工资占公司支出的比例
@夹沿4024：如果要经营一个企业,想请问根据各位老师经验“年工资支出应在年营业额所占的正常比例是多少”? -
蓬朗18821189475…… 劳动力成本上升会导致企业成本上升.工资是企业生产成本的重要组成部分,特别是在那些劳动密集型企业,工资所占比重较高.比如,采掘业的工资占成本比重在33%左右;食品制造业的工资占成本比重在15%左右;纺织、缝纫及皮革产品制...
@夹沿4024：工资占成本的比例通常为多大企业的工资成本应占总成本的百分之多少?
蓬朗18821189475…… 你好! 不同的单位有不同的标准,我们公司(物流企业)工资成本一般占总成本的20%左右. 这些干部的工资是按照职位和技能等级拿工资的,一般中层干部比如部门经理,工资应该是普通员工的2.5倍左右 副总经理在3.5--4倍之间,总经理肯定是在6倍以上 比如一般员工拿2000块钱,部门经理应该是5000左右,副总经理7000-8000的样子,总经理12000以上(年终奖除外)
@夹沿4024：工资占费用的比例我的单位是化工生产企业,想请教一下,一般的工业企
蓬朗18821189475…… 公司资薪问题的解决很大程度上在于公司效益.一般来说,公司资薪比例在于利润(只去处支出后的利润)40%左右,然后呈金字塔发放.利润的20%-30%因算入对机械,厂房回报的投入.另外的还要控制5%左右作为企业额外运作开支,剩余的应为股东实际收入.但是因为每个企业的效益收入不同,投资资本不同,所以,就如anna说的,很难做出标准,要以实际工厂操作为标准!一个很好的建议就是,人工资薪定位,根据劳动法标准执行.要管理好企业,协调好资薪问题,关键是在人文管理,给每个层次的员工适当的情感上的帮助,或者物资上的鼓励,就是最好的管理方法.管理很多方面没有格式可套的.
@夹沿4024：工资占生产成本的比重该如何计算 -
蓬朗18821189475…… 生产成本是生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用,包括各项直接支出和制造费用.直接支出包括直接材料(原材料、辅助材料、备品备件、燃料及动力等)、直接工资(生产人员的工资、补贴)、其他直接支出(如福利费);...
@夹沿4024：一个企业员工的工资占到企业的年销售额多少比例属于严重负荷 -
蓬朗18821189475…… 2012年上半年,被调查企业人力成本平均支出2144万元,占企业总成本的30%.其中,74.8%的企业人力成本占企业总成本的10%以上,54.3%的企业占20%以上,41.7%的企业占30%以上,35.1%的企业占40%以上,25.8%的企业占比超过50%.部分船代、货代企业人力成本占比超过60%.与去年同期相比,企业人力成本平均增长20.5%.企业普遍反映,受政府社会保险监管力度加大、企业用工需求增加和“招工难”等多重因素影响,企业工资基数、“五险一金”标准、员工福利待遇等人力成本持续上升. 今年以来,我国经济下行压力加大,物流业增速趋缓、成本升高、资金短缺和税费偏重等问题更加突出,物流企业普遍经营困难、效益下滑
@夹沿4024：在会计里,工资占收入的百分之几才算正常?还有其他的项目又如何? -
蓬朗18821189475…… 不同的企业成本构成项目都不同,比如说从事咨询类的公司,工资占到成本的70%也不奇怪,部分行业工资在成本中所占的比例却很低.其实,不论哪一类企业,工资水平达到或超过行业平均水平,企业发展状况良好就是正常.如果工资长期低于当地行业平均水平,不管当前利润水平有多高,迟早都会倒闭破产.工资水平是劳资双方博弈,相互妥协的结果,也是劳动力资源市场配置的结果.
@夹沿4024：工资和成本占收入的比例请问大家,我公司的工资是造的,工资一般占收
蓬朗18821189475…… 关于工资占成本的比例,根据企业的类型不一样,你可以根据公司发放职工工资、奖金有福利费来计算,用工资总额/生产成本(含工资)就可以得出比例了. 需要工资占收入的比例也是按以上方法求出.工资总额/收入总额. 一般是按公司生产工人和管理人员数,计算人均工资,可以按人均1500-2500元一月来核定.
@夹沿4024：一个待遇特别好的企业,工资占总营业额的比例是多少? -
蓬朗18821189475…… 10%
@夹沿4024：员工工资和年终奖金占企业总收入的比例多少为好? -
蓬朗18821189475…… 这个问题需要看你公司所在行业的的盈利率的高低了,如果你公司盈利率为30%,那么对于你们给员工10%-20%,这都不算多,但要是你公司行业盈利水平在5%,那你给3%就已经是最高的了. 要定这个比例的话,需要综合你公司的盈利水平,公司的费用率,总收入额的大小,行业的竞争程度来考虑了.
@夹沿4024：请问一个企业员工工资总额正常占总营业额的比率?
蓬朗18821189475…… 营业额与工资比,有结果,可比性差.工资与增加值比,才能说明问题,说明创造的财富中工资占比.行业不同比值差距很大,与劳动密集型或技术、资本密集性有关.比如,投入先进设备,原来需要5个人,现在需要一个人,工资占比就会大幅度下降.所以,正常与否是不好判断的,可以用别的指标去探讨、发现、解决问题.
蓬朗18821189475…… 劳动力成本上升会导致企业成本上升.工资是企业生产成本的重要组成部分,特别是在那些劳动密集型企业,工资所占比重较高.比如,采掘业的工资占成本比重在33%左右;食品制造业的工资占成本比重在15%左右;纺织、缝纫及皮革产品制...
@夹沿4024：工资占成本的比例通常为多大企业的工资成本应占总成本的百分之多少?
蓬朗18821189475…… 你好! 不同的单位有不同的标准,我们公司(物流企业)工资成本一般占总成本的20%左右. 这些干部的工资是按照职位和技能等级拿工资的,一般中层干部比如部门经理,工资应该是普通员工的2.5倍左右 副总经理在3.5--4倍之间,总经理肯定是在6倍以上 比如一般员工拿2000块钱,部门经理应该是5000左右,副总经理7000-8000的样子,总经理12000以上(年终奖除外)
@夹沿4024：工资占费用的比例我的单位是化工生产企业,想请教一下,一般的工业企
蓬朗18821189475…… 公司资薪问题的解决很大程度上在于公司效益.一般来说,公司资薪比例在于利润(只去处支出后的利润)40%左右,然后呈金字塔发放.利润的20%-30%因算入对机械,厂房回报的投入.另外的还要控制5%左右作为企业额外运作开支,剩余的应为股东实际收入.但是因为每个企业的效益收入不同,投资资本不同,所以,就如anna说的,很难做出标准,要以实际工厂操作为标准!一个很好的建议就是,人工资薪定位,根据劳动法标准执行.要管理好企业,协调好资薪问题,关键是在人文管理,给每个层次的员工适当的情感上的帮助,或者物资上的鼓励,就是最好的管理方法.管理很多方面没有格式可套的.
@夹沿4024：工资占生产成本的比重该如何计算 -
蓬朗18821189475…… 生产成本是生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用,包括各项直接支出和制造费用.直接支出包括直接材料(原材料、辅助材料、备品备件、燃料及动力等)、直接工资(生产人员的工资、补贴)、其他直接支出(如福利费);...
@夹沿4024：一个企业员工的工资占到企业的年销售额多少比例属于严重负荷 -
蓬朗18821189475…… 2012年上半年,被调查企业人力成本平均支出2144万元,占企业总成本的30%.其中,74.8%的企业人力成本占企业总成本的10%以上,54.3%的企业占20%以上,41.7%的企业占30%以上,35.1%的企业占40%以上,25.8%的企业占比超过50%.部分船代、货代企业人力成本占比超过60%.与去年同期相比,企业人力成本平均增长20.5%.企业普遍反映,受政府社会保险监管力度加大、企业用工需求增加和“招工难”等多重因素影响,企业工资基数、“五险一金”标准、员工福利待遇等人力成本持续上升. 今年以来,我国经济下行压力加大,物流业增速趋缓、成本升高、资金短缺和税费偏重等问题更加突出,物流企业普遍经营困难、效益下滑
@夹沿4024：在会计里,工资占收入的百分之几才算正常?还有其他的项目又如何? -
蓬朗18821189475…… 不同的企业成本构成项目都不同,比如说从事咨询类的公司,工资占到成本的70%也不奇怪,部分行业工资在成本中所占的比例却很低.其实,不论哪一类企业,工资水平达到或超过行业平均水平,企业发展状况良好就是正常.如果工资长期低于当地行业平均水平,不管当前利润水平有多高,迟早都会倒闭破产.工资水平是劳资双方博弈,相互妥协的结果,也是劳动力资源市场配置的结果.
@夹沿4024：工资和成本占收入的比例请问大家,我公司的工资是造的,工资一般占收
蓬朗18821189475…… 关于工资占成本的比例,根据企业的类型不一样,你可以根据公司发放职工工资、奖金有福利费来计算,用工资总额/生产成本(含工资)就可以得出比例了. 需要工资占收入的比例也是按以上方法求出.工资总额/收入总额. 一般是按公司生产工人和管理人员数,计算人均工资,可以按人均1500-2500元一月来核定.
@夹沿4024：一个待遇特别好的企业,工资占总营业额的比例是多少? -
蓬朗18821189475…… 10%
@夹沿4024：员工工资和年终奖金占企业总收入的比例多少为好? -
蓬朗18821189475…… 这个问题需要看你公司所在行业的的盈利率的高低了,如果你公司盈利率为30%,那么对于你们给员工10%-20%,这都不算多,但要是你公司行业盈利水平在5%,那你给3%就已经是最高的了. 要定这个比例的话,需要综合你公司的盈利水平,公司的费用率,总收入额的大小,行业的竞争程度来考虑了.
@夹沿4024：请问一个企业员工工资总额正常占总营业额的比率?
蓬朗18821189475…… 营业额与工资比,有结果,可比性差.工资与增加值比,才能说明问题,说明创造的财富中工资占比.行业不同比值差距很大,与劳动密集型或技术、资本密集性有关.比如,投入先进设备,原来需要5个人,现在需要一个人,工资占比就会大幅度下降.所以,正常与否是不好判断的,可以用别的指标去探讨、发现、解决问题.
