的综合标志.P1,P2为非常低端岗位预留、P3助理、P4初级专员、P5高级工程师、P6资深工程师,P7技术专家,P8高级专家、P9资深专家、P10研究员、P11高级研究员,P12科学家.
@汲霞1471：运营人如何把职业规划做的更好? -
迟鲁19892934762…… 说到职业生涯规划,都是泪啊!处在快速变化的环境中,尤其是互联网公司生死用月来计算的时代.一不小心就是被动离职,走上被动职业规划. 说到职业生涯规划,不知道你有没有回想起,在大学期间上的职业规划课程和就业辅导课,有做...
@汲霞1471：百度,腾讯和阿里内部的级别和薪资待遇是什么样的 -
迟鲁19892934762…… 级别和薪资待遇,除非身居其位,否则你不会知道;但是等你到那个位置知道了,却又不能说,至少不能在公开场合谈论.题主真是问了一个群众喜闻乐见却又讳莫如深的话题.别问我是怎么知道答案的,答主不是互联网猎头,答主正在做的事就是要用互联网产品100offer-高端人才招聘网站 挑战猎头,因为猎头不透明、不全面,还死贵.各个公司头衔名字都不一样,级别的数目也不一样;有些扁平,有些很多level慢慢升;有些薪水范围严格跟级别挂钩,有些薪水跟级别没绝对的关系.最近刚好整理了一份「互联网公司薪酬体系架构」内部资料,年底了,上年货,哦不,上部分干货.
@汲霞1471：在应聘信息栏中职级1a,1B,1C是什么意思? -
迟鲁19892934762…… 每个公司的职级划分都不一样的吧!看你单位是什么性质!公务员那些又有自己的ABC类!常规一般公司的ABC类就像下面一下:仅作参考!层级 等级 行政后勤类...
@汲霞1471：U8的职级分类M、P、A、O分别代表什么 -
迟鲁19892934762…… 职级划分的方式,总体来说分为p级与m级,p级代表执行层,也就是员工,m及代表管理层 岗位性质是针对岗位性质和要求相近的岗位进行分类.公司的岗位序列分为两大类:管理序列(M),专业序列(P). 1. 管理序列(Management 简称M类):适用于从事管理工作,具有人员管理权限(不包括师徒关系、业务辅导关系),带领团队运作指定业务的岗位. 2. 专业序列(Professional 简称P类):适用于从事产品设计、运营、市场、销售、人事、财务、信息技术服务工作等岗位.
