工资占产值的合理比例
@郗彪6080：生产工资占销售额的比例多少较合适?
邵彬13278678746…… 工资占销售额比例详情如下:1、工资占销售额比例多少合适,通常来说,15%—30%比较合理.不过也取决于以下几个方面,首先 、需要了解同行业同岗位的平均工资水...
@郗彪6080：薪资占产值的比例? -
邵彬13278678746…… 在中国,汽车零部件产业的人事成本率大约在18-22%(其中大部分属于隐性的酬劳) 在国外,汽车零部件产业的人事成本率大约在12-15% 这也是为什么国内汽车产业一直没办法跟那些＂一个工人就年薪几十万＂的外国车厂竞争的原因. 至于中国为什么会有这么高的成本率,我想,在这个行业里干得够久的人,心里都很清楚原因,呵呵.
@郗彪6080：企业职工的总工资占企业总产值的多少算合理? -
邵彬13278678746…… 这个应该没有什么固定的比例,要看是什么行业,机械化程度如何.比如说保安服务业,它的工资在整个公司收入中占的比重是非常大的,在70%-85%之间,如果是建筑业,它的比例应该在产值的1/3还要多,如果是全自动化企业,工资占的比例是非常小的.这里就不一一列举,具体情况具体分析.
@郗彪6080：请问一个企业员工工资总额正常占总营业额的比率?
邵彬13278678746…… 营业额与工资比,有结果,可比性差.工资与增加值比,才能说明问题,说明创造的财富中工资占比.行业不同比值差距很大,与劳动密集型或技术、资本密集性有关.比如,投入先进设备,原来需要5个人,现在需要一个人,工资占比就会大幅度下降.所以,正常与否是不好判断的,可以用别的指标去探讨、发现、解决问题.
@郗彪6080：一个待遇特别好的企业,工资占总营业额的比例是多少? -
邵彬13278678746…… 10%
@郗彪6080：如果要经营一个企业,想请问根据各位老师经验“年工资支出应在年营业额所占的正常比例是多少”? -
邵彬13278678746…… 劳动力成本上升会导致企业成本上升.工资是企业生产成本的重要组成部分,特别是在那些劳动密集型企业,工资所占比重较高.比如,采掘业的工资占成本比重在33%左右;食品制造业的工资占成本比重在15%左右;纺织、缝纫及皮革产品制...
@郗彪6080：工资占总营业额的比例 -
邵彬13278678746…… 首先你得看公司的性质; 1 公有制性质的;我国企业主要有计时工资和计件工资, 前者按职工的劳动时间计算工资,后者按商品品数量计算工资 比如说月薪 就是职工这个月在他劳动时间所创造的价值,这个价值就是凝结在商品里的无差别劳动...
@郗彪6080：工资占销售额比例多少合适 -
邵彬13278678746…… 百分百之10左右 查看原帖>>
@郗彪6080：工资占公司利润的多少才算合适呢? -
邵彬13278678746…… 你这个问题不好回答,只要你这一年,减去所有费用,你有纯利润收入,那你就挣钱,如果你10个人的公司,减去工资,税费,开销等一切费用,纯利润二十万,那你比打工强,如果只有几万,那还不如打工.至于占几成,没必要计较,你只计较少开支少花钱,多拿纯利润.
@郗彪6080：机械修理行业工资性支出应占总产值的百分之多少合适?
邵彬13278678746…… 机械修理行业是个技术性很强的行业.其工资性支出,在总产值中所占的比例,应该稍高于其他服务性行业. 一般来讲:机械修理行业工资性支出应占总产值的百分之20--30,比较合适.
邵彬13278678746…… 工资占销售额比例详情如下:1、工资占销售额比例多少合适,通常来说,15%—30%比较合理.不过也取决于以下几个方面,首先 、需要了解同行业同岗位的平均工资水...
@郗彪6080：薪资占产值的比例? -
邵彬13278678746…… 在中国,汽车零部件产业的人事成本率大约在18-22%(其中大部分属于隐性的酬劳) 在国外,汽车零部件产业的人事成本率大约在12-15% 这也是为什么国内汽车产业一直没办法跟那些＂一个工人就年薪几十万＂的外国车厂竞争的原因. 至于中国为什么会有这么高的成本率,我想,在这个行业里干得够久的人,心里都很清楚原因,呵呵.
@郗彪6080：企业职工的总工资占企业总产值的多少算合理? -
邵彬13278678746…… 这个应该没有什么固定的比例,要看是什么行业,机械化程度如何.比如说保安服务业,它的工资在整个公司收入中占的比重是非常大的,在70%-85%之间,如果是建筑业,它的比例应该在产值的1/3还要多,如果是全自动化企业,工资占的比例是非常小的.这里就不一一列举,具体情况具体分析.
@郗彪6080：请问一个企业员工工资总额正常占总营业额的比率?
邵彬13278678746…… 营业额与工资比,有结果,可比性差.工资与增加值比,才能说明问题,说明创造的财富中工资占比.行业不同比值差距很大,与劳动密集型或技术、资本密集性有关.比如,投入先进设备,原来需要5个人,现在需要一个人,工资占比就会大幅度下降.所以,正常与否是不好判断的,可以用别的指标去探讨、发现、解决问题.
@郗彪6080：一个待遇特别好的企业,工资占总营业额的比例是多少? -
邵彬13278678746…… 10%
@郗彪6080：如果要经营一个企业,想请问根据各位老师经验“年工资支出应在年营业额所占的正常比例是多少”? -
邵彬13278678746…… 劳动力成本上升会导致企业成本上升.工资是企业生产成本的重要组成部分,特别是在那些劳动密集型企业,工资所占比重较高.比如,采掘业的工资占成本比重在33%左右;食品制造业的工资占成本比重在15%左右;纺织、缝纫及皮革产品制...
@郗彪6080：工资占总营业额的比例 -
邵彬13278678746…… 首先你得看公司的性质; 1 公有制性质的;我国企业主要有计时工资和计件工资, 前者按职工的劳动时间计算工资,后者按商品品数量计算工资 比如说月薪 就是职工这个月在他劳动时间所创造的价值,这个价值就是凝结在商品里的无差别劳动...
@郗彪6080：工资占销售额比例多少合适 -
邵彬13278678746…… 百分百之10左右 查看原帖>>
@郗彪6080：工资占公司利润的多少才算合适呢? -
邵彬13278678746…… 你这个问题不好回答,只要你这一年,减去所有费用,你有纯利润收入,那你就挣钱,如果你10个人的公司,减去工资,税费,开销等一切费用,纯利润二十万,那你比打工强,如果只有几万,那还不如打工.至于占几成,没必要计较,你只计较少开支少花钱,多拿纯利润.
@郗彪6080：机械修理行业工资性支出应占总产值的百分之多少合适?
邵彬13278678746…… 机械修理行业是个技术性很强的行业.其工资性支出,在总产值中所占的比例,应该稍高于其他服务性行业. 一般来讲:机械修理行业工资性支出应占总产值的百分之20--30,比较合适.
