产假可以延长至一年吗
@籍婉3449：产假是不是可以延长到一年 -
朱娜13367279966…… 按现行规定,产假并不能延长到一年,按《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 相关规定:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
@籍婉3449：女性产假延长至一年可行吗 -
朱娜13367279966…… 现行的法律规定还不适用一年.未来是否可行,要看具体法律规定.产假的天数要根据具体情况来确定.各地方可根据,相应政策在98天的基础上进行延长. 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
@籍婉3449：生育假可以延长多久 -
朱娜13367279966…… 产假延长这个说法有很多种: 1、如果难产,增加15天产假,也算一种产假延长. 2、晚育者,增加15天产假,也算产假延长. 3、在所有假期包括哺乳假休完之后还需要延长产假的,可以依据个人情况向公司或者单位提出申请,但是延长假期加上原来的假期总和不能超过一年. 女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请、经单位批准,可请哺乳假六个半月.这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样,不得低于其原工资收入的80%. 女职工六个半月哺乳假期满后,确有困难,要求继续请假为婴儿哺乳的,各单位根据生产和女职工的实际情况,可酌情延长假期,但不得超过一年.这期间,其工资按本人工资的百分之七十发放.
@籍婉3449：“产假延长至一年”可行吗,能否有一个时间表 -
朱娜13367279966…… 产假的天数要根据具体情况来确定.根据现有的法律法规规定,不考虑难产及多胞胎情况,产假最长可以休143天.具体如下:1、根据我国《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假;2、根据《中华人民共和国人口与计划生育法...
@籍婉3449：产假延长至一年的规定 -
朱娜13367279966…… 关于产假延长至一年的新规定,主要有以下情况: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定.
@籍婉3449：产假延长至一年有什么好处 -
朱娜13367279966…… 1. 好处之一,有利于妇女的身心健康.生儿育女是女性人生中的一件大事,也是人生一个重要的转折点,虽然生育后产妇的大部分生理指标可以在6到8周内恢复,但由于哺乳等因素的影响,实际上全面恢复的时间可能长达6个月到1年.把产假...
@籍婉3449：增加产假的情形分为哪几类?
朱娜13367279966…… (1)单纯因晚育而增加产假.地方上奖励产假天数最多的是河南, 为3个月,其次是河北,为45天,再次是安徽、北京、贵州、湖北、 湖南、吉林、江苏、江西、内蒙古、...
@籍婉3449：产假能延长吗?有什么样的条件? -
朱娜13367279966…… 概述 [编辑本段] 在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假.(中华人民共和国劳动法第六十二条) 执行细节 [编辑本段] 女职工产假分别按下列情...
@籍婉3449：产假多少天2022规定
朱娜13367279966…… 剖腹产产假天数如下:1.女职工享受98天产假,其中产前15天;2.女职工难产的,增加产假15天;3.女职工生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,产假增加15天;4.女职工怀...
@籍婉3449：产假延长到3年到6年,对此你怎么看? -
朱娜13367279966…… 对于很多女性来说,延长产假是一种需求,因为很多家庭面临的实际情况就是这样.有些家庭是没有人看孩子,更多的妈妈是想多跟宝宝接触,增加亲子关系.但是产假延迟最多也只是在现有的基础上延长一点,不可能会延长太多.有人大代表...
朱娜13367279966…… 按现行规定,产假并不能延长到一年,按《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 相关规定:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
@籍婉3449：女性产假延长至一年可行吗 -
朱娜13367279966…… 现行的法律规定还不适用一年.未来是否可行,要看具体法律规定.产假的天数要根据具体情况来确定.各地方可根据,相应政策在98天的基础上进行延长. 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
@籍婉3449：生育假可以延长多久 -
朱娜13367279966…… 产假延长这个说法有很多种: 1、如果难产,增加15天产假,也算一种产假延长. 2、晚育者,增加15天产假,也算产假延长. 3、在所有假期包括哺乳假休完之后还需要延长产假的,可以依据个人情况向公司或者单位提出申请,但是延长假期加上原来的假期总和不能超过一年. 女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请、经单位批准,可请哺乳假六个半月.这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样,不得低于其原工资收入的80%. 女职工六个半月哺乳假期满后,确有困难,要求继续请假为婴儿哺乳的,各单位根据生产和女职工的实际情况,可酌情延长假期,但不得超过一年.这期间,其工资按本人工资的百分之七十发放.
@籍婉3449：“产假延长至一年”可行吗,能否有一个时间表 -
朱娜13367279966…… 产假的天数要根据具体情况来确定.根据现有的法律法规规定,不考虑难产及多胞胎情况,产假最长可以休143天.具体如下:1、根据我国《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假;2、根据《中华人民共和国人口与计划生育法...
@籍婉3449：产假延长至一年的规定 -
朱娜13367279966…… 关于产假延长至一年的新规定,主要有以下情况: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定.
@籍婉3449：产假延长至一年有什么好处 -
朱娜13367279966…… 1. 好处之一,有利于妇女的身心健康.生儿育女是女性人生中的一件大事,也是人生一个重要的转折点,虽然生育后产妇的大部分生理指标可以在6到8周内恢复,但由于哺乳等因素的影响,实际上全面恢复的时间可能长达6个月到1年.把产假...
@籍婉3449：增加产假的情形分为哪几类?
朱娜13367279966…… (1)单纯因晚育而增加产假.地方上奖励产假天数最多的是河南, 为3个月,其次是河北,为45天,再次是安徽、北京、贵州、湖北、 湖南、吉林、江苏、江西、内蒙古、...
@籍婉3449：产假能延长吗?有什么样的条件? -
朱娜13367279966…… 概述 [编辑本段] 在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假.(中华人民共和国劳动法第六十二条) 执行细节 [编辑本段] 女职工产假分别按下列情...
@籍婉3449：产假多少天2022规定
朱娜13367279966…… 剖腹产产假天数如下:1.女职工享受98天产假,其中产前15天;2.女职工难产的,增加产假15天;3.女职工生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,产假增加15天;4.女职工怀...
@籍婉3449：产假延长到3年到6年,对此你怎么看? -
朱娜13367279966…… 对于很多女性来说,延长产假是一种需求,因为很多家庭面临的实际情况就是这样.有些家庭是没有人看孩子,更多的妈妈是想多跟宝宝接触,增加亲子关系.但是产假延迟最多也只是在现有的基础上延长一点,不可能会延长太多.有人大代表...
