工资产值比怎么计算
@胡采3903：机械加工厂生产管理工资和产值挂钩计算方式 -
蔚娅19421865038…… 机械加工厂生产管理工资和产值挂钩计算方式,必须有一个前提:即订单量大于或等于工厂设备生产能力,否则用这样的考核方法对于员工是不公平的. 工资=产值目标*质量综合合格率*产值完成率*目标工资
@胡采3903：工资薪金”应不少于总产值的20%怎么算 -
蔚娅19421865038…… 万元产值工资含量=工资总额(万元)/ 产值总额(万元) 产值工资率是成本分析的一种方法.产值和工资是两个不同的概念,但它们的关系又是投入与产出的关系.在一般情况下,都希望以最少的工资支出完成最大的产值.因此,用产值工资率指标来考核人工费的支出水平,就很能说明问题. 相关的分析方法还包括成本利润率,存货周转率,资产周转率,投资回报率等.
@胡采3903：薪资占产值的比例? -
蔚娅19421865038…… 在中国,汽车零部件产业的人事成本率大约在18-22%(其中大部分属于隐性的酬劳) 在国外,汽车零部件产业的人事成本率大约在12-15% 这也是为什么国内汽车产业一直没办法跟那些＂一个工人就年薪几十万＂的外国车厂竞争的原因. 至于中国为什么会有这么高的成本率,我想,在这个行业里干得够久的人,心里都很清楚原因,呵呵.
@胡采3903：员工工资如何与产量产值挂钩 -
蔚娅19421865038…… 可以设置底薪+提成的方式,提成的计算方法,与产量产值挂钩,比如可以做劳动定额,然后根据劳动定额,进行计件工资的设计.
@胡采3903：算工资都有那几种算法,比如:计件、计时,还有什么算法?
蔚娅19421865038…… 工资的算法常有的有年薪、月薪、日薪、计件、计时、计绩(按实际工作业绩,如销售员按销售额计算)等.
@胡采3903：木工工资占产值多少个点怎么算 -
蔚娅19421865038…… 用木工的工资/产值总额
@胡采3903：怎么计算总产值率 -
蔚娅19421865038…… 1,计算公司的净利润: 主营业务利润 =主营业务收入-主营业务成本-主营业务税金及附加 其他业利润 =其他业务收入-其他业务支出 营业利润 =主营业务利润+其他业务利润-营业费用-管理费用-财务费用 利润总额 =营业利润+投资收益+补贴收入+营业外收入-营业外支出 净利润=利润总额-所得税 2,计算公司的总产值利润: 产值利润率(%)=利润总额工业总产值*100% 总产值利润=(老厂月产值+新厂月产值)*月数—(固定成本+固定工资+工人工资+房租+水电+交通运输)
@胡采3903：企业职工的总工资占企业总产值的多少算合理? -
蔚娅19421865038…… 这个应该没有什么固定的比例,要看是什么行业,机械化程度如何.比如说保安服务业,它的工资在整个公司收入中占的比重是非常大的,在70%-85%之间,如果是建筑业,它的比例应该在产值的1/3还要多,如果是全自动化企业,工资占的比例是非常小的.这里就不一一列举,具体情况具体分析.
@胡采3903：年工资盈利率和年产值利润率怎么计算? -
蔚娅19421865038…… 年工资盈利率=全年商品年盈利总额/全年商品年工资总额* 100% 年产值利润率=年利润/同年产值
@胡采3903：零售人员的薪酬方案如何设计更有激励效果? -
蔚娅19421865038…… 零售业薪资构成与工资计算方法 一、公司薪资构成 工资=基本工资+绩效奖金+福利+津贴+年末奖金 中层以上管理人员享有年薪制. 各层级年薪与工资水平从四个方面综合考虑核定:岗位价值评价;素质技能评价;市场人员供求状况;绩效评估...
蔚娅19421865038…… 机械加工厂生产管理工资和产值挂钩计算方式,必须有一个前提:即订单量大于或等于工厂设备生产能力,否则用这样的考核方法对于员工是不公平的. 工资=产值目标*质量综合合格率*产值完成率*目标工资
@胡采3903：工资薪金”应不少于总产值的20%怎么算 -
蔚娅19421865038…… 万元产值工资含量=工资总额(万元)/ 产值总额(万元) 产值工资率是成本分析的一种方法.产值和工资是两个不同的概念,但它们的关系又是投入与产出的关系.在一般情况下,都希望以最少的工资支出完成最大的产值.因此,用产值工资率指标来考核人工费的支出水平,就很能说明问题. 相关的分析方法还包括成本利润率,存货周转率,资产周转率,投资回报率等.
@胡采3903：薪资占产值的比例? -
蔚娅19421865038…… 在中国,汽车零部件产业的人事成本率大约在18-22%(其中大部分属于隐性的酬劳) 在国外,汽车零部件产业的人事成本率大约在12-15% 这也是为什么国内汽车产业一直没办法跟那些＂一个工人就年薪几十万＂的外国车厂竞争的原因. 至于中国为什么会有这么高的成本率,我想,在这个行业里干得够久的人,心里都很清楚原因,呵呵.
@胡采3903：员工工资如何与产量产值挂钩 -
蔚娅19421865038…… 可以设置底薪+提成的方式,提成的计算方法,与产量产值挂钩,比如可以做劳动定额,然后根据劳动定额,进行计件工资的设计.
@胡采3903：算工资都有那几种算法,比如:计件、计时,还有什么算法?
蔚娅19421865038…… 工资的算法常有的有年薪、月薪、日薪、计件、计时、计绩(按实际工作业绩,如销售员按销售额计算)等.
@胡采3903：木工工资占产值多少个点怎么算 -
蔚娅19421865038…… 用木工的工资/产值总额
@胡采3903：怎么计算总产值率 -
蔚娅19421865038…… 1,计算公司的净利润: 主营业务利润 =主营业务收入-主营业务成本-主营业务税金及附加 其他业利润 =其他业务收入-其他业务支出 营业利润 =主营业务利润+其他业务利润-营业费用-管理费用-财务费用 利润总额 =营业利润+投资收益+补贴收入+营业外收入-营业外支出 净利润=利润总额-所得税 2,计算公司的总产值利润: 产值利润率(%)=利润总额工业总产值*100% 总产值利润=(老厂月产值+新厂月产值)*月数—(固定成本+固定工资+工人工资+房租+水电+交通运输)
@胡采3903：企业职工的总工资占企业总产值的多少算合理? -
蔚娅19421865038…… 这个应该没有什么固定的比例,要看是什么行业,机械化程度如何.比如说保安服务业,它的工资在整个公司收入中占的比重是非常大的,在70%-85%之间,如果是建筑业,它的比例应该在产值的1/3还要多,如果是全自动化企业,工资占的比例是非常小的.这里就不一一列举,具体情况具体分析.
@胡采3903：年工资盈利率和年产值利润率怎么计算? -
蔚娅19421865038…… 年工资盈利率=全年商品年盈利总额/全年商品年工资总额* 100% 年产值利润率=年利润/同年产值
@胡采3903：零售人员的薪酬方案如何设计更有激励效果? -
蔚娅19421865038…… 零售业薪资构成与工资计算方法 一、公司薪资构成 工资=基本工资+绩效奖金+福利+津贴+年末奖金 中层以上管理人员享有年薪制. 各层级年薪与工资水平从四个方面综合考虑核定:岗位价值评价;素质技能评价;市场人员供求状况;绩效评估...
