产假期间工资怎么领取
@梁钓2304：产假期间工资怎么发 -
邵怡18197175374…… 产假期间工资如何发放: 第一,保胎假,工资按照病假发. 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资. 第二,产前假,工资按八成发. 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月.部分属于地方法规...
@梁钓2304：产假期间工资如何发放 -
邵怡18197175374…… 如果是保胎假就需要获得医生的证明,工资会直接按照病假发放.如果是产前休假,需要怀孕时间超过7个月以上工资,可以按照80%发放.如果是产假,这是指妇女在生产之后的休假待遇基本是分娩前的半个月,到分娩之后的半个月可以享受...
@梁钓2304：职工休产假,工资怎么发? -
邵怡18197175374…… 有两个标准可以发放.一、如果公司的工资管理规定中,有明确产假的工资发放办法的,可以按照该规定发放.产假工资不能低于基本工资标准.二、严格意义上说,应按照社会保险中生育保险的相关规定发放.社保的产假工资又叫生育津贴规定如下:1、女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按照本单位上年度职工月人平缴费工资除以30天再乘以产假天数计算,由社会保险经办机构拨付到用人单位,用人单位应按职工的实际工资收入发放生育津贴.计算生育津贴的产假天数按自然天数.2、生育津贴即为产假期间的工资,女职工(含原领取非全额工资者)实际工资收入低于本市最低工资标准的,按本市最低工资标准计发.
@梁钓2304：女员工休产假期间工资如何发放 -
邵怡18197175374…… 1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付. 2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付. 职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发. 职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位.有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工.
@梁钓2304：产假期间公司怎样发放工资 -
邵怡18197175374…… 产假期间公司是不发放工资的,而是由生育保险发放的生育津贴,生育津贴是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发 以郑州为例,根据第《郑州市职工生育保险办法》第十七条 按1%的缴费比例缴纳生育保险费的单位,其女职...
@梁钓2304：休产假期间工资如何发放? -
邵怡18197175374…… 等于工作时候的工资.产假期间,视为出勤,不影响工资福利待遇.根据国务院《女职工劳动保护特别规定》和各地《人口与计划生育条例》规定,事业单位女职工产假期间,包括延长产假期间,视同出勤,不影响工资福利待遇.停发工资,改发生育津贴.产假期间,如果用人单位给劳动者依法缴纳了生育保险由生育支付产假工资.如果用人单位未依法缴纳生育保险或所在地规定应由用人单位支付产假工资的,由用人单位支付.工资的标准为劳动者原工资数额.《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假 (三)法律、法规规定的其他情形.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发.
@梁钓2304：女工产假工资怎么发放 -
邵怡18197175374…… 在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴. 产假包括:98天+30天(晚育)+15...
@梁钓2304：女员工休产假期间,工资应该如何发放呢 -
邵怡18197175374…… 员工产假期间,员工是可以享受生育保险待遇的,其中包含其产假期间的工资,在员工产假结束之后到当地人力资源和社会保障局的社保中心申请生育保险待遇.《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险...
@梁钓2304：产假期间工资该由谁发放呢? -
邵怡18197175374…… 根据北京的规定生育津贴即为产假工资,生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发.
@梁钓2304：员工休产假期间,工资应该怎么发?
邵怡18197175374…… 如果是在广东地区,产假工资和奖励假工资都要按照原工资数额发放,对于产假工资,如果生育津贴高于原工资,则按生育津贴发放
邵怡18197175374…… 产假期间工资如何发放: 第一,保胎假,工资按照病假发. 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资. 第二,产前假,工资按八成发. 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月.部分属于地方法规...
@梁钓2304：产假期间工资如何发放 -
邵怡18197175374…… 如果是保胎假就需要获得医生的证明,工资会直接按照病假发放.如果是产前休假,需要怀孕时间超过7个月以上工资,可以按照80%发放.如果是产假,这是指妇女在生产之后的休假待遇基本是分娩前的半个月,到分娩之后的半个月可以享受...
@梁钓2304：职工休产假,工资怎么发? -
邵怡18197175374…… 有两个标准可以发放.一、如果公司的工资管理规定中,有明确产假的工资发放办法的,可以按照该规定发放.产假工资不能低于基本工资标准.二、严格意义上说,应按照社会保险中生育保险的相关规定发放.社保的产假工资又叫生育津贴规定如下:1、女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按照本单位上年度职工月人平缴费工资除以30天再乘以产假天数计算,由社会保险经办机构拨付到用人单位,用人单位应按职工的实际工资收入发放生育津贴.计算生育津贴的产假天数按自然天数.2、生育津贴即为产假期间的工资,女职工(含原领取非全额工资者)实际工资收入低于本市最低工资标准的,按本市最低工资标准计发.
@梁钓2304：女员工休产假期间工资如何发放 -
邵怡18197175374…… 1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付. 2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付. 职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发. 职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位.有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工.
@梁钓2304：产假期间公司怎样发放工资 -
邵怡18197175374…… 产假期间公司是不发放工资的,而是由生育保险发放的生育津贴,生育津贴是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发 以郑州为例,根据第《郑州市职工生育保险办法》第十七条 按1%的缴费比例缴纳生育保险费的单位,其女职...
@梁钓2304：休产假期间工资如何发放? -
邵怡18197175374…… 等于工作时候的工资.产假期间,视为出勤,不影响工资福利待遇.根据国务院《女职工劳动保护特别规定》和各地《人口与计划生育条例》规定,事业单位女职工产假期间,包括延长产假期间,视同出勤,不影响工资福利待遇.停发工资,改发生育津贴.产假期间,如果用人单位给劳动者依法缴纳了生育保险由生育支付产假工资.如果用人单位未依法缴纳生育保险或所在地规定应由用人单位支付产假工资的,由用人单位支付.工资的标准为劳动者原工资数额.《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假 (三)法律、法规规定的其他情形.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发.
@梁钓2304：女工产假工资怎么发放 -
邵怡18197175374…… 在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴. 产假包括:98天+30天(晚育)+15...
@梁钓2304：女员工休产假期间,工资应该如何发放呢 -
邵怡18197175374…… 员工产假期间,员工是可以享受生育保险待遇的,其中包含其产假期间的工资,在员工产假结束之后到当地人力资源和社会保障局的社保中心申请生育保险待遇.《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险...
@梁钓2304：产假期间工资该由谁发放呢? -
邵怡18197175374…… 根据北京的规定生育津贴即为产假工资,生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发.
@梁钓2304：员工休产假期间,工资应该怎么发?
邵怡18197175374…… 如果是在广东地区,产假工资和奖励假工资都要按照原工资数额发放,对于产假工资,如果生育津贴高于原工资,则按生育津贴发放
