产值工资率怎么计算
@杜呼5869：工资薪金”应不少于总产值的20%怎么算 -
郜连17790788686…… 万元产值工资含量=工资总额(万元)/ 产值总额(万元) 产值工资率是成本分析的一种方法.产值和工资是两个不同的概念,但它们的关系又是投入与产出的关系.在一般情况下,都希望以最少的工资支出完成最大的产值.因此,用产值工资率指标来考核人工费的支出水平,就很能说明问题. 相关的分析方法还包括成本利润率,存货周转率,资产周转率,投资回报率等.
@杜呼5869：什么是工资率? -
郜连17790788686…… 产值工资率=工资总额/产值总额*100%
@杜呼5869：机械加工厂生产管理工资和产值挂钩计算方式 -
郜连17790788686…… 机械加工厂生产管理工资和产值挂钩计算方式,必须有一个前提:即订单量大于或等于工厂设备生产能力,否则用这样的考核方法对于员工是不公平的. 工资=产值目标*质量综合合格率*产值完成率*目标工资
@杜呼5869：产量工资是怎么算的 -
郜连17790788686…… 实行计件工资制的企业,应付工人的计件工资是按产量工时记录的个人(或班组)完成的合格完工产品产量乘以计件单价计算的.此外,生产中产生的废品,如果是材料缺陷(材废)原因造成的,则按相应的计件单价照付工资,如果是加工失误...
@杜呼5869：年工资盈利率和年产值利润率怎么计算? -
郜连17790788686…… 年工资盈利率=全年商品年盈利总额/全年商品年工资总额* 100% 年产值利润率=年利润/同年产值
@杜呼5869：设备安装企业在每个月计提工资时如何将工资费用分摊到期每个工程成本中去, -
郜连17790788686…… 计算方法:1.按实际工程量产值进行分配 工资总额/工程产值*100%=工资分配率 单个工程产值*工资分配率=工程应承担的工资成本 2.按参加具体工程人员分配 直接参与工程的一线工人当月工资直接进入工程成本,管理人员按(1)进行分配. 3.建立出勤台帐
@杜呼5869：工资率怎么算?
郜连17790788686…… 工资率,是指单位时间内的劳动价格.工资率=单位劳动的产出,即w=Y/L,因为劳动的投入一般只用时间来度量,所以也就是单位时间的报酬.根据单位时间的不同,可以分为小时工资率、日工资率等.在均衡时,真实工资率=劳动的边际产品,即w=MP*P,或者MP=w/P.工资率即劳动力的均衡价格.指作为商品的劳动力,其愿意供给的数量和愿意需求的数量相等时的那个价格,是劳动力市场上由劳动力供求双方竞争形成的.各类不同素质和不同稀缺程度的劳动力各有不同的市场工资率.市场工资率制约并调节着企业的分配行为和劳动者的择业行为.
@杜呼5869：怎么计算总产值率 -
郜连17790788686…… 1,计算公司的净利润: 主营业务利润 =主营业务收入-主营业务成本-主营业务税金及附加 其他业利润 =其他业务收入-其他业务支出 营业利润 =主营业务利润+其他业务利润-营业费用-管理费用-财务费用 利润总额 =营业利润+投资收益+补贴收入+营业外收入-营业外支出 净利润=利润总额-所得税 2,计算公司的总产值利润: 产值利润率(%)=利润总额工业总产值*100% 总产值利润=(老厂月产值+新厂月产值)*月数—(固定成本+固定工资+工人工资+房租+水电+交通运输)
@杜呼5869：物质激励的奖励 -
郜连17790788686…… 个人奖励包括三种基本形式:计件制、计效制和佣金制 计件制 1.简单计件制,这种方法易于掌握,计算过程非常简便,因此得到普遍采用.公式如下:应得工资=完成件数X每件工资率 这种方法将报酬与工作效率相结合,可以激励员工的工作表...
@杜呼5869：员工工资如何与产量产值挂钩 -
郜连17790788686…… 可以设置底薪+提成的方式,提成的计算方法,与产量产值挂钩,比如可以做劳动定额,然后根据劳动定额,进行计件工资的设计.
郜连17790788686…… 万元产值工资含量=工资总额(万元)/ 产值总额(万元) 产值工资率是成本分析的一种方法.产值和工资是两个不同的概念,但它们的关系又是投入与产出的关系.在一般情况下,都希望以最少的工资支出完成最大的产值.因此,用产值工资率指标来考核人工费的支出水平,就很能说明问题. 相关的分析方法还包括成本利润率,存货周转率,资产周转率,投资回报率等.
@杜呼5869：什么是工资率? -
郜连17790788686…… 产值工资率=工资总额/产值总额*100%
@杜呼5869：机械加工厂生产管理工资和产值挂钩计算方式 -
郜连17790788686…… 机械加工厂生产管理工资和产值挂钩计算方式,必须有一个前提:即订单量大于或等于工厂设备生产能力,否则用这样的考核方法对于员工是不公平的. 工资=产值目标*质量综合合格率*产值完成率*目标工资
@杜呼5869：产量工资是怎么算的 -
郜连17790788686…… 实行计件工资制的企业,应付工人的计件工资是按产量工时记录的个人(或班组)完成的合格完工产品产量乘以计件单价计算的.此外,生产中产生的废品,如果是材料缺陷(材废)原因造成的,则按相应的计件单价照付工资,如果是加工失误...
@杜呼5869：年工资盈利率和年产值利润率怎么计算? -
郜连17790788686…… 年工资盈利率=全年商品年盈利总额/全年商品年工资总额* 100% 年产值利润率=年利润/同年产值
@杜呼5869：设备安装企业在每个月计提工资时如何将工资费用分摊到期每个工程成本中去, -
郜连17790788686…… 计算方法:1.按实际工程量产值进行分配 工资总额/工程产值*100%=工资分配率 单个工程产值*工资分配率=工程应承担的工资成本 2.按参加具体工程人员分配 直接参与工程的一线工人当月工资直接进入工程成本,管理人员按(1)进行分配. 3.建立出勤台帐
@杜呼5869：工资率怎么算?
郜连17790788686…… 工资率,是指单位时间内的劳动价格.工资率=单位劳动的产出,即w=Y/L,因为劳动的投入一般只用时间来度量,所以也就是单位时间的报酬.根据单位时间的不同,可以分为小时工资率、日工资率等.在均衡时,真实工资率=劳动的边际产品,即w=MP*P,或者MP=w/P.工资率即劳动力的均衡价格.指作为商品的劳动力,其愿意供给的数量和愿意需求的数量相等时的那个价格,是劳动力市场上由劳动力供求双方竞争形成的.各类不同素质和不同稀缺程度的劳动力各有不同的市场工资率.市场工资率制约并调节着企业的分配行为和劳动者的择业行为.
@杜呼5869：怎么计算总产值率 -
郜连17790788686…… 1,计算公司的净利润: 主营业务利润 =主营业务收入-主营业务成本-主营业务税金及附加 其他业利润 =其他业务收入-其他业务支出 营业利润 =主营业务利润+其他业务利润-营业费用-管理费用-财务费用 利润总额 =营业利润+投资收益+补贴收入+营业外收入-营业外支出 净利润=利润总额-所得税 2,计算公司的总产值利润: 产值利润率(%)=利润总额工业总产值*100% 总产值利润=(老厂月产值+新厂月产值)*月数—(固定成本+固定工资+工人工资+房租+水电+交通运输)
@杜呼5869：物质激励的奖励 -
郜连17790788686…… 个人奖励包括三种基本形式:计件制、计效制和佣金制 计件制 1.简单计件制,这种方法易于掌握,计算过程非常简便,因此得到普遍采用.公式如下:应得工资=完成件数X每件工资率 这种方法将报酬与工作效率相结合,可以激励员工的工作表...
@杜呼5869：员工工资如何与产量产值挂钩 -
郜连17790788686…… 可以设置底薪+提成的方式,提成的计算方法,与产量产值挂钩,比如可以做劳动定额,然后根据劳动定额,进行计件工资的设计.
